过来人现身说法公务员面试出奇制胜
谏言一面试不只表决心
据省人才中心一位多次担当公务员面试考官的工作人员透露,这几年,公务员面试的考题早已突破了原来的自我介绍、表达决心等固定模式,而是从多方面、多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。
面试题目虽灵活多变,但大体看来主要分为3类,一类是自我发挥题,这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这类题,考生普遍反映很新奇、很灵活,非常公平。二是场景假设题,主要针对当前一些热点话题,请考生阐述自己的观点。另外,每个考生都有两分钟的自我介绍时间,这主要是简单介绍一下自然情况,并且,考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事、最尴尬的事等等。/
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