黔西南州统计局2017年面向全州公开考调公务员公告
根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》（黔组通〔2014〕32号）、《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》（州组通〔2015〕37号）精神和州人社局下达空编补员计划，经州人社局批准，州统计局决定开展2017年面向全州公开考调公务员工作，现将有关事
中共思南县委组织部2017年公开遴选工作人员方案
为加强干部队伍建设，优化干部结构，根据工作需要，按照干部调配政策有关规定，经县委同意，中共思南县委组织部决定面向全县公开遴选工作人员。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。
一、组织领导
成立公开遴选工作领导小组，负责本次遴选工作的组织、指导、协调工作。
二、遴选计划
本次计划遴金沙县2017年面向全县乡（镇、街道）公开考调县直单位工作人员实施方案
为切实解决县直单位工作人员紧缺问题，促进全县各项事业持续健康发展，经县委研究同意，决定面向全县乡（镇、街道）公开考调县直单位工作人员60名。考调条件、办法、单位及职位详见《金沙县2017年面向全县乡（镇、街道）公开考调县直单位工作人员实施方案》、《金沙县2017年面向全县乡（镇、街道）公开考调县直单位工作人员
道真自治县2017年县直机关事业单位公开选调工作人员公告
为确保县直机关事业单位工作的正常运转，坚持凡进必考的原则，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，结合目前县直部分机关事业单位人员紧缺的实际，经县委、县政府研究同意，计划从全县机关事业单位工作人员中公开遴选部分工作人员充实到县直机关和事业单位工作，为确保公开遴选工作顺利进行，特制定本
共青团安顺市平坝区委2017年公开遴选办公室主任公告
为深入贯彻落实中央、省、市关于群团改革的相关文件精神，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，团区委因工作需要，经研究并报区分管领导及相关部门同意，决定在全区范围内公开择优遴选团区委办公室主任（正股级）1名。从共青团工作特点出发，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，特制
黔西南州人民政府办公室2017年公开考调事业单位管理人员和专业技术人员实施方案
按照州编办下达的进人计划，经研究，州政府办公室归口管理单位州委州政府机关事务管理局2017年公开考调管理人员2名，《黔西南州人民政府公报》编辑室2017年公开考调管理人员1名、专业技术人员1名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则及程序
考调工作坚持公开、平赤水市2017年公开遴选工作人员公告
为优化我市机关事业单位干部队伍结构，根据《关于印发<遵义市市级机关事业单位公开遴选公务员和事业单位工作人员办法（试行）>的通知》(遵市人社通〔2017〕39号）等规定，经研究，决定开展赤水市2017年公开遴选工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，特制定《赤水市2017年公开遴选工作人员公告（一）》，现予以公布。
黔西南州水库和生态移民局2017年面向基层考调参公管理工作人员方案
为充实州水库和生态移民局和州移民发展服务中心工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强活力，根据州委组织部、州人社局《关于2017年州直机关空编补员计划使用的通知》等文件精神，经州水库和生态移民局党组研究，决定面向全州基层通过面试、考察的方式，择优考调参照公务员法管理人员1名。为确保工作顺利进行
黔西南州水库和生态移民局移民发展服务中心2017年面向基层考调管理人员方案
为充实州水库和生态移民局和州移民发展服务中心工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强活力，根据州委、州政府《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号文件精神，经州水库和生态移民局党组研究，现决定面向全州基层通过面试、考察，
六盘水市钟山区2017年第二批公开竞争性选调工作人员公告
为了促进全区工作稳步发展，经研究决定，在全国行政单位（参照管理单位）在岗在编人员中公开选调工作人员12名，在全额拨款事业单位在岗在编人员中公开选调事业人员2名。一、选调职位具体要求详见职位表。二、选调条件（一）政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；（二）必须具有公务员（参公管理人员）或全额拨
思南县住房和城乡建设局2017年公开遴选工作人员方案
根据思南县事业单位公开遴选工作人员相关规定和思南县住房和城乡建设局用人单位工作需要，现计划面向全县机关、事业单位公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织机构
成立县住房和城乡建设局公开遴选工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：田 杰 县政府常务副县长
副组长：祝 成 县政府黔西南州发展和改革委员会2017年面向全州公开考调事业单位管理人员方案
为切实加强州发改委干部队伍建设，进一步拓宽选人、用人视野，强化竞争激励机制，推进干部调配工作的阳光操作，优化干部队伍结构，根据州委、州政府《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办发〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号文件精神，经州发改委党组研究，决定面向全州公开考调下
黔西南州发展和改革委员会2017年面向全州公开考调公务员实施方案
根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于2017年州直机关空编补员剩余计划使用的通知》精神，经研究，州发改委2017年拟面向全州考调公务员1名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。一、工作原则及程序考调工作
从江县2017年县直机关事业单位第二期公开遴选工作人员实施方案
为深化干部人事制度改革，健全基层干部培养选拔机制，形成鼓励干部在基层成长，县直机关事业单位工作人员从基层来的选人用人导向，根据《关于印发〈公务员公开遴选（选调）办法（试行）〉的通知》（中组发〔2013〕3号）、《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）、《从江
赫章县委统战部等单位2017年面向全县公务员公开考调工作人员实施方案
根据工作需要，经县委研究，决定在本县机关单位的公务员中以考试竞争方式考调5名工作人员到赫章县委统战部等单位工作，为确保考调工作正常有序开展，特制定《赫章县委统战部等单位面向全县公务员公开考调工作人员实施方案》。 一、考调单位及人数 中国共产党赫章县委员会统一战线工作部行政工作人员2名，赫章县中华职
务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员简章
为贯彻落实关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求，进一步充实县直机关事业单位干部队伍，按照县编委会计划和人事领导小组安排，决定开展县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定本《简章》。一、遴选职位及数量本次全县共计划遴选参照公务
黔西南州人民政府政务服务中心2017年公开考调事业单位管理人员实施方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号会议纪要精神，经研究，州政务服务中心面向全州公开考调事业单位管理人员1名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织领导
为切实做好此次考调工作，州政务服务中心成立考调工作领导小组仁怀市纪委监察局2017年公开遴选公务员和事业干部简章
为加强纪检监察干部队伍建设，根据工作需要和编制情况，拟在全市公开遴选公务员和事业干部到市纪委监察局工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、基本原则
坚持任人唯贤、作风正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的选拔方式，赫章县机构编制信息中心2017年面向全县公开考调工作人员实施方案
根据工作需要，经县委、县政府研究，赫章县机构编制信息中心决定面向全县公开考调工作人员1名，为确保考调工作正常有序开展，特制定《赫章县机构编制信息中心面向全县公开考调工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》。 一、报考条件 1、全日制本科及以上学历，法学类专业(法学类专业指：法学、知识产权法、监狱学、
中共毕节市委办公室2017年面向全市公开选调事业单位工作人员简章
为深化干部人事制度改革，进一步优化人才资源配置。根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调8名全额预算管理事业单位工作人员。为确保选调工作公开、公平、公正地进行，特制定本简章。
一、选调职位和人数
选调毕节市委办公室网络信息中心工作员4名，毕节市委办公室公务管理中心工作员2名，毕节市督查信息中心工作员2黔西南州兴义一中2017年公开考调管理人员、专业技术人员实施方案
根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字﹝2014﹞8号）和州编委会议纪要（州机编议〔2014〕5号）文件精神，按照州编办下达的进人计划，经研究，决定面向全州党政群、机关事业单位管理人员和专业技术人员公开考调黔西南州兴义一中化学实验教师1名、生物实验教师1名
遵义市播州区南白街道2017年面向全区公开选调工作人员方案
遵义市播州区南白街道党工委决定在全区范围内公开选调有一定工作经验、较强文字功底、综合素质好的人员到街道办工作，根据选调相关规定，结合工作需要，特制定本方案。
一、选调原则及程序
按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取笔试、面试、考察等程序进行。
二、选调范围及名额
全区行政编制干部3名正安县机构编制委员会办公室2017年在全县机关事业单位公开选调工作人员公告
根据《正安县2017年县级机关事业单位公开选调工作人员的实施方案》，经编委办主任会议研究，报县委组织部同意，决定在全县公开选调2名工作人员,其中：编委办机关公务员1名，域名和信息管理中心事业人员1名，具体事项如下：
一、工作原则
公开选调工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、黎平县投资促进局2017年公开遴选工作人员实施方案
根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》(黔东南府发〔2013〕19号)文件精神和单位工作需要，为优化人员结构调整，加强招商队伍建设，黎平县投资促进局决定面向全县25个乡镇（街道）公开遴选3名工作人员到县投资促进局工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一中共毕节市委宣传部2017年面向全市公开考调机关及所属事业单位工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、关于印发《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知（黔人发〔2006〕4号）和市委组织部、市编委办、市人社局《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的补充通知》（毕组通
金沙县2017年公开遴选优秀年轻干部到乡（镇、街道）挂职到村任职锻炼实施方案
为进一步加大对年轻干部的培养力度，经县委同意，决定面向全县公开遴选优秀年轻干部到乡（镇、街道）挂职到村任职锻炼。
遴选原则、计划、条件、程序等详见《金沙县公开遴选优秀年轻干部到乡（镇、街道）挂职到村任职锻炼实施方案》。
咨询电话：0857—7221377（金沙县人才办）
监督电话：0857—7229441（金沙纳雍县2017年第三批公开考调县直单位工作人员实施方案
为解决县直单位专业人员紧缺问题，根据《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）文件精神，经县政府常务会议研究，决定面向全县乡镇（街道）在职人员公开考调工作人员27名。为确保考调工作顺利实施，特制定《纳雍县2017年第三批公开考调县直单位工作人员实施方案》（以下简称“《实施方
龙里县2017年公开选聘龙里县第二小学副校长简章
为加强学校管理人才的选拔与培养，使优秀的教育管理人才脱颖而出，提升学校管理水平，促进学校教育质量提升，根据《龙里县深化中小学人事制度改革实施意见》（龙办发[2016]51号）、《龙里县深化中小学人事制度改革实施方案》（龙教人改办〔2016〕1号）以及 《龙里县中小学领导人员选拔竞聘实施细则》（龙教人改办〔2016〕
中共毕节市委党的建设办公室2017年面向全市公开考调工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、关于印发《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知（黔人发〔2006〕4号）和市委组织部、市编委办、市人社局《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的补充通知》（毕组通
黎平县民政局2017年公开遴选事业单位工作人员实施方案
根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》(黔东南府发〔2013〕19号)文件精神和用人单位工作需要，为强化人员结构调整，优化干部队伍建设，黎平县民政局决定面向全县乡镇机关事业单位公开遴选2名工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。一、遴选原则遴选工作坚
中共黎平县委宣传部2017年公开遴选事业单位（管理岗）工作人员实施方案
为认真贯彻落实上级有关文件精神，改善队伍结构，增加宣传部归口管理事业单位工作人员，根据县人民政府办公室关于印发《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员暂行办法》（黎府办发〔2016〕112号）和县委组织部、县编办、县人社局《关于进一步加强和改进干部调配工作的有关通知》文件精神，为进一步优化干部队伍结构，提高全县
六盘水市钟山经济开发区区直机关单位2017年公开遴选工作人员公告
为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级干部从基层来的良性互动的选人用人导向，经党工委研究同意，结合实际工作需要，决定面向社区服务中心公开遴选区直机关单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、遴选基本原则和标准 遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等
2017年贵州省义龙新区企业管理人才竞聘选拔方案
为奋力推进义龙新区城市经济跨越发展，打造一支团结、务实、精干、高效、发展均衡、素质全面的管理队伍，进一步确保公司人力资源配置优化，保障公司强劲发展，做好公司人才梯队的培养和体系建设，给“想干事、能干事、干成事”的优秀骨干员工和后备干部提供展示才华的平台，体现人尽其才，才尽其用，人岗匹配原则
2017年毕节市委政法委所属事业单位考调公告
因工作需要，毕节市委政法委决定面向全市公开考调所属全额拨款事业单位(毕节市政法干部培训中心)工作人员1名(九级管理岗位)、毕节市法学会工作人员2名(九级管理岗位)。为确保考调工作公开、公平、公正地顺利进行，特公告如下：
一、考调的原则及程序
(一)考调原则
1.公开、公平、公正的原则;
2.通过考试毕节市人民检察院2017年面向全市检察机关公开选调工作人员简章
为深入推进司法体制改革工作，充实市人民检察院政法专项编制，优化人员分类管理结构，促进检察工作科学发展。经研究决定，毕节市人民检察院面向全市检察机关公开选调工作人员2名。为保证选调工作顺利进行，特制定本简章。一、选调原则选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行公开选
湄潭县湄江街道2017年公开考调村（居）党支部书记简章
一、公开考调岗位及人数
村（居）党组织书记1名。
二、公开考调的对象及条件
（一）考调面向全县范围内财政全额拨款行政事业人员，需具备下列条件：
1.中国共产党正式党员；
2.年龄在35周岁以下（年龄计算日期至2017年8月31日）；
3.工龄及工作经历有关要求:
（1）县直单位及湄江、黄家坝、鱼泉3个街道县城规划区内单湄潭县鱼泉街道2017年公开考调村（居）党支部书记简章
一、公开考调岗位及人数村（居）党支部书记3名二、公开考调的对象及条件（一）考调面向全县范围内财政全额拨款行政、事业单位人员，需具备下列条件：1.中国共产党正式党员；2.年龄在35周岁以下（年龄计算日期至2017年8月31日）；3.工龄及工作经历有关要求:（1）县直单位及湄江、黄家坝、鱼泉3个街道县城规划区内单位的报考
六盘水市商务和粮食局2017年公开竞争性选调工作人员实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，根据工作需要，六盘水市商务和粮食局决定面向全省公开竞争性选调3名工作人员。为确保选调工作顺利进行，制定本方案。一、选调职位及人数六盘水市商务和粮食局正科级及以下工作人员3名（行政编制）。二、选调范围全省党政机关在编在岗的公务员或已进行参公登记的参公管理人员。
三、选调条件黎平县财政局2017年公开遴选下属事业单位工作人员实施方案
根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》(黔东南府发〔2013〕19号)文件精神和单位工作需要，为强化人员结构调整，优化财政队伍建设，黎平县财政局决定面向全县范围内公开遴选3名工作人员到县财政局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。一、遴选原
镇远县2017年关于鼓励全县机关事业单位工作人员到企业任职的公告
为深化国有企业人事制度改革，拓宽选人视野和渠道，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经中共镇远县委员会、镇远县人民政府研究，决定面向全县行政事业单位公开选拔国有企业领导若干名，鼓励全县行政事业单位工作人员积极报名参与。现将有关事项公告如下： 一、选拔职位 镇远县旅游投资集团公司、镇远县舞阳
遵义市住房公积金管理中心2017年面向基层公开择优选调工作人员简章
为进一步加强住房公积金干部队伍建设，根据工作需要，结合市编委下达的空编补员计划数，经市人力资源和社会保障局同意，遵义市住房公积金管理中心决定开展2017年面向基层公开择优选调工作人员工作。一、选调计划及职位本次共计划选调参照公务员法管理工作人员2人，详细职位见《遵义市住房公积金管理中心2017年面向基层公开择
绥阳县2017年遴选优秀年轻挂职干部公告
为进一步加大年轻干部培养力度，优化干部队伍结构，培养造就一批德能过硬、敢于挑担、统领团队的“狮子型”后备干部队伍，为实现总量翻番建成全面小康提供坚强的组织保证和人才支持。经县委同意，面向全县遴选优秀年轻挂职干部，现将有关事宜通告如下。
一、遴选名额
原则上遴优秀选年轻挂职干部 100名。
二、独山县2017年公开选聘高级中学校长简章
为认真贯彻落实省、州、县深化教育领域综合改革有关文件精神，打造一支高素质校长队伍，提高教育质量和管理水平，根据《独山县深化中小学人事制度改革试点工作实施方案》，为确保独山高级中学校长选聘工作顺利进行，特制定《独山县2017年公开选聘高级中学校长简章》（以下简称《简章》）。
一、选聘职位
独山高级中学校长黔西南州政府金融工作办公室2017年考调办公室文秘人员公告
为充实州政府金融工作办公室机关工作人员，改善干部队伍结构，进一步拓宽选人用人渠道，根据州委组织部、州人社局《关于2017年州直机关空编补员计划使用的通知》精神，经州政府金融工作办公室研究，并报经州人社局同意，现决定面向全州县（市、义龙新区）公开考调办公室文秘人员1名。现将有关事宜公告如下：
一、组织领导思南县人民政府办公室2017年公开遴选工作人员工作方案
为进一步加强县政府办公室干部队伍建设，着力改善干部队伍结构，根据工作需要，按照干部调配有关规定，经县人民政府同意，县政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为切实加强对本次遴选工作的组织领导，成立以县政府办公室主任任组长、班子成员及县委组织部、县六盘水市统计局2017年面向全省公开竞争性选调工作人员实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，根据工作需要，六盘水市统计局决定面向全省公开竞争性选调1名工作人员。为确保选调工作顺利进行，制定本方案。
一、选调职位及人数
六盘水市统计局科员1名（行政编制）。
二、选调范围
全省党政机关、参照公务员法管理的事业单位在编在岗的公务员或已进行参公登记的参公管理事业人员。安顺市2017年市直机关公开遴选公务员公告
为贯彻落实党的十八大“关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部”和省委“两个80%”精神，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》、《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）和《关于进一步实施科
绥阳县2017年面向全市公开招聘部分小学校长简章
根据工作需要，经县委、县政府研究，决定面向全市公开招聘部分公办小学校长2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职数
1. 绥阳县城北小学校长1名。
2. 绥阳县洋川小学副校长（担任绥阳县洋川小学分校实验小学校长）1名。
二、招聘范围
遵义市范围内在编在岗事业干部。
三、招聘条件龙里县财政系统2017年面向县外公开引进机关事业单位工作人员简章
为进一步加强龙里县财政系统人员队伍建设，大力推进龙里县社会经济跨越发展，针对财政系统人员紧缺的情况，经龙里县委、县政府研究同意，决定从龙里县外公开引进在职在编的机关事业单位工作人员到我县财政系统从事财务、项目评审等工作，为确保引进工作顺利进行，结合我县实际，特制定《龙里县财政系统2017年面向县外公开引
六盘水市水库和生态移民局2017年面向全省公开竞争性选调工作人员公告
为进一步深化干部人事制度改革，根据工作需要，六盘水市水库和生态移民局决定面向全省公开竞争性选调2名工作人员。为确保选调工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
六盘水市水库和生态移民局办公室工作人员1名（参公管理事业编制）、财务审计科工作人员1名（参公管理事业编制）。
二、选调范围
全省
推荐招考信息
- 1遵义市2017年市直机关事业单位面向基层公开择优选调公务员(工作人员)公告
- 22017年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
- 3黔南州州直事业单位2016年面向基层公开遴选工作人员工作公告
- 4黔南州州直单位2016年面向基层公开遴选公务员（参照管理人员）工作公告
- 5黔西南州2016年州直机关公开遴选公务员公告
- 6贵州省2016年省直机关公开遴选公务员工作公告
- 72016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告
- 8黔南州贵定县中小学2016年公开遴选教师公告
- 9贵州省遵义市2016年市直机关事业单位面向基层公开择优选调公务员（工作人员）公告
- 10宁夏回族自治区2016年事业单位公开遴选工作人员公告