晴隆县2019年招聘“特岗全科医生”服务期满考核转聘为事业单位人员工作方案
根据省卫生健康委、省财政厅、省人社厅、省委编办联合下发的《关于印发<2019年贵州省全科医生特设岗位计划招聘工资实施方案>的通知》(黔卫健发〔2019〕34号)文件精神,对2019年招聘全科医生特设岗位至2023年12月24日四年服务期满仍然在岗的1名特岗全科医生进行考核,拟转聘为晴隆县事业单位工作人员。结合我县实际情况,特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强基层全科医生队伍建设,进一步提升基层医疗卫生服务能力。
二、组织领导
为确保转聘工作顺利进行,晴隆县“特岗全科医生”计划人员服务期满且考核合格转聘工作由晴隆县事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称为县招聘办)负责组织实施。
三、转聘原则
1.坚持实事求是、客观公平、公正公开的原则。
2.坚持德、能、勤、绩、廉相结合的原则。
四、转聘对象和转聘程序
转聘对象为晴隆县2019年12月至2023年12月仍然在岗的特岗全科医生。转聘程序经公布转聘方案后,服务期满考核合格的“特岗全科医生”提出自愿转聘申请,经体检、考察政审、拟聘用公示等程序后报州人力资源和社会保障局备案。
五、转聘申请
转聘对象需于2023年1月24日前提交转聘申请,逾期未提交的视为自动放弃转聘资格。
六、体检
体检时间为2024年1月25日。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。
体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后,转聘对象体检结果未达到标准需复检的,应在接到体检结果通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,取消进入下一环节资格),经县招聘工作领导小组同意后统一组织复检,体检结果以复检结论为准。
体检费用由转聘对象自理。在规定时间内未参加体检或体检不合格的转聘对象,取消进入下一环节资格。
七、考察政审
体检合格人员列为考察对象,由转聘工作领导小组进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还需进一步核实转聘者是否符合规定的转聘资格条件,查阅个人档案,确认其信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,由转聘工作领导小组报经县事业单位招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
(一)被开除中国共产党党籍的。
(二)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚或正在被纪检监察、司法机关立案审查的。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(五)在考察工作规定的时间内不能按时提交考察材料的。
(六)干部人事档案不符合档案管理部门相关要求的。
(七)在工作期间受警告及以上处分影响期未满或正在接受调查的人员。
(八)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。
考察不合格、考察期间自动放弃考察的转聘人员,取消进入下一环节资格。
八、公示和聘用备案
(一)经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,面向社会进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由转聘工作领导小组报县人力资源社会保障局办理聘用手续,并报州人力资源社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)凡经转聘工作领导小组确定聘用的人员,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。
(四)通过转聘方式进入事业单位的聘用人员,在晴隆县的最低服务期限为3年(不含“特岗全科医生”4年服务期),从聘用合同生效之日起计算。服务期内必须聘用在原服务乡镇工作,不得申请调出(含考调、借调)、不得参加各类公务员招录考试及事业单位招聘考试。聘用人员按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇,不再约定试用期。
九、纪律监督
转聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员要严格按照本方案规定严格执行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员,须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。
十、其他事项
转聘工作未尽事宜,由县转聘工作领导小组研究决定。本方案最终解释权归县转聘工作领导小组办公室。
业务咨询电话:0859-7611901(晴隆县卫生健康局)
附件:晴隆县2023年全科医生特设岗位人员服务期满考核合格聘为事业单位工作人员申请表
辅导课程
医疗卫生招考动态
- 1贵州医科大学附属医院关于2023年公开招聘合同制工作人员资格复审合格进入面试人员名单及面试有关事宜的公告
- 2岑巩县人民医院2023年10月公开招聘合同制药剂人员笔试成绩排名、入围面试考生名单公示及面试事宜的通知
- 3遵义市卫生健康事业单位2023年下半年面向全国公开招引医务人才签约人员名单公示
- 4关于岑巩县赴贵州医科大学开展2024年事业单位人才引进活动(卫生类)面试成绩公告
- 5毕节市百里杜鹃管理区人民医院2023年面向社会公开招聘备案制专业技术人员资格复审公告
- 6思南县人民医院2023年公开招聘合同制医务人员面试成绩及综合成绩公示
- 7关于岑巩县妇幼保健院2023年公开招聘7名合同制专业技术人员报名资格审核合格考生名单公示及面试事宜的通知
- 8毕节市中医医院2022年下半年面向社会公开招聘工作人员拟聘用公示(第二批)
- 9毕节市中医医院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
- 10毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
医疗卫生最新信息
- 12023年黔西市人民医院面向社会招聘合同制专业技术人员体检和政审结果公示(二)
- 2贵安新区2024年简化程序招聘乡镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)专业技术人员招聘条件补充说明
- 3毕节市卫生健康系统2022年面向社会公开招聘工作人员拟聘人员公示(第四批)
- 4浙江省人民医院毕节医院2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
- 5中山大学附属第一医院贵州医院2024年公开招聘合同制工作人员(第一批)(眼科岗位)面试成绩及资格复审安排的通知
- 6中山大学第一附属医院贵州医院2024年公开招聘合同制工作人员(第二批)(病理科岗位)面试相关事宜的公告
- 7毕节市百里杜鹃管理区人民医院2023年面向社会公开招聘备案制专业技术人员资格复审递补公告
- 8中山大学附属第一医院贵州医院2024年公开招聘合同制工作人员(第一批)(眼科岗位)面试相关事宜的公告
- 9浙江省人民医院毕节医院2023年第二批面向社会公开招聘编外工作人员总成绩及进入体检人员名单公示
- 10台江县人民医院2023年公开招聘备案制临床医师拟聘公示