【点评——原因分析：先是退一步讲差异和看齐各自的优点，再从工作生活角度，提出团体整体性需要看齐意识，并从管理学角度提出齐心意识的重要性。论证方式有举例、有理论、有对比，显得比较生动有力。】

正像毛泽东同志所指出的，“看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”看齐意识强不强，无法用工具来测量，主要体现在一言一行、一举一动中。形成既体现个性也具有看齐意识的团队氛围，需要团队的每个人的主动性、积极性。更需要树立有规有矩、同心聚力、向团队核心看齐的自觉意识。只有知行合一，躬身践行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，让看齐真正落实到具体行动上。

【点评——从言行合一的角度提出对策措施，强调个人主动性和实践。在对策的开头引用名言是我们比较少采用的，但是一旦比较恰当的表达出来，显得非常新颖和有的放矢。】

人心齐，泰山移。齐则有序，齐则有力看齐意识不是与生俱来的，也不是自我标榜的，而是发自内心的觉悟和认同。提高个人修养是一件活到老学到老的事，自己跟自己过不去，主动要求看齐，主动接受监督，就一定能够及时纠偏，跟上团队的步伐。

【点评——结尾运用俗语总结提升，对以后个人的行动提出了要求。整篇作答有古语、名言和俗语，对名言警句的运用错落有致，值得大家学习。】