<
>
您的位置:首页 > 公职考试 > 人才招聘 > 考试动态

紫云自治县融媒体中心2019年公开招聘非在编工作人员考核办法

人才招聘2019-12-12gzhgz.com0人咨询

A-A+

紫云自治县融媒体中心2019年公开招聘非在编工作人员考核办法

为推动紫云县域媒体融合发展,选拔出适应融合媒体岗位的流通与互动,集采、写、摄、录、编、网络技能运用及现代设备操作等多种能力于一身的人才,特制定本考核办法。本次考核秉承“公开、公平、公正”、“综合考核、择优选拔”的宗旨,应聘人员除参加应聘岗位规定的专业考核外,亦可报名参加其它岗位的专业考核,具备多岗位技能的应聘人员优先。细则如下:

一、新闻采写考核

1、考核目的

主要考核应聘人员是否具备敏锐的新闻观察力、逻辑分析能力和新闻采访能力,是否具备一定的文字功底和新闻写作能力。

2、考核对象

应聘记者、编辑、播音主持岗位的所有人员。

3、考核形式

实地采访+新闻写作

实地采访:根据抽签结果,到采访地点进行现场采访。

新闻写作地点:紫云县职中多功能教室。根据搜集到的新闻素材撰写新闻稿件(1000字以内)。

4、考核流程安排

(1)抽签时间:2019年12月13日下午15:00(新城区群众中心四楼融媒体中心)

(2)考试时间:12月14日上午。应聘人员按照抽签结果自行前往采访地点,于8点45分前签到(迟到30分钟视为放弃考试)。实地采访时间 9:00点——10:30共90分钟;新闻写作时间 11:00——12:30共90分钟。

、播音主持实操考核

1、考核目的

主要考核应聘人员形象仪表、吐字发音、语感语调、逻辑思维、情绪控制、临场应变等方面的能力。

2、考核对象

应聘播音主持岗位的人员。(应聘其他岗位人员可选择加考)

3、考核形式

演播厅现场录制:自我介绍+口播导语+新闻配音。(应聘人员需带妆、自备上镜服装。)

4、考试流程

(1)抽签时间:2019年12月13日下午15:00(新城区群众中心四楼融媒体中心)

(2)考试时间:12月14日下午。应聘人员自行前往考点(新城区群众工作中心四楼融媒体中心),于14:30前签到,按照抽签先后顺序提前15分钟抽题备稿,15:00开始考试,考试时间每人不超过15分钟。

注:播音主持考核全程录音录像存档,如对最终评选结果有异议,应聘人员可书面申请提取存档进行比对。为保护应聘人员的隐私,应聘人员音视频资料只供评委和应聘人员查阅,所有资料保存一年后由县融媒体中心销毁。

、全媒体编辑实操考核

1、考核目的

主要考核应聘人员对音频、视频、图形图像软件与其它应用于新媒体编辑软件的掌握程度,以及美术基础和审美能力。

2、考核对象

应聘编辑岗位的人员。(应聘其他岗位人员可选择加考)

3、考核形式

视频编辑+特效软件应用+新媒体编辑技能(考试时间共计120分钟)。

4、考试流程

(1)抽签时间:2019年12月13日下午15:00(新城区群众工作中心四楼融媒体中心)。

(2)考试时间:12月15日。应聘人员自行前往考点(新城区群众工作中心四楼融媒体中心),按照抽签顺序确定的时段提前15分钟到场签到。
上午8:30——10:30(抽签号1-10号考生),

上午10:40——12:40(抽签号11-20号考生),

下午12:50——14:50(抽签号21-30号考生),

下午15:00——17:00(抽签号31-40号考生),

下午17:10——19:10(其他岗位加考考生)。

紫云自治县融媒体中心

2019年12月12日

本次招考相关简章

  • 紫云自治县融媒体中心2019年公开招聘工作人员简章

    根据全国县级融媒体中心建设现场推进会精神和中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《关于进一步推动媒体深度融合发展的总体方案》的通知(黔委厅〔2018〕41号)要求和《紫云自治县融媒体中心建设实施方案》,经研究决定,县融媒体中心面向社会公开招聘8名非在编工作人员。一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备、择优录

    2019-11-27 阅读全文

本次招考相关动态

  • 紫云自治县融媒体中心2019年公开招聘非在编工作人员考核办法

    为推动紫云县域媒体融合发展,选拔出适应融合媒体岗位的流通与互动,集采、写、摄、录、编、网络技能运用及现代设备操作等多种能力于一身的人才,特制定本考核办法。本次考核秉承“公开、公平、公正”、“综合考核、择优选拔”的宗旨,应聘人员除参加应聘岗位规定的专业考核外,亦可报名参加其它岗位的

    2019-12-12 阅读全文

辅导课程

特别声明

由于各方面情况的不断调整与变化,本站所提供的人才招聘信息仅供参考,请以官方机构发布为准,本站对发布信息的真实性、准确性不负任何职责。
转载贵州好工作人才招聘信息请务必注明出处(http://www.gzu521.net)。信息版权归原始作者所有。
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系,我们将会及时修改或删除处理。

扫码关注官方微信

及时获取"最新"招聘信息