【单位简介】

　　贵州成黔矿产有限公司前身为中国人民解放军成都军区第14集团军第41师(35213部队)驻遵义县213矿厂，1998年军转地后改制组建为贵州成黔矿产有限公司，2000年4月正式注册成立，注册地址播州区团溪镇两路口村，注册资本15000万元，资产总额近4亿元。系贵州成黔企业(集团)有限公司国有大二型全资子公司，是全省唯一一家从事铝土矿开采的国有企业，属贵州省国资委管辖。

　　公司在遵义市播州区团溪、茅栗和尚嵇三镇境内，拥有16.9475平方公里铝土矿开采权，设计生产能力50万吨/年，贸易铝土矿规模200余万吨/年，实现营业收入近8亿元，并与贵州五家氧化铝企业建立了贸易合作关系。经过近40年的发展，公司逐步成为贵州“铝产业”的头部企业。建矿以来，公司传承军魂，与时俱进，团结拼搏，实现了生产经营质的有效提升和量的合理增长。先后被贵州省委表彰为“五好基层组织”，省国资委“创先争优先进党组织”，近10余年均被上级评为“先进单位”，荣获贵州银行家协会“信贷诚信企业”，被国家开发银行和中小型企业协会评为“全国最具发展潜力中小企业”，从2009年起至今连续被市、区税务部门评为“A级纳税人”。

　　【招聘简章】

　　为进一步改善公司人才队伍结构，建设高素质、专业化人才队伍，根据《贵州成黔矿产有限公司公开招聘制度》有关规定，结合工作需要，决定市场化选聘工作人员，现公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律。

　　(二)坚决执行党的路线、方针和政策。政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律。

　　(三)具备履行工作职责的专业素养、实践经验和工作业绩。

　　(四)具有较强的责任心、良好的协调能力和团队合作意识。

　　(五)身体健康，无吸毒、酗酒等不良嗜好。

　　(六)符合招聘岗位的任职资格条件要求。

　　(七)凡有下列情形者不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、因违纪违规问题正在接受相关部门调查的。

　　4、其他不良行为和记录的。

　　二、招聘职务及岗位需求

　　(一)综合办公室工作人员1-2名。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历;年龄23周岁(含)以上，35周(含)岁以下;文秘、中文、汉语相关专业。

　　2.具有良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、组织沟通能力和语言表达能力。

　　3.思维敏捷、思路清晰、具有良好的职业意识。

　　4.能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。

　　5.具有一定的政治理论水平和写作基础。

　　6.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

　　7.服从公司岗位调动安排。

　　8.大学应征入伍服役期满退伍人员优先。

　　三、薪酬待遇及职位晋升潜力

　　1、试用期结束后签订正式聘用合同，缴纳五险二金(社保、医保、公积金、企业年金)，并按照公司薪酬管理制度计发工资及绩效奖金等。

　　2、按国家规定享有带薪年假及各种福利待遇。

　　四、招聘程序及相关要求

　　此次市场化选聘工作，按照发布选聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和签约聘用的程序进行。

　　(一)发布选聘公告。在遵义人才网、贵州好工作发布选聘公告。

　　(二)报名及资格审查。应聘人员根据选聘公告发布信息，通过网络报名，招聘小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选。

　　1.报名时间：2023年3月1日——3月15日

　　2.报名通道：下载并填写《贵州成黔矿产有限公司招聘应聘表》，谢绝上门、电话投递简历。

　　3.报名人员须按照要求将《贵州成黔矿产有限公司招聘应聘报名表》(可附个人简历)、学历(学位)证、相关工作经历证明、职称证书、技能等级证书、奖励证书和其他相关材料压缩后打包（文件命名为姓名+应聘部门+岗位+联系电话）通过电子邮件方式发送到贵州成黔矿产有限公司招聘邮箱2396090036@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘部门+岗位+贵州好工作）。投递材料仅供本次招聘使用，公司对提交的材料严格保密或销毁。

　　(三)笔试。通过资格审查的应聘者资料由公司人力资源部汇总报招聘领导小组办公室，原则上由招聘领导小组按不低于岗位计划招聘人数与笔试人数1:3的比例确定参加笔试,不足比例要求的按照实际人数开展笔试。应聘者须持有效二代居民身份证原件参加笔试。

　　1.笔试成绩满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。

　　2.笔试科目为公共基础相关知识，笔试不指定复习资料。

　　3.笔试结束后5个工作日内进行成绩公布。

　　4.笔试时间、地点：2023年3月18日上午9：30-11:30;遵义市汇川区香港路盛邦帝标A栋23楼。

　　(四)面试。

　　1.面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。

　　2.根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例不足3:1时，按实际笔试合格人员确定参加面试人员。

　　3.未进入面试环节的人员将不再通知。

　　4.面试时间、地点：待定。

　　(五)综合成绩。

　　1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　3.综合成绩与体检工作安排一并在遵义人才网进行公布。由工作人员通过电话或者短信方式通知拟录用人员进行下一环节工作。

　　(六)体检。根据总成绩从高到低排序，按照岗位拟聘人数1:1比例确定参加体检人员。放弃体检或体检不合格的不予录用。因资格复审和体检不合格造成的空缺，依次递补。体检机构：遵义市播州区中医院，体检费用由体检对象自理。

　　(七)公示与聘用

　　1.根据考试和体检确定拟聘用人员名单，在遵义人才网进行不低于3个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示结束后30日内办理完解除劳动关系手续。

　　2.公示结果不影响录用的，应聘者须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订劳动合同，试用期不超过6个月。试用期内不参加公司组织的岗前培训、不胜任岗位工作或不符合《劳动合同法》关于试用期相关规定的，解除劳动合同。不按时报到的，公司有权取消录用资格。

　　五、纪律要求

　　1.此次选聘工作在公司党委领导下进行，具体由选聘工作小组负责实施。

　　2.选聘工作中，工作小组要严格遵守组织人事纪律，不得泄露选聘的信息和考察结果。

　　3.选聘工作接受公司纪委的监督。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘资格或录用资格。

　　(二)招聘期间，我司将通过座机电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(三)我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因数，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息我公司负责保密。

　　(五)特别申明，本次招聘全过程不收取任何费用。

　　贵州成黔矿产有限公司

　　2023年3月1日

　　附件：应聘人员登记表.docx (266.40 KB)