贵州师范大学的前身——“国立贵阳师范学院”创建于1941年，是当时全国八所国立师范学院之一。1985年更名为“贵州师范大学”，1996年被贵州省人民政府确定为省属重点大学;2015年成为教育部与贵州省人民政府共建的高等学校;2017年成为贵州目前唯一一所进入教育部/国家外专局“111计划”的高校。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅同意，特制定简化考试程序招聘学校在职在编博士教师配偶的工作方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，简化考试程序招聘工作人员1名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州师范大学2022年第二次简化考试程序招聘博士配偶岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

　　(六)系我校在职在编博士的配偶;

　　(七)年龄在18周岁以上(2022年5月18日以前出生)，35周岁以下(1986年5月19日以后出生)。具有硕士学位的年龄放宽到40周岁(1981年5月19日以后出生)。具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1976年5月19日以后出生);以上日期均含当日。

　　(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州师范大学人力资源网(https://rsc.gznu.edu.cn/)发布招聘公告。公告时间从2022年5月9日到2022年5月17日。

　　(二)报名

　　1.报名时间、方式和要求：

　　报名采取网上报名方式进行，报考人员须于2022年5月18日9:00—2022年5月19日17:00将下列材料发送到邮箱281392935@qq.com。

　　(1)电子版材料

　　①《贵州师范大学2022年第二次简化考试程序招聘博士配偶报名表》(附件2)。

　　②个人简历。

　　(2)扫描版材料

　　①有效《居民身份证》。

　　②毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 。

　　③具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书。

　　④本人近期一寸正面免冠白底照片。

　　⑤在职人员须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　⑥应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》备注栏中的要求提供。

　　⑦博士研究生学历学位证、身份证(博士的)。

　　⑧结婚证。

　　2.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

　　注意：应聘人员在提交报名信息后应主动与人事处人才引进科联系(0851-83227076)，确保报名成功。在报名截止时间(2022年5月19日17:00)前不提交报名申请的,视为自动放弃报名。

　　(三)资格审查

　　由贵州师范大学人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格人员确定为面试对象，审查不合格的不予报名，审查合格人员名单在贵州师范大学人力资源网公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)面试

　　面试由贵州师范大学组织实施。本次招聘，采取面试形式进行，面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、语言表达能力及岗位适应性等。面试采用100分制，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩在贵州师范大学人力资源网公布。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.截止到考察阶段未提交包括毕业证、学位证等招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)公示招聘结果

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在在贵州师范大学人力资源网公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　(一)本次招聘工作在贵州师范大学党委的统一领导下，由贵州师范大学2022年公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　(二)简化考试程序招聘博士配偶接受学校纪检监察部门的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)本次招聘新冠肺炎疫情防控工作，严格按照国家、贵州省和我校的新冠肺炎疫情防控相关要求执行，应聘人员不符合防疫要求的，暂缓面试。

　　(四)联系电话：0851-83227076;监督电话：0851-83227014。

　　六、未定事宜，由贵州师范大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州师范大学负责解释。

　　附：1.贵州师范大学2022年第二次简化考试程序招聘博士配偶岗位及要求一览表

　　2.贵州师范大学2022年第二次简化考试程序招聘博士配偶报名表.doc (50.00 KB)

　　贵州师范大学

　　2022年5月9日