问题一：“请你自我介绍一下”
思路：

　　１、这是面试的必考题目。

　　２、介绍内容要与个人简历相一致。

　　３、表述方式上尽简单明确
 

　　４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　５、条理要清晰，层次要分明。

　　６、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况” 　　
思路：

　　１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　２、不要简单地罗列家庭人口。

　　３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　４、宜强调父母对自己教育的重视。

　　５、宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　７、宜强调自己对家庭的责任感 。
 

（师爷一般会强调家里三代军人，
他们的赫赫战功和良好的风气一直影响着我。）

问题三：“你有什么业余爱好？” 　　
思路：

　　１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　２、最好不要说自己没有业余爱好。

　　３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　５、 最好能有一些户外的业余爱好，来“点缀”你的形象。

（师爷独门秘籍：一般单位面试时会让大家在会议室等候，这时一定要看看单位会议室挂的奖状什么啊，我去水利部，就发现他们是游泳特强，安全部某局得了不少乒乓球的奖杯，
还有一个单位有一些书法比赛的奖状。等到面试时，你就说，我喜欢XXX，照奖状说啊。当然前提是你多多少少会一点，因为问你的是爱好，不是特长啊。所以会一点都算爱好，混进单位再说吧）

问题四：“谈谈你的缺点” 　　
思路：

　　１、不宜说自己没有缺点。

　　２、不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
 

（这个问题我没有太好的答案。因为要进机关，我一般说我这个人比较老实，有时工作有点面。
二是看到什么都想学一点，但都没学精。三是因为有多年部队机关工作经验，这既是我的优点，也容易造成定式思维，也可以算是一个不足，然后表态，我要尽快熟悉新单位的环境，工作，争取很快能独当一面，开展工作 ）

问题五：“你为什么选择我们？” 　　　　

思路：

　　
我真不知道怎么回答，
我当时看到中直机关就投了简历。

问题六：“为什么要转业？”

　
思路：

　　避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“部队不重视人才”、“领导不是人”等。

　　但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 （没想好有什么好答案）

问题七：介绍一项你成功的事情

思路：
不要过于强调你的个人能力。
比如你写的报告获奖了，应该说，我们处长选了个好的选题，我经过和基础单位调研，获得了不少有用的信息和第一手资料，
成文后，我和同事反复修改之类的。这样不但不会让人轻视你的成绩，反而会让人认为你眼中有领导，心中有同事，
易于相处。

反面例子：我偷看一哥们，说他撰写了某军区XXXX管理规定，
不能说不正确，但在机关工作过的都知道，这种规定，是下级处室各写一块，然后堆在一起，就成文了。还有一哥们，说他独立组织了某全军会议，
怎么可能，最多是在会务组里或者材料组里的一小人物吧。