“公务员梦中人海选”--历年公务员面试题大盘点(3)
出题思路:情境性问题。本题旨在为考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性提供背景信息,考生在此要素上的得分,需依据考生在整个面试中的表现综合评判。不要简单地因为考生赞成这种心态而给考生扣分,而应着重考察其对公务员职业的理解、对自身特点的分析及其表现出的素质特点和思考成熟程度。
评分参考标准:
好:求职动机与拟报考职位匹配。
中:求职动机与拟报考职位基本不冲突。
差:求职动机与拟报考职位冲突。
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