招聘考试申论热点资料:城市管理多些“地图思维”(2)
城市是一个复杂协作的集合体,管理越透明、越确定,就越有效率、越有效果。有时候,城管部门之所以耗费了不少行政成本,甚至在执法过程中出现冲突、伤害事件,恰是因为堵多疏少,没有找到管理需求的“痛点”。治病开药方,使用说明书需要准确清晰,不能剂量、禁忌写清楚了,反而在最不起眼处才藏着一行字“请用牛奶冲服”。“地图思维”也启示我们,加强城市管理、根治“城市病”,管理执法部门与其玩“躲猫猫”不如开放透明,与其在暗处“抓不法”不如在明处“倡合法”。增强公共管理的信息披露,把合情合理的要求与做法予以明示,把不能触碰的底线红线醒目标识,何尝不是一种“管理供给”?
服务、公开、高效、责任、法治是现代政府公共管理的原则,是包括城管在内所有行政领域都应遵循的。“城管地图”所呈现出来的管理态度和智慧,完全可以延伸到其他行政领域。少了“门难进,脸难看”,能否清晰展示办事流程?解决“奇葩证明”问题,能否在不必要处做“减法”、在信息互联处做“加法”,让群众少跑腿?克服“交通拥堵”,能否在限禁的同时,多些替代和规划?凡此种种,无不是对现代政府管理创新与治理能力的呼唤。
对策措施
总结,城市工作,一定要抓住城市管理和服务这个重点,正如习近平总书记所强调的,“使政府有形之手、市场无形之手、市民勤劳之手同向发力”。城管地图是“画”出来的,城市美好却是“干”出来的,只有政府、社会、市民协调协同,才能成就一个个“甜美创意”。
城市管理的挑战,也在于涉及的利益群体多、利益诉求杂、利益期待高。实现城市管理效率和效果的最佳化,是为了实现民利与公益的最大化,把思维方式转到“以人民为中心”上,倾听诉求、协商利益才是治本之策。
辅导课程
图书推荐
人才招聘复习资料
人才招聘最新信息
- 1贵州省余庆水投劳务服务有限责任公司2023年招聘余庆县综合行政执法局劳务派遣人员体检及政审结果公示
- 2福泉市融媒体中心2023年面向社会招聘急需紧缺专业技术临聘人员面试成绩及拟进入体检人员名单公示
- 3贵州省余庆水投劳务服务有限责任公司2023年招聘余庆县综合行政执法局劳务派遣人员面试成绩及体检相关事宜公示
- 4公布2023年军队文职人员公开招考笔试入围人员名单和文体岗位预选对象名单
- 5关岭自治县恒焱人力资源有限公司2023年招聘贵州恒建勘察测绘有限责任公司派遣制员工体检合格人员及进入考察人员公示
- 6仁怀市2023年公开招聘雇员体检有关事宜的通知
- 7龙里县谷脚镇2023年面向社会公开招聘临聘人员成绩公示
最新招考信息
- 1贵州麻江蓝莓产业投资(集团)有限公司2023年招聘公告
- 2镇宁自治县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者简章
- 32023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
- 4赤水市2023年青年就业见习招聘会公告
- 52023年毕节市七星关区森林专业消防队员招聘简章
- 6金沙县中等职业学校2023年引进高技能重点人才简章
- 7毕节市县级能源部门下属事业单位2023年度专项引进能源领域专业人才计划简章
- 8安顺行知高级中学2023年秋季学期教师招聘公告
- 9贵州农业职业学院2023年参加第十一届贵州人才博览会引才的公告
- 10贵州医科大学第二附属医院2023年第十一届贵州人博会引进高层次人才和急需紧缺人才引才工作方案