贵州工程应用技术学院关于2022年引进博士人才面试方案
为认真落实学校人才发展规划,大力实施人才强校战略,优化师资队伍,助推“双一流”建设,进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作,根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章》,为确保高层次人才引进工作落到实处,使面试工作严谨有序、客观公正的开展,特制定本方案。
一、工作原则
面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,坚持公开、公平、公正、择优的原则,客观公正地测评应试者的相关能力素质,真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。
二、资格审查
根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。
三、面试工作的组织实施
1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行;
2.面试专家:面试测评专家共7名。
3.面试专家的组成:相关专家教师、教务处(教师工作处)、人事处、工会。
四、面试人员
待面试人员为报名应聘我校的杨言华同志。
杨言华,女,汉族,中共党员,1985年6月出生,贵州毕节人,2022年6月毕业于泰国正大管理学院,获哲学博士学位,专业领域为工商管理。
五、面试形式
1.面试采取试教的方式进行,主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。
2.面试时间45分钟。面试分四个环节:自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。
3.面试方式:现场试教。
六、面试时间及地点
1.面试时间:2022年11月25日(星期五)上午10:00点。
2.面试地点:土木建筑工程学院会议室。
七、纪律监督
严格按照公开、公平、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话:
0857-8330261 贵州工程应用技术学院人事处
监督电话:
0857-8331459 贵州工程应用技术学院纪委
0857-8304675 毕节市人力资源和社会保障局
贵州工程应用技术学院
2022年11月21日
本次招考相关简章
贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章
一、学校简介 贵州工程应用技术学院创建于1938年,历经贵州省立毕节师范学校、毕节半耕半读师范学校、毕节师范专科学校等时期。1993年,教育部定名为毕节师范高等专科学校。2005年3月,毕节师范高等专科学校与毕节教育学院合并组建毕节学院,成为全日制普通本科高等学校。2014年5月,经教育部批准,毕节学院更名为贵
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