公益岗招聘面试辅导:面试语言和用词分析
一、语言要干净,用词要准确
考官每天要面试几十个考生,对于考官来说,很多话都听了很多次,如果考生还要带着口头语来答题的话,那么必然会使考官对你的印象分大打折扣。因此,语言一定要干净,不要出现过多的口头语。对于口头语的克服,大家可以通过脱敏训练来解决,比如一个口头语如果在答题过程中出现三次,那么就要重新回答这个问题。同时,我们的考生在考场上也容易因为紧张而出现口误,所以,建议各位考生一定“三思而后行”吧,为自己在考场上的没一句话负责人,坚决不要出现网络用词、敏感词和过激词。
二、注意演讲格式,称谓符合题意
很多考生在回答演讲题目时,不知如何开始,只好突然发音而惊起考官。所以,考生在回答演讲题目时一定要注意格式,开头向考官问好,说明演讲题目,结尾向考官致谢,表示演讲结束。另外,考生在回答情境性问题时总是忘了称谓,或者称谓比较生硬,将村民叫成了同志们,将爸爸叫成了父亲等等。所以,我们在回答情境性问题的时候一定要清晰的分析题目背景,找到一个合适的称谓。
◇ 小技巧:改变原有的、套路式的开场白
面试时,如果开场白比较机械,往往让考官一开始就产生反感的的心理。改变原有的、套路式的开场白,让考官一开始就觉得“这名考生很特别”,就会对考生感兴趣,也就能够认真听取考生回答的内容。
一、开门见山法
开门见山,就是直截了当的开篇扣题,总领全篇,纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意,不要绕弯子,直接讲自己的观点、认识或提出措施,避免就事论事。这种方法适用于各种题型。
例如对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法就可直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法……”既直接又不拖泥带水。
二、名言警句法
名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句,再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。这种方法容易掌握,也适应于各种题型。但是要注意平时对名言警句的积累,尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。
例如请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是很大的鸿沟。’在思想多元的时代,微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且,不局限于一对一的交流,而是一对多,甚至是多对多。”
三、联想法
是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物,再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是:体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。
例如请结合自己谈谈你对“很严格的标准是自己制定的标准”的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事,围绕着“严格的标准”进行阐述,很后谈自己对这句话的理解,不一定完全按照综合分析的方法来回答。
四、角色定位法
面试的题目中都会有一个角色,所以,一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。然后逐一回答。其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确,也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意,在运用时,必须比较熟悉各种角色的权利和义务。
例如,作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话,捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中,考生的角色是某慈善组织的负责人,情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景,也明确了自己的角色,那么考生就应该把自己只身到情境之中。
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