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事业单位招考《公共基础知识》客观题解题方法及应试技巧

事业单位2012-08-28gzhgz.com信息来源

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事业单位招考《公共基础知识》客观题解题方法及应试技巧

  (一)选择题

  选择题的类型主要是单选题和多选题这两种。

  单项选择题作为公共基础知识(综合知识)的基本题型,其特色是知识面广。通常公共基础知识(综合知识)考试大纲中所列的内容,在此部分的考查是最为全面的,题量也大。相对专业人员来说知识点是简单的,但是由于其所跨的领域多而广,因此要想不在此部分失分也是不易的。

  应考者在作答时要灵活、快速找准答案,对于不太熟悉的知识点,可以采用联系法、排除法进行作答,不要在小题上求全而耗费不必要的时间。

  多项选择题单从其自身的特点来看,具有一定的难度,在考查内容上的主体是政治、法律和公文,题量在20道左右。应考者在作答时要注意仔细分析四个备选项,结合题干要求,不要漏选。可以运用逆向思维,进行排除。

  总的来说,在解答过程中考(微博)生可以采用的方法主要有以下几种:

  1. 淘汰法

  此法最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时,便将自己的注意力迅速转移到下一个选择项,依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案,那么后面的几个选项就可以忽略不看,这样可以节省时间。当然,在这个判别过程中,具体操作的方式是灵活多样的。

  2. 去同存异法

  应试者在阅读完试题内容和所有选择项后,根据题意确定一个选择项为参照项,该选择项同其他选择项存在比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比,把内容或特征大致相同的项目去掉,而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较,最后确定一个符合题意的正确答案。

  3. 印象认定法

  印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。京佳提醒各位考生,在读完一道试题的题干和各项选择项后,各选择项对于大脑的刺激强度是不同的。有的较强,有的较弱,那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象,因此,据此做出的判断的命中率还是比较高的。

  4. 比较法

  此方法应用范围较广。在解答单项选择题时,应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较,根据各自与题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时,就要求考生将选项同题意要求作纵向比较,再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比,最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后,漏选或误选的可能性就比较小。

  5. 猜测法

  如果运用其他方法都无法确定正确答案,可以通过猜测来选择,这可以避免考生在这种试题上过分深究,影响自己的注意力和情绪,同时也有一定的命中率。

  (二)判断题

  判断题又称为“是非题”,命题上通常是一些比较重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。在难度上低于单项选择题,考查的知识面较广。

  在判断题的解答过程中,以下几个方面值得应试者注意:

  1. 结论必须明确

  判断题中有的试题字词较多,语句很长,包含有很多各自可以独立存在的内容。其中有的表述正确,有的不正确,在这种情况下,应试者所做出的判断,应该是针对试题的整体内容来说的。只要有一部分是错误的,整个试题便应被视为错误。

  2. 分辨表现形式,确定解答思路

  判断题的表现形式一般分为直接结论式和间接结论式两种类型。间接结论式的特点是是非项的陈述在前,应试者在作答时,必须先对是非项进行推理,然后才能得出结论。直接结论式的试题本身的陈述就是一个判断句。考生可对此直接进行判断,无需经过推理便可做出结论。回忆、辨析、差别定义的思维路线是这种判断题的解答思路。

  3. 辨析设错方式

  解决判断题的关键,在于考生能否正确地找出或辨析试题的设错方式。命题人员在编制试题时采用多种多样的设错方法和技巧。如事实错、前提错、逻辑错、隶属关系错以及概念使用、词语表达错等等。事实错是指某一命题所表述的意思违反了事实真相;前提错则是指所给出的前提无法推断出命题的结论。总之,应试者在解答时必须仔细辨析命题的设错方式,以免被一些干扰因素所迷惑。

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