教师招聘考试教育心理学第14章习题:教学测量与评价
第十四章 教学测量与评价
一、单项选择题:
l、反映一份量表多次测验在分数的稳定、一致的程度。包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性。这是指测验的 。
A、信度 B、效度 C、区分度 D、难度
2、针对个别学生的评价,且评价的资料采用观察、谈话等方式收集,这种评价称为 。
A、标准参照评价 B、形成性评价 C、诊断性评价 D、非正式评价
3、评价内容涉及学生的家庭作业或课堂练习、论文、日记、手工制作的模型、绘画等各种作品。这是非测验评价技术中的 。
A、观察 B、情感评价 C、案卷分析 D、轶事记录
二、填空题:
1、教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料,参照预定的教学目标对其进行 的过程。
2、教学评价是一种系统化的持续的过程,包括确定评估目标、 、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。
3、标准化成就测验是指由专家或学者们所编制的适用于大规模范围内评定 的测验。
4、非测验性评价技术的种类包括:案卷分析、观察和 。
5、有效测验的基本特征是:信度、效度和 。
三、简答题:
1、教育测量与评价可以划分为哪些基本类型?
2、标准化成就测验的优越性表现在哪些方面?
3、自编测验前要有哪些计划?
4、教学评价是一种系统化的持续的过程,包括哪些主要步骤?
参考答案
一、单项选择题:
1、A 2、D 3、C
二、填空题:
1、价值判断 2、搜集有关的资料 3、个体学业成就水平 4、情感评价 5、区分度
三、简答题:
1、教育测量与评价可以分为以下基本类型:
(1)形成性评价和总结性评价
(2)常模参照评价和标准参照评价
(3)配置性评价和诊断性评价
(4)正式评价和非正式评价
2、标准化成就测验的优越性表现在:
(1)客观性。在大多数情境下,标准化测验是一种 比教师发展出的测验更加客观的测量工具。
(2)计划性。专家在编制标准化测验时,已经考虑到所需的时间和经费,因此标准化测验比大部分的课堂测验更有计划性。
(3)可比性。标准化测验由于具有统一的参照标准,使得不同考试的分数具有可比性。
3、自编测验前要做好如下计划
(1)确定测验的目的
(2)确定测验要考查的学习结果
(3)列出测验要包括的课程内容
(4)写下考试计划或细目表
(5)针对计划测量的学习结果
(6)选择适合的题型
4、教学评价作为一种系统化的持续的过程,其步骤主要包括:
(1)确定评估目标
(2)搜集有关的资料
(3)描述并分析资料 。
(4)形成价值判断以及做出决定
辅导课程
图书推荐
教师模拟试题
教师最新信息
- 1黔东南州教育局下属事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩及递补入围体检公示(州民族高级中学、凯里学院附属中学)
- 2贵阳市观山湖区2022年公开招聘中小学教师第九批拟聘用人员公示
- 3剑河县教育系统2023年招聘公办幼儿园专任教师资格审查合格人员公示
- 4玉屏侗族自治县2023年事业单位教育类岗位引进高层次及急需紧缺人才面试成绩通告
- 5镇远县教育系统2023年招聘员额制教师笔试成绩及查分公告
- 6玉屏侗族自治县2023年事业单位教育类岗位引进高层次及急需紧缺人才第二场次公告
- 7清镇市2023年公开招聘幼儿园“员额制” 教师报名情况公告
- 8织金县2022年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员拟聘用公示
- 92023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才(教育类)岗位面试公告
- 10安龙县2022年中国东盟教育领域人才引进体检人员体检情况公示
最新招考信息
- 1遵义市播州区桂花桥街道2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
- 2西南能矿建设工程有限公司2023年面向社会公开招聘工作实施方案
- 3铜仁市2023年“英才聚铜·仁才回引”公告
- 42023年第十一届贵州人才博览会北京师范大学贵阳附属中学(高中)引进高层次人才公告
- 5贵州智晟科技开发运营有限责任公司2023年公开招聘工作人员公告
- 6贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2023年社会招聘专业技术人员公告
- 7贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2023年第十一届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
- 8安龙县民政局2023年招聘公益性岗位人员公告
- 9遵义医科大学附属医院2023年住院医师规范化培训招录简章
- 10贵州大秦肿瘤医院2023年招聘简章