在公务员面试时，考生经常会被问到考公务员或者报考该岗位的动机是什么，考官通过考生的回答内容检验考生同岗位的匹配度。关于求职动机，一直被考生认为是比较简单的问题。这种问题没有复杂的背景，没有令人纠结的取向问题。但你回答得的是否让考官感到可信呢，或者可信度有多少呢，中公教育专家在此进行指点。

　　举个简单的例子，假如考官问到：你喜不喜欢基层工作呢？

　　智商大于20以上的人，假如想要通过面试，获得这个岗位，绝对不可能与考官讨价还价，而是百分百用一种近乎谄媚的状态告诉考官，我想我可以的，绝对没问题的。更有甚者可能还是冒出已经被定义为“缺心眼儿”的答案：为人民服务，不怕吃苦。

　　求职动机在定义上来讲是浅显的，它只是单纯的心理活动测试。比如说，我喜欢一个女孩，原因是身材不错，假如女孩知道我的想法，请问我们有没有在一起生活的可能性呢？答案是no，这种动机往往被定义为“动机不纯”。

　　恋爱当中的“动机不纯”，和面试当中的“动机不纯”，道理是一样的，犯这类错误的原因无非是以下几个：

　　1、高估自己的觉悟，低估考官的智商。

　　很多考生在回答类似的问题时，总有这样一种心态，就是企图将自己的答案上升到某个高度。“为人民服务”就是基于这种考虑。请问考官会相信吗？

　　其实这个问题没有大家想象的那么复杂，就职业性的角度而言，我们是在坦诚地交换意见。考官的目的也无非是想看看你能不能在这个岗位上干得长远。所以，基于这个考虑，你只需要坦诚的讲述你认为基层工作对你来讲并不算艰苦也就够了。比如：我在农村长大，熟悉环境，不仅吃苦耐劳，而且有很深的感情。实话是可是实说的。

　　2、高估自己的水平，低估考官的判断。

　　你有什么性格优势？我刻苦、乐观、坚强、勇敢....。.这种答案大家应该是司空见惯的了。为了获得这个机会，人人都希望把自己打造成一个“完美的人”。请问这现实吗？

　　打个简单的比方，你是刘备的话，会不会让张飞做会计管财务？会不会让诸葛亮与夏侯敦对阵厮杀？答案很显然是不。那好，请问这二位是不是一无是处？没有用武之地？答案依然是no！所以，不是你的优点不够多，而是你的优点无法让人相信。

　　每个岗位都有自己特定一些需求。比如警察要求忠诚、勇敢；财务要求严谨、认真等等，我们要适当地突出自己与岗位相适应的优势和长处，而不是单纯罗列，这是其一。其二，关于自己的定位描述，切不可想当然。每个人性格的形成，必然是后天大于先天，所以要制造良好的背景，增加它的可信度。比如：我的父亲是个医生，性格沉稳、做事认真，深深地影响了我。

　　中公教育专家认为，要做好自我定位与认知，起码要做到：想考官之所想，答考官之想听，实事求是地说出你的动机，让考官信服，这样你踏入公务员队伍也就指日可待。