广西农村信用社招聘以笔试+面试的考核形式选录员工，通过笔试的考生方可参加面试。广西农信社面试形式比较固定，采用的一（考生）对多（面试官）的结构化面试形式。面试问题主要包括两部分：自我（优势）介绍和抽题作答。小编转述了一位前辈对于广西农村信用社面试的描述及答题经验，值得备考的你参阅一下！

广西农村信用社面试分为两轮，通过第一轮的考生方可进入第二轮面试。

第一轮面试

面试分为自我介绍（或介绍你应聘此职位的优势）和答题两个环节。

关键：沉着自信。

1.自我介绍

面试采取抽签制，顺序现场抽，面试时不许报名字，比较公正吧。在面试之前，一定要事先准备好3分钟以内的自我介绍。这个自我介绍会伴随你几轮面试，十分重要。

自我介绍准备：就文稿而言，不要说类似性格开朗、喜欢看书听音乐，这些都是主观的、会被面试官自动屏蔽的、无效词汇！请直接说你获得的奖励、参加过的活动等客观证明，更能体现出你良好的人际关系、组织能力和专业技能。写好后找文笔好或者面试经验丰富的朋友帮忙修改，这关系到你的第一印象，所以一定不要偷懒。

自我介绍的演绎也是至关重要的，所以在面试前请一定要不厌其烦的反复练习。像背书一样的自我介绍只会让面试官昏睡，自信、大方的演讲才能博得青睐。

2.答题方面，这两年都是通过抽签拿到两道题。

第一题一般是情景模拟，考验胆量。今年的一个是在考官面前模拟军训，站军姿行军步；另一个比较惨，是把考官当成自己下属，下属犯错了，你会怎么批评他，许多人话都没说全就傻掉了。

第二题是论述，例如：举一些现实中的例子来说明“以弱胜强”或“以少胜多”在现实中的意义，并结合自身谈感受。这些在面试前可以上网搜一下，还是挺常规的。

面试结束一个月之后，网上会公布综合分数线，即笔试+面试的总分，还可以通过短信查询。这一轮之后，剩下21人。

第二轮面试

这一轮直接面对大BOSS啦，到市区联社的小会议室，每五人为一个小组，依次自我介绍（还是用之前准备的那一套），然后会问一个同样的问题：你愿意到基层工作吗。这一关的关键依然是从容自信，无论前面的人多优秀，无论之前的人答的多完全，说你想说的，演绎绝对是关键。