贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司于2022年10月成立，注册资金6亿元，公司类型为国有独资。主营业务为城市基础设施及公共设施的投资、建设与开发，产业园区（除蓝莓、农业外）的投资、建设与运营土地整治、土地开发、征地拆迁、经营性租赁、房地产开发与经营、房屋建筑、市政工程道路桥梁建设等。为促进公司又好又快、更好更快发展，根据公司实际发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘计划

见附件。

三、报名条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不受理应聘：

（一）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（二）曾受刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

（五）与原单位有劳动纠纷的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘共分为报名、资格审查、考核、体检及政审、聘用5个阶段：

（一）报名阶段（2022年11月28日上午8点30分-11月29日下午5点）

应聘者自行到麻江县交通运输局1楼金杏集团办公室现场报名，报名人员须提供以下材料：

1.本人居民身份证(第二代)复印件1份

2.毕业证、学位证、专业技术职称证书复印件1份及个人简历（同时备原件待查）

3.填写《贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司公开招聘报名表》（见附件2）

（二）资格审查阶段（2022年11月30日）

贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入下一轮测试的名单进行公布，通过资格审查的进入下一阶段。

（三）考核及录取方式

本次竞聘考核采取“结构化面试”方式进行。主要对竞聘人员提出一些竞聘岗位职责对口的相关专业问题进行测评；总分值100分，同个岗位有多名应聘人员的，该岗位按成绩排序依次进行录取，不设候补名额，同个岗位仅有岗位设置数相应应聘人员的，面试成绩需达到60分以上。对面试成绩进行公布。　

时间：2022年12月1日上午9:00

地点：麻江县交通局3楼会议室

（四）体检和政审

通过考核，公示阶段未收到不良举报的进入该阶段。

1.体检。拟聘用人员体检标准参照企事业单位入职体检有关规定执行。

2.政审。由竞聘领导小组组成审查组，对入围名单人员进行政治审查。

（五）聘用

对通过体检和政审的人员按照公司相关流程办理入职手续并签订聘用合同。

四、薪酬待遇

按麻江县国有企业现行的薪酬待遇执行。

五、注意事项及要求

（一）凡提供虚假信息的，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘人员应准确留下联系电话，并保持通畅。

（三）应聘人员要按照省、市、县关于疫情防控有关要求做好防控措施参与应聘。

（四）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

（五）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

（六）应聘人员需服从公司岗位分配。

六、其他有关事项

本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司负责解释。　

附件：

附件1：贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司对外公开招聘岗位一览表.xls

附件2：贵州金杏开发建设投资（集团）有限公司公开招聘报名表.xls