务川自治县2023年县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作人员公告
为加强县直机关事业单位和街道干部队伍建设,丰富干部工作经历,着力选拔优秀干部充实到县直机关事业单位和街道,按照县委编委会计划安排,决定开展县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作。为确保公开遴选工作顺利进行,特制定本方案。一、遴选职位及数量本次全县计划遴选50人。其中,公务员(参公)20人,事业单位人
平塘县2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构,加大干部交流力度,激发干部干事创业激情,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定开展2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下。一、遴选数量1.遴
平塘县2023年“天眼聚才·雁归平塘”人才回引公告
为深入实施人才强县战略,吸引和聚集在平塘县外工作的干部人才到平塘干事创业、共谋发展,奋力将平塘打造成为有吸引力、凝聚力的人才高地。经研究,决定开展平塘县2023年“天眼聚才·雁归平塘”人才回引工作,具体事项公告如下。一、回引对象1.平塘籍在外工作的机关事业单位在职在编人员;2.平塘籍人员在
金沙县医疗保障局2023年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,金沙县医疗保障局所属事业单位金沙县医疗保障中心决定公开考调事业单位工作人员10名,为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县医疗保障局2023年公开考调事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定
毕节市纪委市监委(市委巡察办)下属事业单位2023年公开考调工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)等有关规定,经毕节市纪委常委会会议研究同意,决定在全市范围内公开考调市纪委市监委(市委巡察办)下属事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下:一、考调原则及程序(一)考调原则1. 坚
中共湄潭县委办公室2023年选调县机要保密技术检查中心工作人员简章
为进一步加强中共湄潭县委办公室队伍建设,充实人员力量,结合工作需要和编制空缺情况,按事业单位选调人员有关规定,结合实际,经中共湄潭县委办公室主任办公会议研究,决定在全县范围内选调工作人员。现将有关事项公布如下:一、选调职位和数量 选调县机要保密技术检查中心工作人员1名(事业编制)。二、选调范围和方式本次选
安顺高新技术产业开发区2023年选调工作人员公告
为进一步充实安顺高新区干部队伍,优化人员结构,经安顺高新区党工委研究同意,面向全市各事业单位、乡镇事业单位中选调3名事业工作人员。现公告如下: 一、选调原则 坚持公平、公正、公开的原则;坚持按需选调的原则;坚持德才兼备和择优选调的原则。 二、选调职位 管理服务中心工作人员2名,羊昌工业园管理
天柱县第二中学2023年公开遴选教师工作实施方案
根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)规定和县城高中教育发展工作需要,天柱县第二中学2023年面向全国公开遴选教师18名。为确保本次公开遴选工作顺利进行,制定本实施方案。
织金县第二中学2023年公开遴选高中教师工作方案
为认真做好织金县第二中学省级示范性普通高中复查评估工作,因工作需要,经县委、县人民政府同意,拟从全县教育系统中小学校(不含县第一中学)在职在编教师中公开遴选25名高中教师到县第二中学工作,为确保遴选工作顺利进行,特制订本工作方案。一、组织领导(略)二、遴选原则(一)按需设岗,按岗遴选原则;(二)坚持德才
印江自治县实验小学2023年面向全县小学公开选拔中层干部实施方案
为优化学校干部队伍建设,激发干部队伍整体活力,把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位,根据《印江自治县股级干部选拔任用管理办法》(印组通〔2022〕29号)及《印江自治县中小学校长选拔任用管理暂行办法》等文件要求,经研究,决定面向全县小学公开选拔10名中层干部充实县实验小学管理干部队伍
习水县2023年上半年县城事业单位面向基层公开考调工作人员公告
为优化县城事业单位干部结构队伍,建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制,根据《事业单位人事管理条例》有关规定,经研究决定开展习水县2023年上半年县城事业单位面向基层公开考调工作人员工作。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本公告。一、工作原则及程序公开考调坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择
威宁县部分县直单位2023年公开考调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,切实加强机关事业单位干部人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法(试行)》等有关规定,经研究,面向全县公开考调42名工作人员,为确保考调工作顺利进行,制定《威宁县部分县直单位2023年
毕节市七星关区水务局、毕节市七星关区柏杨林街道办事处2023年公开考调事业单位工作人员实施方案
根据《中共毕节市七星关区委机构编制委员会会议纪要》(七星机编议﹝2022﹞2号)精神,同意毕节市七星关区水务局所属事业单位面向全区各乡镇水务站公开考调2名工作人员,毕节市七星关区柏杨林街道办事处所属事业单位面向全区各乡镇公开考调7名工作人员。为保证本次考调工作顺利进行,特制定本实施方案(以下简称《方案》)。
贵州科学院2023年公开选调处级领导干部公告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等有关文件规定,按照公开、平等、竞争、择优原则,贵州科学院及所属事业单位现公开选调2名副处级领导干部,现将有关事项公告如下:一、选调职位贵州科学院办公室副主任、贵州省分析测试研究院副院长。二、选调范围面向全国各级党政机关、参公事业单位、公
共青团织金县委2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实共青团织金县委干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员2名。为做好本次考调工作,特制定《共青团织金县委2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,
织金县纪委县监委2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实织金县纪委县监委干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员10名。为做好本次考调工作,特制定《织金县纪委县监委2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的
中共织金县委组织部2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实中共织金县委组织部干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员。为做好本次考调工作,特制定《中共织金县委组织部2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的
松桃苗族自治县机关事务中心2023年公开遴选工作人员方案
为进一步优化干部队伍结构,加大干部交流力度,增强机关活力,提升县机关事务中心为全县高质是发展做好后勤服务的能力和水平,适应新时代的新形势新要求。因工作需要,根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)、《关于进一步加强和规范县直机关事业单位工作人员调配工作的通
中共毕节市直属机关工作委员会下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作
毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作
毕节市人力资源和社会保障局2023年公开遴选机关工作人员公告
根据工作需要,为加强毕节市人力资源和社会保障局干部队伍建设,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》和《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等有关规定,经批准,决定面向全市公开遴选机关工作人员(不含工勤人员,下同)。现将有关事项公告如下:一、遴选计划及职位本次计划遴选
赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员20名。为做好考调工作,特制定《2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开
罗甸县县直机关、事业单位2023年面向全县公开遴选工作人员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等规定,县委组织部、县人力资源社会保障局决定开展2023年县直机关(参照公务员法管理单位)、事业单位面向全县公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选数量(一)遴选公务员
中共贵阳市委办公厅2023年公开选调公务员公告
为进一步优化中共贵阳市委办公厅公务员队伍结构,充实工作力量,市委办公厅开展面向全市各级各部门公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下: 一、公开选调职位和数量 01:中共贵阳市委办公厅四级主任科员1名; 02:中共贵阳市委办公厅一级科员2名。 选调职位详见《中共贵阳市委办公厅2023年公开选调公务员
毕节高新技术产业开发区(贵州七星关经济开发区)2023年面向全市公开择优考调工作人员简章
毕节高新技术产业开发区(贵州七星关经济开发区)的前身是2010年成立的贵州省毕节高新技术产业基地,2011年7月,经贵州省人民政府批准为省级经济开发区。2020年11月,省政府向科技部呈送《贵州省人民政府关于请求批准毕节高新技术产业开发区升级为国家高新技术产业开发区的请示》(黔府呈〔2020〕39号)文件。2022年2月,原
三穗县2023年部分县直单位公开遴选工作人员实施方案
根据中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室印发《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》的通知》(黔东南党办发〔2018〕1 号)、《中共三穗县委办公室三穗县人民政府办公室关于印发<关于进一步规范干部调配工作的若干规定>》(穗党办发〔2015〕18号)规定和和遴选
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章
为优化干部队伍结构,进一步拓宽选人用人渠道,充实干部队伍力量,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神,按照《六枝特区公务员(参照公务员法管理)事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员
贵阳市南明区2023年公开选调事业单位工作人员公告
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,决定面向全省公开选调事业单位工作人员。一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、选调范围及条件(一)选调范围贵州省范围内机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、全额拨款事业单位在编在岗正式职工(不含工勤人员)。(二
铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,优化教研队伍结构,不断满足新时代教研工作对专业人才的需求,根据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)精神,结合实际,经研究,决定面向铜仁市各区(县)教育行政部门及所属学校、市直学校,选调5人聘用到铜仁市教育科
锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员实施方案
为切实加强全县医务人员队伍建设,优化专业结构,推动全县卫生健康事业发展,充分体现“公平、公正、公开、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏行政事业单位公开遴选(选调)及调配工作人员暂行办法〉的通知》(锦党办发〔2015〕2号)和《
金沙教育研究院2022年公开遴选高中专职教研员实施方案
为认真落实上级文件精神,配齐配强县级专职教研队伍,经研究,金沙教育研究院决定公开遴选9名高中专职教研员,为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。一、组织领导遴选工作在县委、县政府领导下进行,成立金沙县2022年公开遴选高中专职教研员工作领导小组,负责遴选工作的领导。未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。领导小组
石阡县2022年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部资源配置,加大干部交流力度,增强机关活力,根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)等文件规定,现面向全县机关事业单位及乡镇(街道),公开遴
贵州省供销社2022年面向社会公开选聘省供销管理集团及出资企业领导人员公告
为进一步优化省供销社社有企业领导人员队伍结构,结合社有企业发展需要,经研究,省供销社拟面向社会公开选聘省供销管理集团及出资企业领导人员9名,现将有关事宜公告如下: 一、选聘原则 坚持党管干部、党管人才的原则; 坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; 坚持公开、平等、竞争、择优的原
遵义市红花岗区2022年公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化我区干部队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》和《红花岗区公开选调公务员和事业单位工作人员工作细则(试行)》等文件规定,经研究,决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、选调计划和职位本次公开选调工作人员共28名。具体职位详见《红花岗区2022年公开选调
织金县工商业联合会2022年公开考调工作人员实施方案
为一进步充实织金县工商业联合会干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡(镇、街道)公开考调2名公务员。为做好本次考调工作,特制定《织金县工商业联合会2022年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报
桐梓县2022年下半年公开选调公务员(含参公事业单位)及事业单位工作人员公告
为营造阳光透明的选调工作氛围、搭建公平公正的选人平台,根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,结合我县干部队伍情况,经研究,决定公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下:一、选调计划及范围本次公开选调计划为39名。其中公务员(含参公事业单位
务川自治县2022年县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作人员公告
为加强县直机关事业单位和街道干部队伍建设,丰富干部工作经历,着力选拔优秀干部充实到县直机关事业单位和街道,按照县委编委会计划安排,决定开展县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作。为确保公开遴选工作顺利进行,特制定本公告。一、遴选职位及数量本次全县计划遴选42人。其中,公务员(参公)14人,事业单位人
贵州省供销管理集团有限公司2022年公开选聘工作人员公告
为进一步优化省供销社社有企业领导人员队伍结构,结合社有企业发展需要,经研究,省供销社拟面向社会公开选聘省供销管理集团及出资企业领导人员9名,现将有关事宜公告如下: 一、选聘原则 坚持党管干部、党管人才的原则; 坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; 坚持公开、平等、竞争、择优的原
安顺市2022年市直机关公开遴选公务员公告
为进一步优化市级机关公务员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规,经研究,决定开展安顺市2022年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选计划及职位情况全市30家市直单位共计划遴选45人。具
黔东南州2022年州直机关面向全州公开遴选公务员公告
为进一步优化州直机关公务员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》有关规定,经研究,决定开展黔东南州2022年州直机关面向全州公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选计划和职位本次计划遴选公务员(含参照公务员法管理的机关<单位
黔东南州直事业单位2022年公开遴选工作人员实施方案
根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)规定和遴选单位工作需要,州直事业单位2022年面向全州公开遴选工作人员42名。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。一、工作原则遴选
中共绥阳县委政法委员会2022年选调事业单位工作人员方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,丰富我县政法工作高质量发展人才库,根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》有关文件精神,结合我委下属事业单位和委托代管事业单位编制情况和工作需要,决定面向全县选调2名事业单位人员,特制定如下方案。—、选调岗位及数量中共
松桃苗族自治县锰污染治理和锰产业发展中心2022年公开选调工作人员方案
为进一步优化干部队伍结构,加大干部交流力度,增强事业单位活力,提升松桃苗族自治县锰污染治理和锰产业高质量发展能力和水平,适应新时代的新形势新要求。因工作需要,根据《铜仁市市直机关事业单位公开选调工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)、《关于进一步加强和规范县直机关事业单位工作人员调配工作的
遵义市2022年市直机关面向全市公开遴选公务员公告
为进一步优化市级机关公务员队伍来源结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规,市委组织部决定开展2022年市直机关面向全市公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位本次遴选职位共19个,计划遴选公务员30人。遴选职位详见《
毕节市乡村振兴局下属事业单位2022年公开择优考调工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)、《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)等有关规定,经毕节市乡村振兴局党组会议研究并报市政府同意,决定面向毕节市公开考调下属事业单位
中共遵义市播州区委党校2022年公开选调工作人员工作方案
为加强教师队伍建设,根据教学科研工作需要,中共遵义市播州区委党校决定公开选调专职教师。为确保本次公开选调工作顺利进行,制定本方案。一、公开选调范围、计划及职位本次面向全市公开选调在编在岗专职教师1名,编制为事业单位专业技术人员。公开选调职位详见《中共遵义市播州区委党校2022年公开选调工作人员职位表》(附
习水县2022年公开选调卫生类事业单位工作人员方案
为优化我县事业单位干部队伍结构,加强县直事业单位干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,根据工作需要公开选调县级医疗卫生单位、街道社区卫生服务中心工作人员21名。为切实开展好此次选调工作,特制定本公告。现将有关事项公告如下:一、工作原则及程序公
遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员公告
为优化市直事业单位干部结构队伍,建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。
政协湄潭县委员会办公室2022年选调委员联络服务中心工作人员简章
为解决政协机关“两个薄弱”问题,加强县政协机关干部队伍建设,充实机关力量,保障机关各项工作正常、高效运转,按事业单位选调人员有关规定,结合实际,经县政协机关党组会议研究,决定在全县范围内选调工作人员。现将有关事项公布如下:一、选调职位和数量  选调县政协委员联络服务中心工作人员1名(事业编制