一、建养集团简介

贵州建养集团是经省交通运输厅批准，省公路局通过变更出资人方式将所属公路管理局下属公司整合重组成立的国有企业。2018年9月11日挂牌成立，2019年4月完成公司制改革，2021年12月24日划转至省国资委统一监管。目前省国资委持股80.08％、省公路工程集团持股19.92％，注册资本1.5235亿元。建养集团主营业务为公路建设、养护工程施工及公路日常养护工作。持有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级资质，以及试验检测、设计、勘察、测量等相关资质。总部内设11个部门，下设11家子企业（7家主业子公司、3家分公司、1家辅业公司）。贵州建养集团始终秉承“匠心建养，以道致远”的企业文化理念，“建养并重，以养为本”的发展战略思路，着力打造求实奋进的“企业命运共同体”。因集团公司发展需要，面向社会进行公开招聘管理人员。

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2．有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3．受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

4．正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

6．国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘计划（详见附件）

（一）公路工程技术管理岗位9个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。公路与桥梁、桥梁与隧道工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（二）人力资源管理岗位1个。

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。人力资源管理、社会保障、公共管理、劳动经济学专业，中共党员优先，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（三）安全管理岗位3个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。安全工程、安全技术及工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（四）财务管理岗位3个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。会计学、会计、财务管理专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（五）行政管理岗位1个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。法学、汉语言、汉语言文学专业，中共党员优先，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（六）综合管理岗位1个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。公共管理相关管理类专业，中共党员优先，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

（七）设备物资管理岗位2个

应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。机械工程、机械设计制造及其自动化专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。

六、薪酬待遇和管理

（一）与公司签订劳动合同。

（二）薪酬和福利待遇。薪酬标准按照所属公司员工薪酬管理办法执行，并为其缴纳五险及住房公积金、企业年金，享受政策性工会福利。

七、招聘程序

（一）发布招聘信息

在贵州省公路建设养护集团有限公司官网发布招聘信息。

（二）报名

个人简历及毕业证、学位证扫描件以电子邮件发至集团公司招聘专员邮箱。邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋原就职单位（或应届毕业生）＋应聘岗位。如：XXX＋XX大学＋XX单位（或应届毕业生）＋应聘XXX岗位。投递时间为2022年7月15日－7月24日24：00，活动结束不再接收应聘资料。

（三）资格初审

集团公司人力资源部根据应聘人员投递的简历开展资格初审，重点围绕专业及岗位要求，审查应聘人才提交的资料，公布资格初审合格人员名单，对未通过资格初审的人员进行情况说明。面试时间及地点通过电话、短信方式通知。

（四）面试

1．按照1：3的比例组织开展面试工作。

2．本次招聘设面试组，由5名面试官组成（原则上由用人单位领导担任主考官），另设1名监督员、1名记分员。

3．面试分数计算方法：去掉最高分、最低分，取剩余有效分平均分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后1位数字；

4．每名应聘者面试时间最高不超过20分钟。

（五）结果公示

面试结束后5个工作日内，将最终面试成绩及拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业、录用单位及岗位等内容在集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检

1．集团公司人力资源部根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不进行递补。

2．体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消录用资格；

3．体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。若按规定需要复检的，以复检结论为准。

（七）组织考察

集团公司人力资源部对体检合格的人员人事档案进行审查，对隐瞒造假学历及其他应印证不符合岗位招聘条件的，取消其录用资格。

（八）确定拟录用人员名单

集团公司人力资源部门根据实际情况拟提交录用议题提请相关会议集体审议。

（九）录用通知

集团公司人力资源部以短信、邮件或书面形式通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。被录用人员应在规定时间内到单位报到。如在接到通知15日内不报到的，取消其录用资格。特殊情况经单位批准后可延期，最长不得超过15天。

八、招聘纪律

（一）凡与公司主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人力资源、财务管理岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的，应当执行回避原则。招聘过程中严格遵守回避原则，工作人员需签订保密和回避承诺书。

（三）应聘人员不得有下列行为之一的，公司视情节轻重可重新组织测评或取消其录用资格：

1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格条件的；

2．在测评、背景调查或体检等应聘过程中作弊的；

3．可能影响公司对应聘人员进行公平、公正判断的其他情形的。

（四）公司有关部门及招聘工作人员不得有下列行为：

1．指使、纵容他人作弊，或参与作弊的；

2．泄露测评题目的；

3．违反规定影响招聘公平、公正进行的；

4．违反规定私自聘用人员的；

5．违反本招聘公告规定的法定情形。

对有上述情形之一的，公司对相关人员视情节轻重给予相应处分。

九、其他

招聘联系人：龙老师　17785881017　黄老师　15086039410

接收简历邮箱地址为：727855757＠qq.com

附件：贵州省公路建设养护集团有限公司系统公开招聘管理人员岗位及要求一览表.xls

贵州省公路建设养护集团有限公司

2022年7月15日