广东公务员面试考“非典”权威解析要诀
6月9日至15日进行的广东省2003年上半年招考公务员的面试昨日结束。昨日,广东省公务员面试命题负责人、广东省人才评价中心主任、李雅林博士接受了记者采访,首次向市民公布了公务员面试试题,并对公务员考试要素做了权威分析。
此次公务员考录全省各市有15897位考生进入面试,省直单位1937人进入面试,共有17834名考生入围面试(广州约有3400名考生),面试采取全省统一命题、统一时间。面试一名考生的时间约为30分钟。面试主要采取结构化面试办法,面试的内容、标准由省委组织部、省人事厅确定。面试结果能现场出来。所谓的结构化面试,是指事先定好考哪几方面的能力,给出对应的分值,面试结束后分值加起来就是考生的面试成绩。面试总分是100分。
试题解密面试六题测考生6种能力
一、非典危害着人们的生命健康的同时,也改变着人们的生活习惯,你认为非典给人们的生活带来哪些影响?(考生回答完后)追问:要培养人们良好的公共卫生习惯,应采取哪些有效措施?
李雅林解析:考判断解决问题能力,如第一题。首先考察对常见社会现象能否辨证客观判断,提出解决办法,办法是否可行,方法是否合理。
二、为实现信息化管理,提高工作人员的电脑操作水平,单位决定近期举办计算机知识培训班,假如领导将此项工作交由你负责,请谈谈你的工作计划。
李雅林解析:考计划组织协调能力,如第二题办培训班。作为机关初任公务员要承担具体的机关事务,对领导交代的工作能否提出办法,有效组织,并落实好,从这道题可以看出。
三、据报道,全国各名牌大学为抢夺优秀生源,纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施,来吸引优秀学生报考本校。对此,你怎么看?
李雅林解析:考综合分析能力,如第3道题。通过对社会现象分析,看能否抓住主要矛盾,能否辨证地全面地看问题,论证是否合理。单纯地表示“赞成”或“反对”会不扣分?李雅林表示,也不一定要两方面都要同时说到,只要考生言之成理就行。
四、连词编故事:用你拿到的题签上的五个词编个故事。要求把这五个词全部用上,词的顺序可以打乱,给你两分钟准备时间。题签上的词是:“交际 前途 政策 阳光 风险”。
李雅林解析:考应变能力,如第4道题“编故事”,主要是看考生在有压力情况下能否思路清晰,反映敏捷、得当,能否周到合理。
五、(不单独设题)?测评要素?言语表达能力
六、(不单独设题)?测评要素?举止仪表
李雅林解析:另外两个不单独设题考察言语表达能力和举止仪表。
答题要诀六要素定成败
李雅林说,公务员考试经过多年探讨,已经形成规范的东西,要素基本确定。每年只做微调。当然,以后也要进一步探索符合考生实际的其他要素。
另据记者了解,有些招考单位首先会叫考生先介绍自己的简单经历,虽然此问不设分,但却会影响考生的言谈举止方面的分数。有的最后还会加问考生为什么选择报考这个职位?据悉,广东省高级人民法院历年公务员面试都问了这两道问题,是为了多了解考生一点。广东省人事厅有关人士表示,人事厅并没有对这两个问题做任何要求,也不是所有单位都会这样问。
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