在概括这些资料的时候，可以提取“公因子”，“合并同类项”，把各种法规的关键词如权利义务、考核、录用、任免、奖励、辞职辞退、职务升降、任职回避和公务回避、职位轮换(轮岗)、培训提取出来，合并成一句话：“十年来中国公务员制度已形成包括等内容的一整套法规体系”。

　　从16到21条又是一类，是在实际实施过程中的成绩：

　　16、据统计，1994至1998年间，全国31个省、自治区、直辖市实行了公开招考国家公务员，全国累计有150万人报考，录用了15万人。公务员录用的身份、地域界线已逐渐被打破。全国分别从工人、农民中录用10631人和2636人，跨地域录用了公务员664人；全国共辞退公务员6059人，有16400人辞职；各级政府人事部门共受理公务员申诉300余件，其中撤消或者建议撤消原处理决定的占15%左右。

　　17、据1996、1997、1998三年的统计，全国各级国家行政机关累计有207.5万名公务员被评为优秀等次，同期累计有1.9万名公务员因不胜任工作等原因被降职、辞退或开除。

　　18、1994至1997年，全国19个省的省直机关或地市机关进行了公务员轮岗，总数达39万人次，其中厅局级公务员2230人次，处级公务员4.33万人次。涌现了李文喜、姜瑞蜂等一大批“人民满意的公务员”先进典型。

　　19、1994至2000年底，全国地方总共计划考录公务员15万人，报考人数则高达150万人。国务院各部门连续七年面向社会公开招考公务员，有5万多人报考，录取了5100多人；全国共有40余万人进行了轮岗，近3万人实行了任职回避。

　　20、1998至2000年，全国共有208万名公务员被评为优秀公务员，4000多名公务员因考核不称职受到了降职等处理。

　　21、据不完全统计，1998至2001年，全国共有1.1万多名公务员被辞退，有近1.2万名公务员辞职；各级人事部门共受理了公务员申诉287件，其中撤消或建议撤消原处理决定的约占20%。

　　这些材料是由一系列的数字材料构成，尽管材料很多，但归结到一点，就是前面提到的一系列法律法规在实践中得到了贯彻实施。这样把两部分合起来，可写出答卷：

　　所给资料反映了实行公务员制度是我国干部人事制度改革的重要内容。十年来中国公务员制度已形成包括等内容的一整套法规体系，并在认真贯彻公务员法规中实行了国家行政机关工作人员的科学管理，提高了行政效能，有利于促进国家行政机关工作人员的优化、廉洁。

　　(三)概括主要问题类题型与写作

　　1、题型表述

　　表现为：概括资料或部分资料所反映的主要问题；概括资料的精神实质或者指导思想；概括某种理念等。例如：

　　用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。(20分)(中央机关2000)

　　请用150字以内的篇幅概括上述资料所反映的主要问题。(15分)(浙江2003)

　　认真阅读给定资料，用不超过350字的篇幅概述资料反映的主要问题。(20分)

　　对于公平与效率的关系问题，资料中有两种不同倾向性的观点，请对这两种观点分别加以概述并谈谈你的看法。字数不超过500。(30分) (浙江2006)

　　2、答题原则与方法

　　(1)原则：要抓“准”，要透过现象看本质。

　　(2)要找准问题产生的原因、条件

　　如何抓得准，就是要找准问题产生的原因、条件。根据产生的原因、条件，进一步提炼出问题的本质。对于案例型资料，可以精读资料中的原因、条件部分，以进一步提炼；对于资料汇编型的资料，就需要仔细过滤资料，找到条件、原因部分。

　　(3)“1主干+3枝叶”法

　　概括主要问题的时候，可以采用“1主干+3枝叶”法。1主干，就是对主要问题的陈述，可以放在开头说，也可以放在结尾说。光说主干，表述会很干巴，而且达不到字数的要求。那么怎么来补充，从哪些方面补充呢？可以从这样三个角度思考：往前找原因、当前说现状、往后说影响。如2006年江苏试题：