毕节市市直部分事业单位2023年上半年面向社会公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号),结合市直部分事业单位用人需求,经市人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘142
大方县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神,结合我县实际,由大方县编制委员会办公室核编、大方县人力资源和社会保障局核岗,
黔西市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神,结合我市工作实际,经中共黔西市委机构编制委员会办公室核编,中共黔西市委、黔西
织金县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)文件精神,结合我县工作实际,经织金县委、县人民政府同意,中共织金县机构编制委员会办公
贵州省残疾人联合会直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州省残疾人联合会2个直属事业单位贵州省康复医院(公益二类)、贵州特殊教育中等职业技术学校(公益一类)公开招聘工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经省残联同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、
兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为加强兴义义龙事
贵州省投资促进局所属事业单位2023年公开招聘事业单位工作人员方案
贵州省利用外资和招商引资项目代办服务中心是贵州省投资促进局管理的正县级事业单位,内设3个科(室),主要为省级招商引资审批项目提供代办服务,做好招商与服务工作,促进贵州经济健康发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神
贵州省卫生健康委部分直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州省卫生信息中心(贵州省健康医疗大数据管理中心),是省卫生健康委所属正县级财政全额预算管理公益一类事业单位,主要承担贵州省健康信息化和远程医疗服务体系建设的事务性技术性工作,承担省卫生健康委信息化建设工作;承担全省卫生健康综合统计医改监测统计信息发布等工作,开展国家卫生服务调查和各类计生专项调查;承
贵州省自然资源厅2023年公开招聘事业单位工作人员方案
单位简介:贵州省油气勘查开发工程研究院是省自然资源厅直属正县级公益一类事业单位,其宗旨是为全省油气资源勘查开发与保护监督管理提供技术支撑、技术指导和决策咨询服务。主要业务包括:组织实施油气资源调查评价,开展油气资源勘查开发技术研究和管理政策研究工作;开展与油气资源规划和管理相关的交流与合作;承担全省
贵州省药品监督管理局所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经省药品监督管理局同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、
贵州省人民检察院直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人
贵州省民族宗教事务委员会所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,经中共贵州省民族宗教事务委员会党组研究同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘单位简介(一)贵州民族文化宫(贵州省民族博物馆)。为贵州省民族宗教事务委员会所属
贵州省生态环境厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省生态环境厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚
贵州省体育局直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
招聘单位全称:贵州省水上运动发展中心、贵州省体育工作大队、贵州省冬季运动管理中心、贵州省体育科学研究所(贵州省反兴奋剂中心)、贵州省体育彩票管理中心、贵州省社会体育管理中心(贵州省体育健身气功管理中心)、贵州省清镇体育训练基地、贵州省体育事业服务管理中心、贵州省体育文化宣传信息中心、贵州省体育经济发
贵州省退役军人事务厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)等规定和工作需要,结合实际,特制定本公开招聘工作人员简章。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、
贵州省住房和城乡建设厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
此次进行公开招聘的单位有:贵州省建设工程消防设计审查验收技术服务中心、贵州省建设工程质量安全监督总站,均为贵州省住房和城乡建设厅所属正县级全额拨款事业单位。单位业务范围:贵州省建设工程消防设计审查验收技术服务中心:开展建设工程消防技术研究、咨询、服务保障和标准制定研究工作;承担建设工程消防设计审查验
贵州省水利厅所属事业单位2023年公开招聘事业编制工作人员方案
为进一步加强贵州省水利厅所属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,经贵州省水利厅党组研究,特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。 一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则
贵州省高级人民法院下属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州省高级人民法院机关服务中心为贵州省高级人民法院下属正处级事业单位(财政全额预算管理),主要承担省法院机关的后勤保障等工作。国家法官学院贵州分院为贵州省高级人民法院下属正处级事业单位(财政全额预算管理),主要承担全省法院法官及其他工作人员的教育培训工作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令
黄平县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试通告
根据《黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经研究,现将面试(专业测试)有关事项通告如下:一、参加面试(专业测评)对象经现场资格复审合格的人员(详见附件1)。二、面试(专业测评)时间和地点1.面试时间:2023年4月1日(星期六)上午9:00--面试结束2.面试地点:黄平县新州镇中心小学(
贵州省司法厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员工作方案
贵州省法律援助中心系贵州省司法厅所属财政全额拨款的正县级事业单位,主要承担为符合法律法规规定条件的公民提供法律咨询和援助工作;承担为符合条件的公民和企业提供法律服务;配合省级行政复议机关做好行政复议、行政应诉等相关辅助性工作;承担律师行业有关事务和信息化保障工作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(
贵州省交通运输厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
为加强贵州省交通运输厅所属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的
2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化我县事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定
习水县2023年公开招聘事业单位人员简章
为加强我县事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘
荔波县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》、《黔南州关于进一步
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进01039岗位笔试成绩查分工作已结束。经核查,所有考生成绩均准确无误,按1:3比例确定入围面试人员。其余岗位资格审查合格人数均未超35人,直接入围面试,其中01024、01025、01026、01029、01030、01033、01035、01036、01037、01038岗位无考生报名或无考生通过现场报名资格审
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员考察公告(第二批8人)
经市招聘工作领导小组办公室研究决定,拟对符合条件的考生开展考察工作(第二批),现将相关事宜公告如下:一、考察对象:六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘中,体检合格的考生(详见附件1)。二、考察内容:严格按《招聘公告》相关规定执行。三、考察时间:2023年3月21日至4月3日四、考察地点:各招聘单位(招聘单
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试人员名单公示及面试有关事项通知
根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》和《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的有关规定,我县2023年急需紧缺人才引进报名、笔试、资格复审工作已结束,现将入围面试人员名单进行公示(附件1),并就面试有关事项通知如下:一、入围面试人员名单公示时间公示期3天(2023
铜仁市2023年第一批市直机关事业单位城镇公益性岗位招聘高校毕业生公告
为进一步做好就业困难高校毕业生就业帮扶工作,促进就业困难高校毕业生就业,根据《铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市财政局关于印发铜仁市公益性岗位开发管理实施细则的通知》(铜人社发〔2020〕5号)、《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发管理工作的通知》(铜人社函〔2022〕12号)和《铜
贵州省政府办公厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省政府办公厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘单位简介(一)贵州省政府办公厅机关服务中心。全额拨款县处级事业单位,主要承担厅机关政务服务和后勤保障等工
习水县2023年上半年县城事业单位面向基层公开考调工作人员公告
为优化县城事业单位干部结构队伍,建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制,根据《事业单位人事管理条例》有关规定,经研究决定开展习水县2023年上半年县城事业单位面向基层公开考调工作人员工作。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本公告。一、工作原则及程序公开考调坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作现场资格复审及面试有关事宜的公告
各位考生:根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》要求,经网上报名、资格初审和部分岗位的笔试,现就麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)相关事宜公告如下:一、现场资格复审(一)人员确定经对各岗位网上报名人员资格初审和笔试,共104人入围资格复审。入围人
遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师(人才引进)简章
为促进全市教育事业高质量发展,优化教师队伍,不断提高教育教学质量,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才培育加
兴义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员公示
根据《黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》相关规定,兴义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名、资格审查、体检、政治考核、考试等程序已结束,现将拟聘用的黄龙禧等9名同志进行公示(详见附件)。 公示期为:2023年3月15日至2023年3月23日 公示期间,如对拟聘用人员有
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围体检名单公示及体检有关事项通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,经网上报名、现场资格复审、笔试(06岗位)和面试,现将入围体检名单公示及体检有关事宜通知如下:一、入围体检人员名单公示剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进笔试(06岗位)、面试成绩公示期已满,现将入围体检人员名单进行公示(附件1),公示时间为2023年3月
黔东南州教育局下属事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)
为加强教师队伍建设,不断提升教育教学质量。经研究,决定开展2023年引进急需紧缺人才招聘工作(第二轮),为做好招聘的各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由黔东南州委组织部、黔东南州人社局、黔东南州教育局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标
平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究,决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施本次高层次、急需紧缺人才引进工作,特制定《平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、
毕节市体育局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员总成绩公示
毕节市体育局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员面试已于2023年3月4日结束,现将总成绩进行公示(详见附件)。公示时间:2023年3月7日至2023年3月9日。请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内以书面形式向毕节市纪委市监委派驻第十纪检监察组、毕节市人力资源和社会保障局实名反映。咨询电话:0857-82
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进入围面试名单公示及面试有关事项的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经报名初审、现场资格复审和部分岗位笔试,现将剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下: 一、面试对象:经公示无异议的人员(见附件1)。二、《面试准考证》领取时间和地点(一)领取时间:2023年3月10日(星
沿河土家族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员考察公告(第一批,75人)
根据《沿河土家族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)有关规定,拟对王俊杰等75位体检合格人员进行考察。现将有关事宜公告如下: 一、组织领导 考察工作在县招聘办的指导下,由招聘单位(或其主管部门)负责组织实施。 二、考察对象 《简章》规定,考察对象为体检合格人员。具体名
道真自治县2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生面试成绩公示
根据《遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》有关规定,现将2023年3月4日面试成绩公示如下: 序号 准考证号 报考岗位 面试成绩 备注 1 20230101415 道真县管理岗位01 81.12 2 20230101414 道真县管理岗位01 83.3 3 20230101430 道真县
仁怀市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生考试总成绩公示
按照《遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》”根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1,人数不足以实际人数为准)确定面试人员,同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数不足3:1的岗位,其笔试成绩必须达到
盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下:一、引才工作的基本原则和程序引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开&rd
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
印江自治县2023年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业
遵义市播州区事业单位2023年定向驻播部队随军家属招聘工作方案
根据《关于进一步做好军人随军家属就业招聘工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《省委退役军人事务工作领导小组关于进一步加强军人随军家属就业招聘工作的通知》(黔委退役军人组发〔2022〕1号)、《遵义市随军家属就业安置实施办法(试行)》(遵委〔2023〕14号),经区编委会研究同意,决定开展定向驻播部队随军家属招聘为
毕节市卫生健康局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员体检公告
毕节市卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员面试成绩、总成绩公示工作已结束。公示期间未收到任何反映和举报。根据《毕节市市直部分事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)的规定,现将体检工作有关事宜公告如下:一、体检对象和体检时间(一)体检对象:详见《毕节市卫生健康
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经线上报名、网上初审,现将镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知如下:   一、资格复审时间和地点时间:2023年3月2日至2023年3月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)地点:镇远县人力资源和社会保障局5楼会议
遵义市播州区卫生健康事业单位2023年6月公开招聘编制外工作人员公告
为进一步提升基层医疗服务能力,打造基层医疗卫生服务队伍年轻化、专业化,营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平公正的选人用人平台,结合实际,现公开招聘编制外工作人员公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持党管干部,党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; (三)坚持按需设岗、
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,剑河县2023年急需紧缺人才引进工作于2月13日报名结束,经资格审核及公示,现将现场资格复审事项通知如下。一、现场资格复审对象资格审核合格人员。 即《剑河县事业单位2023年引进急需紧缺人才资格审核情况表》“资格审核情况”栏标注为“合
天柱县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作面试有关事宜的通知
根据《天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经现场报名、资格审查,现将天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:  一、领取面试准考证时间和地点(一)时间:2023年3月2日至3月3日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。(二)地点:天柱县
贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员第一批拟聘人员公示
根据《贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》和事业单位公开招聘工作有关规定,经笔试、面试、体检、政审考察,且体检、政审考察合格,现将贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员第一批267名拟聘人员予以公示,名单详见附件。 公示时间:2023年2月20日至2月28日(七个工作日) 公
贵阳市2023年上半年事业单位(国有企业)前置招聘应征入伍大学生公告
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强我市基层人才队伍建设,根据《贵阳市大学生参军入伍激励办法(试行)》(筑委厅字〔2020〕59号)、《关于进一步做好贵阳市大学毕业生参军入伍前置招聘工作的通知》(2021-64)文件精神,结合岗位征集和全市征兵工作情况,现就前置招聘工作有关事宜公告如下:一、招聘岗位(一)本次前置招聘计划
黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多的优秀大学毕业生入伍,加强我州基层人才队伍建设,根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>实施意见的通知》(州府办发〔
毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作
兴义市2022年事业单位新增人员公开招聘考察公告
根据《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经笔试、面试、体检等程序,现将考察相关事宜公告如下:一、考察对象兴义市2022年事业单位新增人员公开招聘考察名单(一)(详见附件1)二、考生报送考察材料考生报送时间及地点:2023年2月17日-2月20日,报送至兴义市各应聘单位(联络员名单及联系电话详
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘考察公告(二)
根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经笔试、面试、体检等程序,现将考察相关事宜公告如下:一、考察对象兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘考察名单(二)(详见附件1)二、考生报送考察材料考生报送时间及地点:2023年2月17日-2月20日,报送至兴义市各应聘单位(联络员名单及联系电话详见附件4)
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员面试公告
根据《六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)的有关规定,现将面试有关事宜公告如下:一、组织领导面试工作在市招聘工作领导小组的统一领导下进行。二、面试对象根据《招聘公告》的规定,面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。名单详见附件1。三、面试方式根据考生报考岗位笔
2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员20名。为做好考调工作,特制定《2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格初审合格人员名单公示及笔试考试的通知
各位考生:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进线上报名及资格初审工作已结束,根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》之规定,现将资格初审合格人员名单进行公示(详见附件1),并将笔试考试通知如下:一、笔试考试时间及地点:笔试考试定于2023年2月18日上午进行,考试地点为从江县。笔试具体
贵州省机关事务管理局直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合贵州省机关事务管理局实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员职(岗)位取消公告
六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员报名工作已经结束。根据《六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章》规定,符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3:1。若报名人数未达到规定比例,该职(岗)位考调计划将适当减少或予以取消。考调职(岗)位取消的,到考调单位改报符合条件的其他职
贵州省粮食和物资储备局所属事业单位2021年公开招聘工作人员拟聘公示
根据《贵州省粮食和物资储备局所属事业单位2021年公开招聘工作人员招聘方案》,经发布公告、报名、线上初审、笔试、资格复审程序并体检、考察合格,现将拟聘用人员名单予以公示。公示期间,如有异议,请向我单位反映。 序号 招聘单位及岗位 (岗位代码) 姓名 学历学位及专业 毕业院校(
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩排名及资格复审公告
根据《六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)的规定,现就招聘工作资格复审环节相关事宜通知如下:一、笔试成绩排名各职位笔试成绩排名详见附件1。二、资格复审(一)组织领导本次资格复审工作在市招聘工作领导小组的统一领导下,由市招聘办组织,各招聘单位具体负责实施。(二)
贵州省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员体检及有关事宜公告
根据《贵州省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》(以下简称《方案》)的有关规定,为做好省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员体检工作,现将有关事宜公告如下。 一、体检时间、地点和对象 (一)体检时间:2023年2月16日。 (二)体检地点:武警贵州省总队医院(地址:贵阳市南明区见龙洞路3
安顺市2023年上半年乡镇事业单位面向社会公开前置招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省一年两次征兵改革实施方案》、《安顺市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)的通知》(安市办发〔2020〕8号)及
罗甸县县直机关、事业单位2023年面向全县公开遴选工作人员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等规定,县委组织部、县人力资源社会保障局决定开展2023年县直机关(参照公务员法管理单位)、事业单位面向全县公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选数量(一)遴选公务员
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员进入体检人员名单及体检有关事宜公告
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员网上报名、资格审核、笔试、面试工作已经结束。根据《三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》有关规定,现将进入体检人员名单及体检有关事宜公告如下:一、体检对象体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象
2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 石阡县事业单位引才空岗补录二次开发公告
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才公告》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才考试工作方案》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才面试公告》等有关规定,我县于2023年1月14日组织开展了石阡县事业单位面试工作,面试成绩公示结束无异议。为
贵州省交通运输厅所属事业单位第十届贵州人才博览会拟聘人员公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)要求,经线上、线下考核、体检、政审考察等环节,且体检、政审考察合格,现将贵
黔南州事业单位面向2023年上半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章
为激励优秀大学毕业生应征入伍,拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构,满足用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法(试行)》等规定,黔南州决定面向2023年上半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,经研究,制定《黔南州事业单位面向2023年上半
余庆县龙家镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,选岗公示期满无异议,经龙家镇人民政府组织人员对拟聘对象开展考察,考察结果合格,现对拟聘人员予以7个工作日公示,公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:至2023年1月 20 日17时止。 联系单位:余庆县人力资源和社会保障局 联系电话:085124
毕节市2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强毕节市基层干部队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《毕节市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)》等规定,特制定《毕节市2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》(以下简称《简章》)。一、工作原则及
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章
为优化干部队伍结构,进一步拓宽选人用人渠道,充实干部队伍力量,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神,按照《六枝特区公务员(参照公务员法管理)事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员
余庆县大乌江镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经考察合格,现予以公示。公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:2023年1月12日至2023年1月20日止。 联系单位:余庆县大乌江镇人民政府 联系电话:085124755221 余庆县大乌江镇人民政府 2023年1月12日 序号 姓名 身份证号 学
正安县2022年上半年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单公示(第五批)
根据《遵义市2022年上半年公开招聘事业单位人员简章》之规定,经过网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、岗位选择、体检、考察等程序,拟聘用1名同志为我县事业单位工作人员,现将拟聘用人员名单予以公示。 姓名 性别 毕业院校及专业 学历 毕业时间 报考单位 报考职位 秦明雨 女
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次急需紧缺人才
雷山县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由中共雷山县委组织部、雷山县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,以下简称《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进报名工作已结束,同一职位资格审查合格人数均未超35人,只进行面试,其中01003岗位、01007岗位、01010岗位、01011岗位无考生通过资格审查,岗位招聘计划予以取消。根据《凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,现将面试事宜公告如下:一、面试时间:2023年
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工
铜仁市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学毕业生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,结合我市实际,特制定铜仁市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引
黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,黄平县决定面向社会和省内外高校开展人才引进,结合黄平县实际,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原
黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,特制定遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照发布简章、报名、
黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
余庆县2022年公开招聘事业单位人员面试公告
根据《余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章》(以下统称《简章》)的规定,我县2022年面向社会公开招聘事业单位人员现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作,现进入面试环节。现就有关事宜公告如下: 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,提高工作质量,面试工作按照
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员选岗公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经量化评分后完成选岗,现予公示。公示期至2023年1月10日17时。如有情况反映,请联系余庆县人力资源和社会保障局。联系电话:0851-24623388。 公示期满无异议的,各相关乡镇及时开展考察,对考察合格并公示7个工作日无异议的,行文聘用,并按程序备案。 附
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员面试及有关事宜公告
根据《三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》),现将面试有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次面试工作在三都水族自治县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行,由三都水族自治县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施。 二、面试方式 综合类职位
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为深入实施科教兴国的战略,强化现代化建设的人才支撑,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、人才引进工作原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好此次引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由天柱县委组织部、天柱县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
贵阳市南明区2023年公开选调事业单位工作人员公告
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,决定面向全省公开选调事业单位工作人员。一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、选调范围及条件(一)选调范围贵州省范围内机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、全额拨款事业单位在编在岗正式职工(不含工勤人员)。(二
岑巩县事业单位2023年引进急需紧缺人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、
仁怀市茅坝镇人民政府2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员公示
根据《仁怀市人力资源和社会保障局关于2022年接收2020年征兵前置退役士兵考察方案》相关要求,经资格审查、面试、体检、考察等程序,拟聘用赵益大同志为事业单位人员,现将拟聘用人员信息予以公示(详见附件)。如有异议,请于公示期内向纪检监察部门或茅坝镇人民政府书面反映。 公示时间: 2023年1月3日至2023年1月10日
铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,优化教研队伍结构,不断满足新时代教研工作对专业人才的需求,根据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)精神,结合实际,经研究,决定面向铜仁市各区(县)教育行政部门及所属学校、市直学校,选调5人聘用到铜仁市教育科
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