事业单位设置岗位按照以下程序进行：

　　(一)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表;

　　(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;

　　(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案;

　　(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;

　　(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;

　　(六)组织实施。

　　参考文件：同上。