为进一步完善公司管理，保障公司持续发展,现决定面向社会公开招聘工作人员，为切实做好公开招聘工作，确保各项工作有序进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　本次招聘10名工作人员，其中工程部经理1名、质安部经理1名、综合部经理1名、工程部技术员2名、质安部质安员2名、工程部造价员1名、综合部资料员1名、工程部资料员1名。

　　三、招聘工作小组

　　为统筹实施好招聘工作，成立公开招聘工作小组。

　　组 长：杨 韬 公司董事长、总经理

　　副组长：陆 辉 公司董事、副总经理

　　梁 金 公司董事、副总经理

　　秦廷来 公司董事、公司技术总工

　　韦 涛 公司董事

　　成　员：蒙泽江 公司监事会主席

　　石国芳 公司监事

　　梁宇晨 公司监事

　　吴响信 公司监事

　　杨昌武 公司监事

　　四、招聘对象及条件

　　(—)应聘人员应具备以下基本条件:

　　1、拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;

　　2、自愿从事工程相关工作，服从岗位安排和调配;

　　3、截止2022年7月29月，年龄在22周岁至36周岁;

　　4、身体健康，五官端正，无残疾、重听、色盲、口吃等身体条件;

　　5、能熟练操作计算机办公软件，熟悉掌握相关法律法规和工程建设强制性标准，具有一定的组织协调能力和良好职业道德。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、曾因犯罪受过形事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;

　　3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位),事业单位被辞退未满5年的;

　　4、受党政纪处分期间的;

　　5、受过刑事处罚的;

　　6、在各级公务员、职员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务(政纪)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　9.曾有学术不端等不良行为的人员;

　　10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(三)专业岗位条件

　　1.工程部经理 1名

　　1)具有以下条件方可报考：取得中级工程师3年以上，取得高级工程师2年以上，取得二级建造师证书等;

　　2)学历：工程类相关专业本科及以上学历;

　　3)具有现场施工管理、安全生产管理等经验优先;

　　4)具有5年以上建筑公司工作经验优先;

　　2.质安部经理 1名

　　1)具有以下条件方可报考：取得中级工程师3年以上，取得高级工程师2年以上，取得二级建造师证书等;

　　2)学历：工程类相关专业本科及以上学历;

　　3)具有现场施工管理、安全生产管理等经验优先;

　　4)具有5年以上建筑公司工作经验优先;

　　3.综合部经理 1名

　　1)学历：中文类本科及以上学历;

　　2)具有3年以上文秘相关工作经验;

　　4.工程部技术员 2名

　　1)学历：工程类相关专业大专及以上学历;

　　2)具有工程类相关专业证书，取得中级工程师2年以上，取得二级建造师证书等;

　　3)具有现场施工管理、安全生产管理等经验;

　　4)具有2年以上建筑公司工作经验;

　　5.质安部质安员 2名

　　1)学历：工程类相关专业大专及以上学历;

　　2)具有工程类相关专业证书，取得中级工程师2年以上，取得二级建造师证书等;

　　3)具有现场施工管理、安全生产管理等经验;

　　4)具有2年以上建筑公司工作经验;

　　6.工程部造价员 1名

　　1)学历：工程造价管理或工程类相关专业大专及以上学历;

　　2)具有工程类相关专业证书，取得造价工程师2年以上，取得二级建造师证书等;

　　3)具有2年以上建筑公司同行同专业工作经验，有招投标、标书制作经验;

　　4)掌握各专业工程量的计算，熟悉各专业内市场价格;

　　5)熟练运用office、CAD及各类计价、算量软件;

　　7.综合部资料员 1名

　　中文类大专及以上学历，有2年以上文秘相关工作经验。

　　8.工程部资料员 1名

　　工程类相关专业大专及以上学历，有2年以上相关工作经验。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)公告

　　本次公开招聘信息通过贵州人才信息网发布公告。应聘人员应密切关注我公司发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使错过应聘各个环节。

　　(二)报名

　　1、报名时间:2022年8月8日8:30至2022年8月15日17:30，逾期不予受理;

　　2、报名地点：贵州兴城建筑有限责任公司综合部(江滨南路教育局与一中交叉路口)

　　3.报名方式：现场报名及线上报名简历投递邮箱qdc557400@163.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+贵州好工作）。

　　4.报名电话：0855-6415553

　　5.报名者需提交材料(复印件)

　　①个人简历一份，及免冠1寸照一张。

　　②本人身份证、毕业证、职(执)业资格、专业技术资格证书或参加国家、省相关专业培训合格证书等复印件。

　　③报考者按照公布的岗位和要求，每人仅限报考一个岗位。

　　④本次报名不收取任何报名费用。

　　(三)资格审查

　　按期岗位要求，对应聘人员进行资格申核，资格审查与报名同步进行，符合报名条件的，通过资格审核进入面试。是否通过资格审查进入面试环节，将在报名结束后两个工作日内以电话形式通知应聘人员。

　　(四)面试

　　由贵州兴城建筑有限责任公司成立的招聘工作小组进行面试。通过资格审查并进入面试的人员名单，在贵州兴城建筑有限责任公司微信公众号进行公示。

　　面试内容：相关专业知识

　　面试成绩分值为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩60分以下的取消进入下一环节资格。

　　面试时间另行通知，面试前会将面试详细时间和地点发至考生联系电话。

　　(五)体检

　　报名时招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使招聘计划数与实际参加面试考生人数达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)比例的岗位：①参加报考的考生，其考试成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;②直接进入面试的考生，面试分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

　　在拟聘人选公示之前，因考生个人原因，自愿放弃或身体状况不满足应聘要求，导致名额空缺的。按照面试成绩排序依次递补。面试成绩高者优先进入体检，体验所需要的费用由考生个人承担。对体检合格人员按照岗位聘用计划1:1的比例，从考生考试成绩由高到低确定进入体检对象。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不得报考情形之一以及其他不适宜录用的情形的，视为考察不合格，取消其进入下一环节的资格，并按程序依次递补进入体检。

　　(七)公示

　　经考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘人选名单在招聘公告发布范围内予以公示，公示期为3个工作日。

　　(八)聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到公司报到。拒不报到也不说明原因的，取消聘用资格。

　　六、招聘岗位性质

　　招聘的岗位属于聘用合同制。

　　七、待遇

　　被聘人员试用期三个月，试用期满后考核合格，签订一年劳动合同，聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险(单位应缴纳的社会保险部分由单位出，个人应缴纳的社会保险部分从工资代扣代缴)。

　　八、其他

　　在招聘过程中，应聘人员因未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的。后果由应聘人员自行承担。

　　附件：1.贵州兴城建筑有限责任公司2022年招聘岗位及需求一览表.xlsx

　　2. 贵州兴城建筑有限责任公司2022年公开招聘工作人员报名表(附填表注意事项).docx (14.67 KB)

　　3. 贵州兴城建筑有限责任公司2022年公开招聘新冠肺炎防控个人承诺书.docx (855.31 KB)

　　贵州兴城建筑有限责任公司

　　2022年8月1日