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招聘考试公基模拟题(25)

人才招聘2016-10-21www.Gzu521.net信息来源

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招聘考试公基模拟题(25)(3)

1.【答案】A。解析:报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。可用于向上级机关,也可以用于向有关主管部门,但报告不是请求性的公文。故B、D选项不能选。通报主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况,属于下行文,故C不能选。请示适用于向上级机关请求指示、批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题答案选A。

2.【答案】C。解析:题目明旨指的是文章的标题点明主旨。故本题答案选C。

3.【答案】A。解析:公文按行文关系和行文方向可分为(1)上行文:下级机关向上级机关报送的公文,如报告、请示。(2)下行文:上级机关向所属下级机关发送的公文,如指示、通知、通告、会议纪要。(3)平行文:同级机关或不相隶属机关之间往来的公文,如函、议案。向隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文属于上行文,故选A。

4.【答案】D。解析:《国家行政机关公文处理办法》第10条规定,涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,其中,“绝密”“机密”级公文还应当标明份数序号。因此,本题选择D选项。(注:《党政机关公文处理工作条例》已自2012年7月1日起施行,《国家行政机关公文处理办法》与《中国共产党机关公文处理条例》同时停止执行。根据《党政机关公文处理工作条例》第9条的规定,份号是指公文印制份数的顺序号,涉密公文应当标注份号。)

5.【答案】C。解析:规章制度是规章文书的习惯称呼,是各类机关、社会团体、企事业单位制定并公布,要求有关部门和人员共同遵守的一种具有规定性和约束力的文书。规章制度常见的有规定、办法、章程、制度、细则、守则、公约等。不论制定者的权限大小、制约范围的广狭、使用什么名称,其目的或基本职能,都是为人们在一定的活动中确立行为的准则,使人们在社会生活中,有规可依、有章可循、职责分明、是非分明、赏罚分明,确保各项工作、生产、生活有秩序、协调地进行。故本题答案为C。

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