《实施办法》建立了聘用监督机制，具体体现在以下几个方面：一是事业单位公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作;二是强调由政府人事行政部门和事业单位上级主管部门对公开招聘进行监督管理，对违反规定的行为要予以制止和纠正;三是强调社会及有关部门的监督，确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开;四是健全违规违纪处理办法，对违反公开招聘规定进人的事业单位和违反公开招聘纪律的工作人员、应聘人员和其他相关人员，都提出了相应的处理办法。这些监督措施和办法，对保证事业单位公开招聘制度的顺利实施具有十分重要的作用。