2013年公务员考试申论热点:家族企业接班
关键词
家族企业接班 富二代从政 职业经理人 现代企业制度
一、热点概述
中国民营企业中,家族企业比例相当高,未来10年将是中国民营企业全面“改朝换代”和面临“接班人危机”的阶段。
上海交通大学管理学院教授余明阳团队对国内182家在各行业排名居前3位的杰出家族企业进行调查,并对其中最具代表性的54个中国家族企业接班人状态加以剖析。结果显示,目前,18%的“第二代企业家”愿意并主动接班,82%的“接班人”不愿意接班。
据调查,像国内大学生热衷于考公务员一样,一些“富二代”的理想竟是“当官”。接班还是做官,公众帮富二代们做起了选择题。有网友认为,官本位思潮抬头,这是一个危险的信号。老百姓不仇富,不仇官,公众对富二代的选择之所以如此敏感,担心的是富二代们掌握着大量财富,进入体制内后又会掌握大量的权力,权钱结合,社会天平必将失衡。
但也有人认为,富二代们的“从政”倾向未必就是洪水猛兽。随着市场经济进一步深化,家族企业面临的困境也愈来愈突出,官二代们的“弃商”选择,何尝不是为建立健全职业经理人制度,完善现代企业制度腾出了空间?家族企业不妨以此为转型契机,进一步深化改革,做大做强。
二、考点分析
第一点:分析归纳我国一些民营家族企业“富二代”不愿接班的主要原因。
【答题要点】
一、内在原因:
1、代际沟通不畅:家族矛盾和冲突多,难以协调;缺乏信任,父辈不放权,对日常经营决策干预过多,影响自尊心。
2、经营理念不统一:个人禀赋,如兴趣、习惯、学历、专业等与家族产业不统一;经营模式和管理方式与父辈不一致。
3、经营压力大:经验不足,人脉关系不牢靠;家族使命太重,企业难以摆脱创始人的人格影响;市场细分,竞争加剧。
二、外在原因:
1、公权力缺乏有效制衡,企业经营环境没有明显改善。
2、社会价值观扭曲,官本位思想严重,不够重视企业家的价值和尊严。
第二点:对于一些“富二代”热衷“弃商从政”的现象,有不同倾向的观点,请对这些观点分别加以概述,并谈谈你的看法。
【答题要点】
一、对“富二代”“弃商从政”,主要观点有:
1、担心官商勾结,导致权力腐败、资源垄断,加剧社会不公平;
2、认为是建立健全职业经理人制度,实现家族企业深化改革、转型升级,从而完善现代企业制度的契机。
二、我的看法:
1、不能因个别“富二代”的不法行为而否定这个群体,要看到他们大多数受过良好教育,见识多广,如能公正守法,有心为民执政,应该鼓励;
2、政府要积极建设公平的经营环境,为企业顺利接班提供必要服务;
3、政府在促进经济转型发展的同时,注重完善社会公平的法制建设,严防权钱勾结,维护好群众利益。
辅导课程
图书推荐
公务员申论热点
公务员最新信息
- 1贵州省2023年省直及垂管系统公开招录公务员(人民警察)总成绩排名公告
- 2贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员笔试、面试、总成绩及排名公告
- 3贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员体检公告
- 4贵阳市2023年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员面试成绩公告
- 5黔西南州2023年公开招录公务员(人民警察)总成绩公告
- 6六盘水市2023年公开招录公务员(人民警察)总成绩公告
- 7安顺市2023年公开招录公务员(人民警察) 笔试、面试总成绩和体能测评结果公告
- 8黔南州2023年统一面向社会公开招录公务员(人民警察)总成绩公示
- 9铜仁市2023年公开招录公务员(人民警察)面试成绩及体能测评结果公告
- 10遵义市2023年公开招录公务员(人民警察) 总成绩及进入体检环节人员公告
最新招考信息
- 1贵阳市儿童福利院2023年招聘康复治疗师启事
- 2贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司2023年招聘公告
- 3贵州酒店集团有限公司2023年招聘简章
- 4铜仁市2023年“英才聚铜·仁才回引”公告
- 5上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心贵州医院2023年第十一届贵州人博会引才招聘工作人员方案
- 6绥阳县投资促进局2023年公开选调事业编制工作人员公告
- 7贵州中胜公路养护技术研究有限公司2023年工作人员招聘启事
- 8贵州省思南县梵净山中学2023年教师招聘启事
- 9遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局2023年委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章
- 10黔西市人力资源和社会保障局2023年面向社会公开招聘公益性岗位人员简章