1、李某应聘某企业工作一段时间后不能胜作，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（）

A、随时解除劳动合同　　　　　　　　　　　　

B、报请劳动部门批准后解除劳动合同

C、提前30日，以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，并给予适当经济补偿

D、与李某协商解决

2、在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（）

A、3个月                    B、6个月

C、9个月                   D、12个月

3、劳动者违纪赔偿金，一般不超过本人月标准工资的（）

A、10%                       B、20%

C、40%                      D、50%

4、根据《答业保险条例》城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（）缴纳答业保险金。

A、1%                          B、2%

C、3%                          D、4%

5、纺织企业的纺纱、织布，属于（）过程。

A、基本生产               B、辅助生产

C、生产技术准备      D、生产服务

案例分析题

某市一家国有牙膏厂，自1993年开始进行股份制改革，职工股份占企业总股本的96%，极大地调动了职工的工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策的支持下，该公司收购了一家日化厂作为主营产品——牙膏的原材料供给基地，兼并了一家轻工研究所作为新产品研发的依托。2002年经有关部门批准成产立企业集团，拥有8家成员企业，生产以牙膏为主导的毓产品。该企业集团通过有效的现代化管理理念和手段，大大提高了全员劳动生产率，其产品在市场上有很高知名度和美誉度，在牙膏市场的占有率长期保持领先。止前，该企业集团经营的产品品种有：牙膏、口腔护理品、仪器添加剂、化妆洗涤品等。

根据上述资料，回答以下问题：

6、该企业集团的部体战略是（）

A、外向化战略　　　　　　B、纵向一体化战略

C、横向一体化战略　　　　D、集团化战略

7、该企业集团直辖市各方力量，实现经营战略最重要的动力机制是（）

A、高工资政策　　　　　B、实施正确的经营战略

C、分享股份　　　　　　D、提高产品的知名度和美誉度