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“三支一扶”考试精选模拟题及答案

三支一扶2013-05-16gzhgz.com信息来源

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“三支一扶”考试精选模拟题及答案(5)

  行政管理篇:

  1、决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于:

  A。确定型决策    B。风险型决策

  C。单一性决策    D。非程序性决策

  2、“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指( )。

  A。政府应该强化集权

  B。政府的主要作用是决策,而不是执行

  C。政府应该加强自身组织的建设

  D。政府应该成为现代社会的导航员

  3、下列说法错误的是:

  A。企业在目标设立过程中,通常目标要略高于当前的生产经营能力

  B。在管理过程中,各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体

  C。组织的专项计划必须以综合计划为指导,避免与综合计划相脱节

  D。扁平式管理需要较多的管理人员,管理人员之间的协调比较困难

  4、政府机构和工作人员把制订的计划方案付诸实施的活动过程,是政府的()。

  A。计划职能 B。领导职能

  C。组织职能 D。控制职能

  5、《公务员法》规定,公务员考核中重点考核内容为()。

  A。德 B。能

  C。勤 D。绩

  6、在社会主义市场经济体制中,政府的经济职能主要有()。

  A。调节收入分配和进行资源配置

  B。制定市场规则和维护市场秩序

  C。制定文化政策

  D。提供公共服务

  7、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为()。

  A。一致  B。正比

  C。反比  D。没有关系

  8、我国《公务员法》规定,公务员实行职位分类制度,其划分的类别不包括()。

  A。综合管理类  B。专业技术类

  C。行政执法类  D。垂直管理类

  9、要鼓励市民采取绿色交通方式出行,首先要提供充足和优质的公共交通。这表明政府在履行:

  A。政治职能 B。经济职能

  C。文化职能 D。社会公共服务职能

  10、李某是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期间,其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式称为()。

  A。调任            B。转任  C。轮岗   D。挂职锻炼

  11、程序化决策主要是对日常的、重复出现的,具有规则性的问题做出决策,在一个组织部门中:

  A。管理部门的层次越高,越少负责程序化决策问题

  B。管理部门的管理幅度越小,越少负责程序化决策问题

  C。战略性的决策一般都属于程序化决策

  D。非程序化决策都是无关紧要的

  12、公务员回避制度的种类不包括:

  A。任职回避 B。工作性质回避

  C。公务回避 D。地域回避

  13、对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。

  A。半年度考核  B。年度考核

  C。季度考核 D。两年度考核

  14、根据《公务员法》相关规定,公务员的处分形式不包括()。

  A。记大过   B。降级

  C。降职  D。撤职

  15、科学决策的首要标准是:

  A。具有准确的决策目标

  B。决策执行结果能够实现确定的目标

  C。实现决策目标所付出的代价小

  D。是否具有可行性

  参考答案:1—5 D BD C D   6—10  B C D D D  11—15 A B B C A     

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