毕节市人力资源开发有限责任公司拟面向社会公开招聘1名劳务派遣驾驶员到中共毕节市委政策研究室工作，现将具体事宜公告如下：

一、公开招聘的原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位

本次计划招聘劳务派遣驾驶员1名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质、服务意识、保密意识，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理；

（二）热爱驾驶事业，具有良好的职业道德操守，有奉献精神，能吃苦耐劳；

（三）年龄在18周岁以上（2004年10月28日后出生）35周岁（1986年10月28日后出生）以下的男性，C1以上驾驶证，具有5年以上实际驾驶经历，近3年驾驶过程中无重大交通事故，未发生严重违法驾驶行为；

（四）高中及以上学历，身体健康，五官端正，无纹身、染发，具有履行岗位职责的身体条件；

（五）能自觉遵守交通法规，严格遵守单位规章制度，交通安全意识强；

（六）驾驶技术娴熟，具有汽车日常保养和排除故障的能力；

（七）无违法犯罪记录，无不良行为记录，无不良嗜好；

（八）同等条件下，中共党员、复员退伍军人、家住七星关城区者优先考虑。

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受过刑事处罚的；

（二）有违纪违法记录或因违纪违法正在接受审查调查的；

（三）曾因交通违法行为被辞退或受到开除公职处分的；

（四）参加或曾经参加邪教组织的；

（五）被列入失信联合惩戒对象名单的；

（六）与市委政研室在职在编干部职工存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；

（七）其他不宜进入公务用车驾驶员队伍的。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年10月29日—2022年10月31日（上午9：00—下午17：00），逾期不再办理报名手续；

（二）报名方式：报名统一采取线上报名的方式进行，考生可通过微信搜索“毕节扫码找工作”小程序或登录网址zw．rsj．bijie．gov．cn进行报名（具体报名流程详见附件）；

（三）报考人员须如实填写本人有关信息和材料，对提交信息不真实、不完整的，责任自负。凡弄虚作假的或资格不符合报名条件的，一经查实，即取消报名资格。工作人员根据报名人员提交的个人信息对照本公告规定的报名条件进行审查，经资格审查合格后，按程序参加考试。如未按时参加者视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合本公告要求的，随时取消其招聘资格。

五、考试

考试采取驾驶技能测试和面谈测评的方式，根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行。

报考职位通过资格审查的人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，报考职位予以相应减少或取消。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加驾驶技能测试的，责任由考生本人承担。

（一）驾驶技能测试

驾驶技能测试时间另行通知。

（二）面谈测评

根据驾驶技能测试成绩，选择排名前三的同志进行面谈测评（末位成绩相同的一并进入面谈测评）。

考生凭有效《居民身份证》参加面谈测评，面谈测评时间及地点另行通知。

（三）总成绩

总成绩＝驾驶技能测试×60％＋面谈测评成绩×40％。总成绩按百分制计算。

驾驶技能测试、面谈测评成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，驾驶技能测试成绩高的进入下一环节，若驾驶技能测试成绩也相同的，通过复试面谈测评的方式确定进入下一环节的对象。

六、体检

面谈测评结束后进入体检环节。参照国家公务员体检标准统一组织对进入体检环节人员进行体检。因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

七、考察政审

考察政审工作由毕节市人力资源开发有限责任公司负责组织、实施。

因体检、政审不合格等原因出现空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和政审。

八、聘用手续

经体检和政审合格后，拟聘用人员试用期为三个月。试用期满考核合格者，签订聘用合同。试用期不合格者，取消聘用资格。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同；如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

九、工资待遇

聘用人员工资待遇不低于毕节市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，签订聘用合同后缴纳，个人部分由聘用人员自行缴纳）。

工资待遇具体为：试用期间工资2300元／月；正式聘用后，工资2600元／月。因公出差按照市委政研室在职在编人员同等待遇报销差旅费。

聘用人员每年考核一次，考核合格后续签劳动合同，工资根据单位实际情况予以调整；考核不合格的，予以解聘。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。公开招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（二）在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。

咨询电话：0857—8221045（报名要求）

          0857—8221314（报名流程）

监督电话：0857—8229799

附件：毕节市人力资源开发有限责任公司线上招聘流程指南.docx

毕节市人力资源开发有限责任公司

2022年10月28日