河南省调查队近日一项调查显示，尽管农民工就业环境较以前有明显改善，但仍存在一些突出问题，值得关注并认真解决。 
　　农民工外出找工作的途径有劳务中介和亲友介绍两种。前者要收费，而且要价不菲。少则百元，多则近千元，这对于本来收入就有限的农民工是笔不小的负担。后者虽省去中介费，但求职范围窄，手续不完备，不利于稳定劳动关系。把求职成本降下来，是农民工所盼。
?? 拖欠工资问题又有新动向。有些老板为防止工人跳槽，发工资一月压一月，发旧的欠新的，一旦工人离职，欠薪很难讨回。劳动部门执法应该注意这种相对隐蔽的拖欠手段。
?? 农民工社会保障仍旧近乎空白。据调查，开封市从事高风险行业的农民工近12万人，而参加养老和工伤保险的仅分别占2.5％和0.5％，特别是后者，比例之低堪忧。一旦发生工伤事故，农民工将陷入无助境地。?
　　农民工精神文化生活的缺乏和个人权益上的被歧视是老问题了，调查显示，近六成农民工对自己的文化生活“不满意”或“很不满意”，超过三成的农民工认为进城务工受到了歧视。
　　农民工就业环境关系到他们的切身利益，也关系到劳动关系乃至社会的和谐稳定。“农民工有困难找工会”的口号叫响全国，各地工会能否有针对性地多办几件实事，让农民工切实感受到工会的关怀，进而靠拢工会、加入工会呢？应该说不难。关键在于认识到位，对农民工多一分爱心。