1. 你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不 问，请问你如何解决？

2. 高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

3. 现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？

4. 现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你 认为主要原因是什么？

5. 针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。

1. 答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以 理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的 拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问 的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能 力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2. 答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年 受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕 业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己 的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展 的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度， 读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从 最基层做起。

3. 答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱， 但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央 已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法 律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守 法，用法律规范自己的行为

4. 答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题 我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企 业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不 符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因： 政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的 情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家 政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资 质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部 的素质，坚决查处腐败。

5.答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各 种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般 都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素

1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较 大。你认为，应当如何解决这个问题？

2. 抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作 为领导者如何才能做到抓住中心？

3. 现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看 待？

4. 在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆 输。谈谈你对这个问题的看法。

5. 中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一 下。 

1. 【答案示例】

(1)进行思想教育，端正工作的出发点。（2)深入调查，进一步掌握真实情况，并 作好处理。（3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4)对弄虚作假的主要责任 人员，认真查处。

2. 【答案示例】

(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。（2)牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去 面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所 为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍 对付正常性工作。

(3) 抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。

(4) 举一与所考职位有关的实例说明。

3. 【答案示例】

(1) 贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。

(2) 但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。贷款消费从个人 角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信 用评价，防止信用危机。

4. 【答案示例】（1)这两种观点都是正确的。（2)第一种是讲全局与局部辩证关系 中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3) 树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。

5.【答案示例】

(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两 句话的本意。（2)作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广 大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题， 要讲风格、讲忍耐。（3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味 讲仁、忍。

1.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领 导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？

2. 接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提 出具体安排意见。

3. 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

4. 假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处 理？

5. 当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理？

1. 【答案示例】

(1) 这两句话并不矛盾。

(2) 民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义; 光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。

2. 【答案示例】

(1)首先要全面了解该团组成情况。（2)选择接待方式（3)安排参观内容。

(4) 其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

3. 【答案示例】

(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成 各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。（2)领导干部要以身 作则，起模范带头作用，树立榜样。（3)要加强教育，提高下属的思想认识，使其 认识到所从事的工作和任务的重要性。（4)要认真听取下属的意见和建议，做到集 思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。（5)要奖罚分明，该表扬的 要表扬，该批评的要批评。（6)要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。（7)要 关心下属的生活，帮助解决实际困难。

4. 【答案示例】（1)同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方 法。（2)进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。 3)在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持 原则，同时做好不同意见同志的工作。

5.【答案示例】

(1)作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。（2)要 坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。（3)要及时沟通，消除误 解。（4)要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。