一、面试基本情况：

　　(一)面试形式：山东省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。

　　(二)面试题量：2011年山东省政法干警面试时间为三天，一天采用两套题本，上午下午各一套，题量为3道；2010年面试时间为一天，一套题本，每套题量为3道。

　　(三)面试方式：以看题为主，考生面前会放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内，时间15分钟，统一计时。

　　(四)面试时间：预计11月下旬

　　(五)成绩计算：考试总成绩采用百分制计算，笔试、面试成绩各占50%的比例。

　　(六)结构化面试五大题型：

　　结构化面试根据测评要素一般可将试题分为五大类型，但是根据目前的考试发展趋势来看，越来越多的复合型试题出现，需要考生注意：

　　1、综合分析题

　　结构化面试考试中，综合分析题一直都是公务员面试必考、常考的题型，它相对来说比较难，考查考生的素质也比较全面。综合分析类试题按试题所涉及内容的不同可细分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类、原理效应类等。综合分析题要求考生能够深刻分析问题，挖掘问题的本质，并联系自身工作，进行重点阐述。

　　例如：政法干警长期处于与违法犯罪作斗争的第一线，面对形形色色的诱惑，加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，政法队伍中极少数人经受不住考验，出现不作为、乱作为，办人情案、关系案、金钱案，甚至为违法犯罪活动充当“保护伞”等现象。对此你怎么看？如果你成为一名政法干警，你会怎么做？(2011年11月23日上午山东省政法干警面试第三题)

　　2、人际交往意识与技巧题

　　人际交往意识与技巧题在公务员面试中也是非常重要的一部分，此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧。对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。考官想通过考生现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往与技巧题的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决人际关系题中的所有矛盾，妥善完成任务。

　　3、计划组织协调题

　　计划组织协调题重点在于考查考生解决实际问题的能力。题目中设定一个或者若干个工作目标，通过考生回答来考查考生计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板，最后陷入套路的答题中。那么如何在此类题目中做到打造亮点，重点突出呢？关键就在于对任务目标的分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化，条理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：作为一名民警，你怎么组织一次构建平安社区的活动？(2011年11月22日上午山东省政法干警面试第二题)

　　4、情景处理与应变题

　　情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。情景应变题在近年的面试中占有较大的比重，这是与时代的发展和事业单位本身工作的需要密不可分的。在回答情景应变类试题的过程中，要入情入境，以适当的身份和方法高效地处理问题，表现出处变不惊的自控力和临危不乱的智慧来。

　　例如：你单位要请专家做一天报告，有两个候选对象，其中一个资深但表达不行，另一个表达行但研究不深，你怎么选择？(2011年11月22日下午山东省政法干警面试第二题)

　　5、求职动机与拟任职位的匹配性题

　　求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员考试，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与公务员工作相匹配，是个人与工作匹配度的一种考核。

　　例如：作为政法干警新兵，你应该怎么提高自己的本领？(2011年11月23日下午山东省政法干警面试第一题)

　　二、题型特点分析：

2010-2011年山东省政法干警面试真题题型分布

	2010年						2011年
题量	3						3
题型分类	综合分析	组织管理	人际关系	情境应变	自我认知	言语表达	综合分析	组织管理	人际关系	情境应变	自我认知	言语表达
题型题量	1	0	0	0	2	0	6	3	0	2	4	0

　　

　　题型特点：

　　山东省政法干警面试主要采用传统结构化的形式。面试题型以综合分析、自我认知、组织管理和情境应变为主，其中综合分析、自我认知题型的考察属山东省政法干警面试的必考题型，每年均有。2010年题型较为传统，传承了山东公考一贯的特点，以哲理类综合分析和自我认知题型为考点。2011年则与全国考察形式趋同，考点比较全面，增加了组织管理和情境应变题型，但综合分析和自我认知题型同样占据重要位置。虽然近几年没有考到人际关系和言语表达题型，然而并不一定不考，因此考生需全面准备。

　　(一)综合分析能力测评要素类题目，是山东省政法干警面试的重点题型，以哲理类为重点，同时涉及时政热点。

　　2010年为哲理类综合分析，考点为团队协作能力，考察考生透过现象看本质的能力和联系政法干警工作实际的能力；2011年以时政类为主，内容多与政法干警相关，通过政法队伍中的杰出人物与不良现象的对比，考察考生对政法干警工作的认识，以及能否坚持原则坚守岗位的能力。

　　例如：政法干警长期处于与违法犯罪作斗争的第一线，面对形形色色的诱惑，加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，政法队伍中极少数人经受不住考验，出现不作为、乱作为，办人情案、关系案、金钱案，甚至为违法犯罪活动充当“保护伞”等现象。对此你怎么看？如果你成为一名政法干警，你会怎么做？(2011年11月23日上午山东省政法干警面试第三题)

　　[中公解析]：这是一道与自我认知相结合的综合分析能力测评要素类题目。对于题目中所列举的岗位现象，考生一定要进行客观评价。要敢于承认诱惑是存在的，不正之风也是存在的，但是不正之风不是全面现象，而是个别现象。但是个别现象的存在，严重破坏了干群关系，损害了政府的形象，让政府，尤其是公安干警的诚信力下降。而产生上述现象的原因是多方面的，有制度方面的原因，有监管的原因，有公安干警自身的原因。要解决上述问题，必须多管齐下，多措并举。措施的给出，是要切合问题的出现而给出的，也就是人们常说的对症下药，不能无的放矢的乱来。比如说，可以从思想方面加强纪律性建设，从公务员队伍建设方面，加强制度建设；从职业道德建设方面，加强公务员职业道德建设等。关于未来的从警之路，一般答题从三个角度来应对：一是，思想上；二是，工作上；三是，纪律性上；总之，既要体现认识的高度和深度，又要体现认识的逻辑严谨度，同时展示个人的修养和境界。

　　(二)计划组织协调测评要素类题目，是2011年山东省政法干警面试的重点。命题内容以活动类为主，并结合了政法干警工作实际，来考察学员的计划、组织、协调能力。

　　例如：社区“空巢老人”比较多，领导让你组织一个关于“空巢老人”的防盗安全知识讲座，你认为应该特别注意哪些问题？(2011年11月24日山东省政法干警面试第三题)

　　[中公解析]：本题的重点是要考生组织“空巢老人”的防盗安全知识讲座。要完成该项活动，考生要做好三个环节的工作：一是，防盗安全知识的了解；二是，讲座方式必须符合“空巢老人”的年龄特点，要做到浅显易懂，简洁明了；三，知识讲座要体现实用性，空巢老人用得上，并深受空巢老人的欢迎。把上述三个问题搞清楚了，本项活动迎刃而解。对于防盗知识的了解，可上网、图书馆查阅；讲座可采用现场演示和知识讲解相结合；

　　(三)应变能力测评要素类题目，是作为新面孔出现在2011年山东政法干警面试中，考生需注意。

　　情境应变题型多为处理工作中出现的突发事件，并不涉及政法干警的专业性工作内容，而且矛盾并不特别尖锐，旨在考察考生能否控制情绪，有效处理矛盾，保证工作的顺利进行。

　　例如：在一次关于《交通监管制度的修改意见》的讨论会议上，有人提出会议的重点应该放在制度的落实上，你是会议的主持人，该如何处理？(2011年11月22日下午山东省政法干警面试第三题)

　　[中公解析]：该题的应对策略是：一，尊重与会人员提出的建议，给他做出合理的解释；二，会议按照议程照常进行，完成讨论议题；三，会后与提建议的人进行交流，详细听取他的意见。本题主要考查考生在突发事件发生时，是否能够分清工作任务主次，是否能够胜任主持职责，是否能够妥善处理人际关系。

　　(四)求职动机与拟任职位的匹配性测评要素类题目是山东省政法干警面试的重点题型，占的比重比较大。

　　求职动机与拟任职位匹配性题型考察形式多结合对工作职位的认识以及考生自身的经历，考察考生与岗位的匹配度及平时的为人处事风格特点。

　　例如：你在平时是如何抗压的？请举例说明。(2011年11月22日上午山东省政法干警面试第三题)

　　[中公解析]：压力是任何人都必须要面对的课题。但是，执法人员所面临的压力，相对来说比较大。因此，对于报考政法干警的考生而言，要对政法干警职业所面临的压力有非常清醒的认识。既要承认它的沉重，又要以健康乐观的心态面对。这是本题考查的核心目的。举例子的时候，考生要举那些能够具有感染力，具有真情实感的例子，不能生编乱造。即使是编造，也要融入感情，努力做到以情动人。

　　备考小贴士：

　　2012年山东省政法干警面试的命题趋势会不会做出调整，很难判断。要想胜利地应对今年的面试，给考生提出三个建议，供大家参考：

　　第一，以三年来的山东省政法干警面试真题为蓝本，进行复习准备；

　　第二，进行知识的积累，尤其是时政热点、岗位职业要求、人生观、价值观等方面的知识；

　　第三，加强语言基本功的训练。山东的学生知识积累过关，但是语言表达能力较差，要想顺利通过面试，必须要过语言关。