按照第十届贵州人才博览会工作安排部署，毕节市融资担保集团有限公司于2022年3月16日在第十届贵州人才博览会网站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）上发布引进1名人才的公告，报名工作已于2022年6月29日17：00截止。为切实做好人才引进工作，结合公司实际，现就毕节市融资担保集团有限公司参加第十届贵州人才博览会人才引进公告如下：

一、引进对象

以第十届贵州人才博览会网站发布职位为准。

二、引进基本条件

1．拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．具备符合岗位条件的学历学位及专业。

3．硕士研究生或副高职称年龄不超过40周岁，博士或正高职称不超过45周岁。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．符合招聘职位其他资格条件。

三、引进程序

（一）资格审查

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。引进职位通过资格审查的人数与计划招聘人数不限比例。

1．资格初审

对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审。资格初审合格进入复审环节人员名单详见附件1。

2．资格复审

资格初审合格人员进入资格复审程序，按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消面谈测评资格。

资格复审时间及地点：2022年7月25日（上午9：00—12：00；下午2：30—5：30）；毕节市七星关区文化路2号毕节市融资担保集团有限公司五楼党建办公室。联系人：成梅；联系电话：18786041196。

资格复审需提供下列材料：

（1）《毕节市融资担保集团有限公司参与第十届人才博览会人才引进报名信息表》（以下简称《报名表》，详见附件2，只收打印表）。

（2）学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件（出示原件，收取复印件），学信网学历认证报告（带二维码），资格复审时未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（原件）或其他证明材料，但在2022年7月31日前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

（3）有效《居民身份证》原件及复印件（出示原件，收取复印件）。

（4）有相关工作经历的需提供相关证明材料；现有工作单位的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。

（5）近期一寸免冠照片2张，同时附电子版（要求：照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（6）委托他人资格复审的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

资格审查资料复印件一律不退还报考人员，资格审查结束后，在毕节市人民政府网站（网址：http：／／www．bijie．gov．cn／）发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入面试测评。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消招聘资格。

（二）面谈测评

（1）面谈主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力。根据资格审查合格情况确定进入面谈测评人员，时间和地点另行通知，未参加的考生视同为自动放弃。

（2）若出现名次并列时，由公司结合实际，组织名次并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

（3）进入下一轮程序的确定办法。根据人才引进数量按成绩由高到低等额确定进入下一环节名单。

（三）体检 

体检参照国家公务员体检标准，由用人单位统一组织对通过面谈测评人员进行体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经用人单位研究，确定空缺职位是否顺延递补。因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。

（四）考察政审 

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由集团公司人力资源部牵头，成立考察组具体负责实施。考察政审工作采取广泛听取意见、查阅考生档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考生本人需提供个人征信情况及户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明。考察时还须进一步核实是否符合规定的招聘资格条件。

（五）公示 

集团公司人力资源部根据面试、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出聘用人选名单提交集团公司党委会议研究后在毕节市人民政府网站（网址：http：／／www．bijie．gov．cn／）公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象，并由毕节市融资担保集团有限公司安排到相应报考岗位。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。如考生有工作单位，聘用前考生需提供原单位离职证明或解除劳动合同承诺书，如不提供证明，不进行聘用。

（六）聘用

用人单位按照有关规定及程序与聘用人员签订合同，办理聘用手续。招聘人员实行试用期制。试用期2个月，试用期满考核合格的，转为正式员工；试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。

四、疫情防控相关要求

应聘人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

咨询电话：0857—8238518（集团公司人力资源部）

监督电话：15186126788

附件：1．毕节市融资担保集团有限公司参加第十届贵州人才博会人才引进资格初审合格进入复审环节人员名单.xlsx

      2．毕节市融资担保集团有限公司参加第十届贵州人才博览会人才引进报名信息表.docx

毕节市融资担保集团有限公司

2022年7月20日