2010国家公务员考试:申论命题规律(三)(4)
四、申论真题的阅卷流程、评分标准
1、阅卷基本流程
?组成评卷小组
?封闭阅卷
?按题分组,流水作业
?专人评专题,两人共阅一题,严禁一人阅完
?抽样评卷,制定标准,全面铺开
?专人复核,专人统分,专人登分,专人核分
?试卷半年后销毁
申论网上阅卷的基本流程
?阅卷场先将考生答题卷扫描进电脑,一般是每份钟100份的速度,1小时可以扫描6000份试卷进电脑。考生的答题卷是以照片形式显示的,与原件形式上完全一样。
?电脑按照预先设定的程序,将试卷随机发送到各台联网电脑上,考生的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的,能够有效防止阅卷教师作弊。阅卷教师在自己的电脑前,看着屏幕上的试卷打分,将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
?每份试卷基本上由两名阅卷教师评分,阅卷教师根本不知道自己阅的卷的是谁的,也不知道谁在与自己阅同一份试卷。为了保证阅卷教师认真看完答案再打分,所以电脑软件设定每篇作文必须看满多长时间,通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟,4分钟过后下一篇文章再会显示出来。
?如果没到4分钟,下一篇文章就不会“跳”出来,这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”,打“印象分”。主考部门深知,公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考,高考考得好只是给人展示了一个希望,而公务员考试考得好给人展示的就是一个结果。
2、评分标准
申论写作的评分公式一般是:内容+形式+奖励-字数-错别字=实际得分,但每年的标准还是有一定的变化。下面以某省2007年公务员申论考试的评分标准为例。
第一题评分标准
?能概括出参考答案中给出的主要问题的,即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似,不强求文字相同。
?评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4——5分;条理不清,扣3——5分;字数每超过10字扣1分,累计扣分最多为3分。
第二题评分标准
注意:评分时,参考答案中对策只作参考,不是唯一的标准,只要考者提出相应对策,言之有理,就要酌情给分。可分为四个等级打分:
?一等(26——30分)紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、具体性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;
?二等(16——25分)能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性,语言通顺,字体端正;
?三等(6——15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性,语言基本通顺,字体清楚;
?四等(0——5分)脱离主要外呢体,无对策、建议,语言不通顺,字体难以辨认。
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