题型一：故事评论题 

　　(1)2006年3月25日上午浙江省宁波市公务员面试真题 

　　3、一天晚上，帕瓦罗蒂想睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，   
并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。 

　　分析：这道面试题引用的是意大利男高音歌唱家帕瓦罗蒂的一个例子。戴斌老师认为这里其实可以引申出两个道理： 

　　一是“坚持”对于成功的意义。小孩子“哭到嗓门快破”实际上是一种“坚持”，因为在嗓门快破”那个临界点之前的那一段时间，应该是不容易的过程，但小孩子“坚持”了，“坚持”到了“嗓门快破”的时候，尽管小孩子的“坚持”常常是一种无意识的“坚持”。而帕瓦罗蒂自己“经常唱一个小时的歌就累得不行”，从“一个小时”这个时间来看，应该帕瓦罗蒂还没有“唱”到自己的临界点，但他已经“累得不行”，从“不行”这个词推断，言下之意就是在“累得”“不行”之后就没有“继续”下去了，因此，从这个角度看，帕瓦罗蒂没有“坚持”，而小孩子却“坚持”下去了，于是“结果”就有所不同了。 

　　二是“善于借鉴”对于成功的意义。坦诚地说，很少会想到小孩“哭鼻子”和歌唱家“唱歌”之间存在着联系。但是像帕瓦罗蒂这样的著名男高音歌唱家，可以说，他是一个成功的人，他的成功一部分来源于“善于借鉴”。就如题目中所说的例子，帕瓦罗蒂要想成功，要想成为一个优秀的乃至伟大的男高音歌唱家，他必须跨过的一道难关就是“如何长时间地坚持唱歌”，如果这一个“点”他无法“突破”过去，他就不能到达“成功”的彼岸。而在这里，帕瓦罗蒂能把小孩“哭鼻子”和歌唱家“唱歌”联系起来，找到他们之间的联系，从发现解决“无法长时间地坚持唱歌”这一问题的方法，可以说很值得我们学习。 

　　(2)2006年3月26日上午浙江省公务员面试真题 

　　3、是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上,弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法. 

　　分析：这道面试题引用的是拳王阿里的一个例子。戴斌老师认为在这里其实至少可以引申出三个道理： 

　　一，同样是“坚持”对于成功的意义。在这个例子，实际上我们可以发现在这个例子中，阿里与弗雷泽应该是“实力很接近的”，因为两个的比赛到了双方“都筋疲力尽”时还未分出胜负，可见“实力差距不大”，影响最终结果的却不是“实力”，而是“毅力”。 


　　二、考生在答这个题目时，也可以从另一个角度论述另一个道理——“坚持”对于成功的意义。即人生中常常充满了“实力很接近的”竞争，一个很小的细节(即多坚持一会)都可能影响最终的结果。所以，要注重细节，注重任何一个细节。 

　　三、考生还可以从弗雷泽“为自已放弃比赛而后悔”这一角度去思考。人生有后悔药卖吗？没有。阿里与弗雷泽是两个“实力很接近的”的人，为什么我们都知道拳王阿里，而不知道弗雷泽呢？其实“平庸”和“伟大”有时只是一步之遥，如果不想在未来“后悔”，那么就要珍惜和把握好“现在”。 


题型二：漫画评论题 

　　(1)2006年4月1日上午浙江省公务员面试真题 

　　2、漫画的大意是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈谈你对这种现状的看法。 

　　分析：这幅漫画反映的是目前人才过于集中在大城市，而边远地区和基层乡镇却极度缺乏人才。对于这道面试题，考生可以从多个角度出发来谈论这个话题。 

  
　　首先，戴斌老师请大家先讨论人才过于集中在大城市带来利弊： 

　　其有利点是：1.促进竞争，加快人才的成长。因为人才过于集中，导致竞争越来越激烈，人是如何成长的呢？当然是在压力和竞争中成长，没有压力就没有动力。2. 人才集中有利于形成核心的团队，有利于事业的发展。这里可以举一个很朴素的比喻，一个厉害的人再厉害也只是一个人，一个好汉三个帮，任何事业的成功都不是仅仅依靠个人，而是依靠团队的。在组织协调同样好的前提下，一群人才所组成的团队，肯定比一个人才所带领的团队要更具备优势。这就是人才“集约化”的团队优势，而这种优势必须建立人才比较集中的基础上。 

　　其不利点是：1.就业压力增大。一个城市可容纳的人才是和其经济发展水平密切相关的，但凡事都有一个度，人才集中在大城市其实本身问题不大，关键是过于集中就会出现问题。 

　　2.导致人才待遇和发展前景的“压缩”。人才的待遇实际上也遵循“价值规律”的原则，人才的能力固然是人才价值(即待遇)的基础，但其“最终价格”也肯定受“供求关系”的影响。人才“过于集中”导致人才“供求关系”失衡，从而使人才在“待遇”上受到损失。人才在“待遇”上受到损失只会引起两种结果：一种结果是“跳槽”频繁，这样以来，人才失去一种稳定的发展平台，对其事业是不利的；而对于企业或用人单位，人事的不稳定也导致经营或运作上的不稳定，同时还加大了人才培训的成本，对企业也是不利的。这是让双方都不得利的结果。另一种结果是人才心里对不满意“不跳槽”，但“不跳槽”可能问题更大，待遇的上的不满意严重降低人才的积极性，甚至有可能滋生工作中的矛盾，这是对人才和用人单位双方都不得利的结果。 

　　其次，戴斌老师认为还可以从边远地区和基层乡镇却极度缺乏人才所带来的利弊这个角度适当地展开我们的思维： 

　　其有利点是：为人才带来了很大的发挥空间。边远地区和基层乡镇是极度缺乏人才的，一旦有合适人才愿意在基层“扎根”，往往一开始就受到“重用”，和城市相比，大大缩短了“成材的时间”。 

　　其不利点是：农村人才的缺乏，可能是“全方位”的，偶尔出现的或招收到的人才，要么可能集中某些领域，要么数量不足。这里，我们要看到，在这种情况下，成功的空间是很大的，但难度也是很大，缺乏“人才间”的帮助，很可能会导致“后劲不足”的现象，往往事业很难“做大”。对于这个角度，建议考生可以好好地去思考一下。 

　　当然，考生还可以从农村人才缺乏的原因着手分析，可以说造成农村人才缺乏的主要原因是落后的农村经济无法吸引人才。而政府的宏观调控并没有很好地发挥导向作用，任造成农村人才流失，城市人才过剩；二是农村大学生的入学率不高，使很多有志于投身农村现代化事业的人被阻挡在大学高墙之外。当然，入学率不高，这就涉及到我们的教育体制问题。大学学费城乡同费制的存在，在很大程度上是将一大部分农村学生拒之于高等教育门外。 

　　(2)2006年4月2日上午浙江省公务员面试真题 

　　1、漫画的大意是：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着＂暂住证＂＂身份证＂之类的牌子在叫卖.针对这种假证现象谈谈你的看法? 

　　分析：在这道题目中，漫画显示的是假证现象，戴斌老师建议考生在思考对这幅漫画的评论时，除了对这一现象作出“批判”之外，不妨多花一些篇幅谈谈这种现象出现的“必然性”为什么呢？因为从漫画的大意来看，这里实际上体现的是一种“买卖关系”，我们暂且先不讨论这种“买卖关系”的合法性与否，关键在于“有人在卖”，就证明“有人在买”。为什么“有人在买”呢？说明有这个需求。为什么“有这个需求”？因为现在社会越来越“严谨”，在手续上，或者说在程序上，越来越“紧”，越来越需要更多的“证件”。为什么越来越需要更多的“证件”？因为社会，或者说社会关系，越来越复杂。实际上，一个证就对应一种社会关系。而我们的社会是在不断发展的，社会关系也是越来越复杂，“证件”肯定会是越来越多，而很多时候，这么多的“证件”很多时候不是每个人都“齐全”地具备。但任何时候，人却不可以脱离任何一个社会关系，即不能离开任何一本“证”。所以，有这种“供求关系”存在，假证现象就很难完全消失。所以如果我们要说到解决对策时，要侧重于“减少该类现象。