安顺市西秀区2022年赴知名高校引才后续招聘公告
根据《安顺市2022年赴知名高校引才活动公告》(以下简称《公告》)及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定,现将我区资格审查通过人员名单及后续招聘有关事项公告如下:
一、进入面试人员
《安顺市西秀区2022年赴知名高校引才资格审查通过人员名单》上人员为进入面试人员(详见附件1)。
二、面试安排
(一)面试方式:本次引才面试分两种方式进行,教师岗位采取说课方式进行,其它岗位采取结构化面试方式进行,分值100分。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试时间:2023年2月19日(星期日)上午9:00开始。
(三)面试地点:安顺市凤仪小学 地址:西秀区中华西路122号。
(四)准考证领取时间及地点: 2023年2月17日(星期五)9:00-12:00 14:30-17:00,西秀区人力资源和社会保障局一楼大厅(西水路62号)。
考生须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》原件参加面试,未按规定时间领取准考证和参加面试的,视为自动放弃。
三、面试成绩计算
本次引才面试不设开考比例,但设定最低合格分数线。
面试成绩按照百分制计算,考生面试成绩须达75分及以上。按各招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
若面试成绩相同,进行加试笔试,按照加试成绩高的进入下一环节,加试时间、地点另行通知。应加试人员未按要求加试的,视为自动放弃。
四、资格复审
面试后进入资格复审环节,若出现考生资格复审不合格或自动放弃的,该岗位可依次递补。资格复审具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察和聘用审批
(一)体检
通过资格复审人员进入体检。体检由西秀区招聘办指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
体检费用考生自理,体检时间另行通知。
(二)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由西秀区招聘办统一部署,用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)的有关规定执行。
在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中,有下列情形之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格:
(1)经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;
(2)属2023年普通高校应届毕业生,在2023年9月30日前未能提交引才岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员;
(3)属市外在职在编公职人员、国有企业人员、进入考察环节,在用人单位通知规定时间内不能提供引才岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员。
考察应当组成考察工作组,考察组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见,按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。
(三)聘用审批
1.经报名、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单由区招聘办在西秀区人民政府网进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。
2.公示期满,对没有举报或者虽有举报不影响聘用的,按照《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号),根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对举报事实一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。
六、疫情防控要求
本次引才各环节疫情防控要求按《贵州省2023年人事考试(公务员考试)新型冠状病毒感染疫情防控须知(第一版)》(附件2)相关规定执行。
七、其他事项
(一)报名人员应对所提供资料的真实性负责,材料不实的,一经查证,即取消考试和聘用资格。
(二)报名人员有违纪违规行为的,将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
(三)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息将在西秀区人民政府网站发布,请报名人员适时关注。因报名本人未及时查阅的,责任自负。
(四)进入体检及以后环节的引进人员,除不可抗力因素外,因本人原因放弃资格的,五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
八、本次公告未尽事宜,由西秀区招聘办负责解释。
咨询电话:0851-33460221
监督电话:0851-33525070
附件1:安顺市西秀区2022年赴知名高校引才现场资格审查通过进入面试人员名单.xls
附件2:贵州省2023年人事考试(公务员考试)新型冠状病毒感染疫情防控须知(第一版).docx
安顺市西秀区公开招考(招聘)领导小组办公室
2023年2月13日
辅导课程
图书推荐
事业单位招考动态
- 1锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进(人博会)体检通知
- 2余庆县市场监督管理局2022年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示
- 32023第十一届贵州人博会贵阳市云岩区住房和城乡建设局人才引进初评公告
- 4毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
- 5毕节市疾病预防控制中心2022年下半年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员公示
- 6六枝特区参加第十一届中国贵州人才博览会引进人才资格复审公告
- 7罗甸县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位截止4月11日17:00缴费人数不足3:1职位公示
- 8锦屏县事业单位2023年公开招聘报名人数与招聘计划数达不到3:1岗位公示(5月6日)
- 9六盘水市卫生健康局关于直属单位市卫生健康人才服务中心2023年人才引进资格初审合格人员名单公示
- 10荔波县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才体检及相关事宜公告
事业单位最新信息
- 1三都水族自治县2023年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试环节成绩及岗位排名公告
- 2第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位2023年公开引进高层次、急需紧缺人才体检公告
- 3安顺学院2023年高层次人才引进(第一批)面试结果公告
- 4安顺市2023年部分市直事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试成绩公布等有关事宜的公告
- 5盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才现场资格复审、面试、体检和考察公告
- 6施秉县事业单位2022年公开招聘工作人员考察合格拟聘用人员名单公示(第三批)
- 7第十一届贵州人才博览会黔南州三都县事业单位引进高层次和急需紧缺人才体检合格人员名单(第一批)及考察有关事宜公告
- 8毕节市民政局下属部分事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员公示(第二批)
- 9金沙县2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
- 10中共凤冈县委政法委员会2023年5月公开招聘城镇公益性岗位拟聘用人员公示
最新招考信息
- 1国家统计局松桃调查队2023年公开招聘合同制工作人员实施方案
- 2贵州展旗检测技术有限公司2023年人员招聘启事
- 3贵州装备制造职业学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员方案
- 4贵州省总工会所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
- 5贵州省文化和旅游厅直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
- 6贵州金松食品有限公司2023年招聘公告
- 7贵州数安汇大数据产业投资有限公司2023年招聘简章
- 8中国人民财产保险股份有限公司遵义分公司2023年委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章
- 9纳雍县人民政府利园街道办事处2023年招聘城市规划协管员的工作方案
- 10贵州宜博电竞企业管理有限公司2023年招聘简章