根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)要求，为确保贵州科学院第十一届人博会线上、线下考核工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、基本要求

　　引进人员须具备下列条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(三)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(四)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(五)岗位所需其他条件。

　　二、组织领导

　　考核评审工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。

　　三、考核对象、方式、内容及成绩计算

　　根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，结合我院属各用人单位实际，线上初评环节由院属各用人单位按照(黔人社通〔2023〕20号)要求自行组织开展，线下考核由贵州科学院统一组织开展分类考核面试。

　　(一)考核对象

　　1.急需紧缺人才(硕士研究生需求岗位)单个岗位报名人数少于35人的，线上初评通过人员按照1:3的比例确定进入线下考核人员;单个岗位报名人数多于35人的，线上初评通过人员按照1:5的比例确定进入线下考核人员。

　　2.属于高层次人才引进的4个博士研究生需求岗位，可直接采取线下考核方式进行，通过人员考核时间另行通知。

　　(二)考核方式及评分

　　线下考核方式主要为结构化面试;考核内容主要考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等。线下考核分值为100分。线下考核成绩低于60分，取消进入下一环节资格。同一岗位应聘人员线下考核成绩末位并列的，线上初评成绩高的进入下一环节。

　　四、线下考核时间和地点及联系电话

　　(一)线下考核时间:另行通知

　　(二)线下考核地点:贵州科学院 (贵阳市云岩区陕西路1号)

　　(三)联系电话：0851-86760363

　　五、考核程序

　　(一)应聘人员凭有效身份证按时进入候考室，考生在候考期间接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的应聘人员，视为自动放弃线下考核资格。

　　(二)应聘人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前住。

　　(三)应聘人员按线上初评成绩排名由低到高依次进入考核室进行考核。

　　(四)应聘人员进入候考室后，手机交由工作人员保管。

　　(五)每位应聘人员的考核在10分钟内完成。答题时间到时应聘人员必须立即停止答题。

　　(六)考核结束，在候分室等待，待同一岗位全部考核结束后返回考核室听取线下考核成绩，应聘人员不得再回候考室。

　　(七)应聘人员线下考核成绩经四舍五入保留小数点后2位小数，经监督员审核后交由主考官向应聘人员公布。

　　六、有关工作要求

　　(一)参加线下考核人员名单在贵州科学院官网公布。

　　(二)设置线下考核小组

　　评审考核专家不少于5人(邀请外单位专家不少于三分之二)，每一名参加考核的评审专家都要严格遵守有关保密纪律、回避原则和工作纪律。

　　七、体检

　　考核结束后即进入体检环节。根据应聘人线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。

　　体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州科学院和省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(二)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(五)曾被开除公职或除名的人员;

　　(六)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格的人员;

　　(七)未能按时提交引进职位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　(八)不符合引进岗位所需资格或条件的人员;

　　(九)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　(十)由人民法院认定为失信被执行的人员;

　　(十一)在读的非2023年应届毕业生;

　　(十二)存在人事档案造假行为的人员;

　　(十三)有法律法规规定不得聘用的人员。

　　九、公示考核结果

　　经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，线下考核结束后，贵州科学院将线下考核结果和相关材料报省人力资源社会保障厅备案。在贵州省人力资源社会保障厅官网和贵州科学院官网公示拟聘用人员名单。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、办理聘用手续

　　经公示无异议者，报贵州省人力资源和社会保障厅审查批准后，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十一、有关说明

　　(一)引才工作在贵州科学院党委的统一领导下，成立工作领导小组。

　　(二)应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　十二、纪律监督

　　贵州科学院纪监审办对引才工作全程监督，确保整个考核过程公正、公平、程序合规。

　　贵州科学院

　　2023年5月11日