公务员面试指导:无领导小组面试讲解
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近些年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5—7人),小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的
公务员面试常见题型讲解:调研
面试是通过考生的答题内容考察考生的能力与品质,而公考面试更是如此,通过一些题型考察考生各项能力。其中,计划组织协调能力在公考中是至关重要的,考察计划组织协调能力的题型中调研类出现的频率很高,如何在回答此类问题时更为丰富与详细,是广大考生应关注的问题。 一、答题要素 1、调研目的 2、调研内容
招聘考试行测复习资料:假言矛盾题讲解
假言是先假设一个条件发生,看会产生什么结果。比如“张三说:如果明天天气好,咱们就去爬山。”这句话并不预示着明天一定天气好,而是在真的天气很好的情况下,咱们约定一起去爬山。那么,什么情况下,能
招聘考试行测复习资料:数量关系考点讲解之不定方程
所谓不定方程,是指未知数的个数多于方程个数,且未知数受到某些限制(如有理数、整数、正整数等)的方程或方程组。解不定方程一定要讲究方法和技巧,专家梳理一下解不定方程的巧妙所在。
一、利用整除特性求解
当等式招聘考试行测复习资料:必考题型讲解之类比推理
类比推理是公务员考试行测中的必考题型,每年都有考查并且近几年来考试题量一直很稳定,均为10道。题型通常有两项式、三项式以及填空式,要求考生根据题干给定的词语找到词语之间的关系,根据这种关系在选项中找出
招聘考试行测复习资料:统筹问题讲解之找假币
统筹问题很多,包括时间统筹问题、花费统筹问题、工作效率统筹问题以及称重统筹问题。这些都是人们日常生活、工作中经常碰到的问题,怎样才能把它们安排得更合理,更快更好地办事,这就是统筹问题的本质。专家认为