根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工，拟派遣到贵阳银行毕节分行各支行工作。现将具体事宜公告如下：

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名－简历筛选－笔试－面试－政审－体检择优录用等程序进行。

二、招聘岗位

招聘岗位及相关要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工派遣到贵阳银行毕节分行各支行岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；

（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

（三）年龄在18周岁以上（2004年4月19日之前出生），30周岁以下（1992年4月19日以后出生）；

（四）户籍限报考地点对应的县区户籍；

（五）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（六）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（七）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；

（八）身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准；

（九）下列人员不得报考：有吸毒史的人员；有违法乱纪记录的人员；曾被公司开除的人员；法律、法规规章规定不得招聘的人员。

四、招聘程序

网上报名－简历筛选－笔试－面试－政审－体检后择优录用。

（一）网上报名

1．报名时间：2022年4月19日—4月25日，逾期不予受理。

2．报名方式：

采取邮件投档方式报名。应聘者下载《毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣工作人员报名登记表》（见附件2），填写个人简历，同时需将扫描证件：身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、获奖证书、征信报告（中国人民银行版）、个人信息处理授权书（见附件3），投递至srlzygslwpqb＠163.com。邮件标题务必注明“姓名＋报考地点”，不得重复投递。

（二）资格审查

按投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达各区域招聘人数的1：10比例，截止审核。报考人员须如实提交本人有关信息和材料。对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格，资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《公告》要求的，随时取消其应聘资格。

六、组织政审

经笔试和面试后，择优按岗位计划招聘人数列入政审对象。由毕节市人力资源开发有限责任公司进行政审。政审对象需提供当地公安部门开具的无违法犯罪记录证明作为依据。

七、体检

政审合格人员进入体检环节。体检费用由报考人员自理，体检相关事宜另行通知。

八、注意事项

（一）在招聘过程中，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（二）在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。

咨询电话：0857－8221045

监督电话：0857－8229799

附件：1．毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘14名劳务派遣员工派遣到贵阳银行毕节分行各支行岗位表.xlsx

      2．毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣工作人员报名登记表.xlsx

      3．个人信息处理授权书.docx

毕节市人力资源开发有限责任公司

2022年4月19日