笔试已经渐行渐远，面试也已然“迫在眉睫”。在仅有的几天里，应该怎样度过这样的复习备战“煎熬”？很明显，把握出题的依据、目的和时代背景等等胜过几天甚至几十天的盲目题海战术。

　　国家公务员录用考试，选拔的目的不仅是选拔出能够在口才上，或者行为上应付多种情况，处理各种问题的人才，而且这种人才应该在分析、处理各种问题，尤其在处理突发难题和事件时，能够深思熟虑的站在大多数人的利益上去做出判断和决策。因此国家公务员的选拔目的，具有独特的针对性。因为国家公务员不仅仅是一个人的身份，一个单位的代表，也是国家的具体象征，一言一行都是国家尊严与荣誉的形象“代言人”。

　　然后就涉及到关系考生命运的题目了，在回答问题的时候，考生要时刻谨记，作为国家公务员，应该具有的素质与能力表现在回答问题的全面性上面。此外，根据部门性质的不同，所给出的题目形式和侧重点也会有所不同，但是归结到其出题目的都是在选拔真正服务人民的国家公仆。

　　比如说，08年教育部给出的题目：

　　1、单位人事调整，你觉得自己适合A但是领导把你放到B，你怎样看待这个事情。

　　2、某学校发生让孩子给父母洗脚的事件，你如何看待？

　　3、某工作中你和老同事一起工作，你觉得他得处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办？

　　4、如果让你策划一个宣传艾滋病的活动，你如何准备？

　　5、让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备？

　　作为教育部，就其十七项职责而言，不难看出出题人会比较注重对教育部职责与职能的诠释，将具体的案例运用其中。

　　国家邮政系统给出的题目则是：

　　1.“南海一号”于2007年某月某日打捞上来，我国还有许多海底文物，有些人认为应该尽快打捞上来，有些人认为应该慢一些打捞，您怎么看？

　　2.你单位进行了信息公开，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实？

　　3.你单位推出新的便民措施，许多群众来电来访咨询，你该怎么办？

　　4.你的上级领导不懂技术，你对技术比较精通，这使得上级领导安排的工作有很多不合理之处，使你无所适从，你怎么办？

　　5.你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？

　　由以上题目可以看出，教育部和国家邮政系统由于部门系统的不同性质，给出了不同侧重点的题目来进行选拔。因此，可以依据部门的不同进行练习。

　　政策的大方向抓牢，细节也不可小视。比如与考官眼神的交流，坐立行走的姿态等等，考生必须要时时刻刻注意细节。

　　另外面试单位的一些硬件要求也是必须要注意的。

　　比如说，应届毕业生应准备的东西：

　　身份证复印件，学生证原件，准考证，英语四、六级证书或英语等级考试成绩单原件，公务员报名推荐表原件（需加盖学校毕分办或就业指导中心公章），考生报名登记表，其它有关职位要求的计算机等级证书原件， 1寸免冠证件照片等等。

　　社会在职人员应准备的东西：

　　身份证原件及复印件，工作证原件，准考证，英语四、六级证书或英语等级考试成绩单原件及复印件，考生报名登记表，毕业证书原件，学位证书原件，所在单位出具的同意报考证明原件，1寸免冠证件照片等。

　　值得注意的是，有一些特殊要求的职位。例如，“三支一扶”人员，要有高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件，“大学生西部志愿者”要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表（盖章）原件，“大学生村干部”要提供由县级以上组织人事部门出具的服务证明。

　　对于以上原件，除了有复印件要求的，考生可以多做准备，可以都把原件复印，全部带齐。这就是完而不备，战无不殆！