盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下:一、引才工作的基本原则和程序引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开&rd
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
印江自治县2023年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业
遵义市播州区事业单位2023年定向驻播部队随军家属招聘工作方案
根据《关于进一步做好军人随军家属就业招聘工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《省委退役军人事务工作领导小组关于进一步加强军人随军家属就业招聘工作的通知》(黔委退役军人组发〔2022〕1号)、《遵义市随军家属就业安置实施办法(试行)》(遵委〔2023〕14号),经区编委会研究同意,决定开展定向驻播部队随军家属招聘为
毕节市卫生健康局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员体检公告
毕节市卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员面试成绩、总成绩公示工作已结束。公示期间未收到任何反映和举报。根据《毕节市市直部分事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)的规定,现将体检工作有关事宜公告如下:一、体检对象和体检时间(一)体检对象:详见《毕节市卫生健康
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经线上报名、网上初审,现将镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知如下:   一、资格复审时间和地点时间:2023年3月2日至2023年3月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)地点:镇远县人力资源和社会保障局5楼会议
遵义市播州区卫生健康事业单位2023年6月公开招聘编制外工作人员公告
为进一步提升基层医疗服务能力,打造基层医疗卫生服务队伍年轻化、专业化,营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平公正的选人用人平台,结合实际,现公开招聘编制外工作人员公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持党管干部,党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; (三)坚持按需设岗、
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,剑河县2023年急需紧缺人才引进工作于2月13日报名结束,经资格审核及公示,现将现场资格复审事项通知如下。一、现场资格复审对象资格审核合格人员。 即《剑河县事业单位2023年引进急需紧缺人才资格审核情况表》“资格审核情况”栏标注为“合
天柱县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作面试有关事宜的通知
根据《天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经现场报名、资格审查,现将天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:  一、领取面试准考证时间和地点(一)时间:2023年3月2日至3月3日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。(二)地点:天柱县
贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员第一批拟聘人员公示
根据《贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》和事业单位公开招聘工作有关规定,经笔试、面试、体检、政审考察,且体检、政审考察合格,现将贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员第一批267名拟聘人员予以公示,名单详见附件。 公示时间:2023年2月20日至2月28日(七个工作日) 公
贵阳市2023年上半年事业单位(国有企业)前置招聘应征入伍大学生公告
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强我市基层人才队伍建设,根据《贵阳市大学生参军入伍激励办法(试行)》(筑委厅字〔2020〕59号)、《关于进一步做好贵阳市大学毕业生参军入伍前置招聘工作的通知》(2021-64)文件精神,结合岗位征集和全市征兵工作情况,现就前置招聘工作有关事宜公告如下:一、招聘岗位(一)本次前置招聘计划
黔西南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多的优秀大学毕业生入伍,加强我州基层人才队伍建设,根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>实施意见的通知》(州府办发〔
毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作
兴义市2022年事业单位新增人员公开招聘考察公告
根据《兴义市、义龙新区2022年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经笔试、面试、体检等程序,现将考察相关事宜公告如下:一、考察对象兴义市2022年事业单位新增人员公开招聘考察名单(一)(详见附件1)二、考生报送考察材料考生报送时间及地点:2023年2月17日-2月20日,报送至兴义市各应聘单位(联络员名单及联系电话详
兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘考察公告(二)
根据《兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经笔试、面试、体检等程序,现将考察相关事宜公告如下:一、考察对象兴义市2021年事业单位新增人员公开招聘考察名单(二)(详见附件1)二、考生报送考察材料考生报送时间及地点:2023年2月17日-2月20日,报送至兴义市各应聘单位(联络员名单及联系电话详见附件4)
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员面试公告
根据《六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)的有关规定,现将面试有关事宜公告如下:一、组织领导面试工作在市招聘工作领导小组的统一领导下进行。二、面试对象根据《招聘公告》的规定,面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。名单详见附件1。三、面试方式根据考生报考岗位笔
2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员20名。为做好考调工作,特制定《2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格初审合格人员名单公示及笔试考试的通知
各位考生:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进线上报名及资格初审工作已结束,根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》之规定,现将资格初审合格人员名单进行公示(详见附件1),并将笔试考试通知如下:一、笔试考试时间及地点:笔试考试定于2023年2月18日上午进行,考试地点为从江县。笔试具体
贵州省机关事务管理局直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合贵州省机关事务管理局实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员职(岗)位取消公告
六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员报名工作已经结束。根据《六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章》规定,符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3:1。若报名人数未达到规定比例,该职(岗)位考调计划将适当减少或予以取消。考调职(岗)位取消的,到考调单位改报符合条件的其他职
贵州省粮食和物资储备局所属事业单位2021年公开招聘工作人员拟聘公示
根据《贵州省粮食和物资储备局所属事业单位2021年公开招聘工作人员招聘方案》,经发布公告、报名、线上初审、笔试、资格复审程序并体检、考察合格,现将拟聘用人员名单予以公示。公示期间,如有异议,请向我单位反映。 序号 招聘单位及岗位 (岗位代码) 姓名 学历学位及专业 毕业院校(
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩排名及资格复审公告
根据《六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)的规定,现就招聘工作资格复审环节相关事宜通知如下:一、笔试成绩排名各职位笔试成绩排名详见附件1。二、资格复审(一)组织领导本次资格复审工作在市招聘工作领导小组的统一领导下,由市招聘办组织,各招聘单位具体负责实施。(二)
贵州省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员体检及有关事宜公告
根据《贵州省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》(以下简称《方案》)的有关规定,为做好省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员体检工作,现将有关事宜公告如下。 一、体检时间、地点和对象 (一)体检时间:2023年2月16日。 (二)体检地点:武警贵州省总队医院(地址:贵阳市南明区见龙洞路3
安顺市2023年上半年乡镇事业单位面向社会公开前置招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省一年两次征兵改革实施方案》、《安顺市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)的通知》(安市办发〔2020〕8号)及
罗甸县县直机关、事业单位2023年面向全县公开遴选工作人员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等规定,县委组织部、县人力资源社会保障局决定开展2023年县直机关(参照公务员法管理单位)、事业单位面向全县公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选数量(一)遴选公务员
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员进入体检人员名单及体检有关事宜公告
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员网上报名、资格审核、笔试、面试工作已经结束。根据《三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》有关规定,现将进入体检人员名单及体检有关事宜公告如下:一、体检对象体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象
2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 石阡县事业单位引才空岗补录二次开发公告
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才公告》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才考试工作方案》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才面试公告》等有关规定,我县于2023年1月14日组织开展了石阡县事业单位面试工作,面试成绩公示结束无异议。为
贵州省交通运输厅所属事业单位第十届贵州人才博览会拟聘人员公示
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)要求,经线上、线下考核、体检、政审考察等环节,且体检、政审考察合格,现将贵
黔南州事业单位面向2023年上半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章
为激励优秀大学毕业生应征入伍,拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构,满足用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法(试行)》等规定,黔南州决定面向2023年上半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,经研究,制定《黔南州事业单位面向2023年上半
余庆县龙家镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,选岗公示期满无异议,经龙家镇人民政府组织人员对拟聘对象开展考察,考察结果合格,现对拟聘人员予以7个工作日公示,公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:至2023年1月 20 日17时止。 联系单位:余庆县人力资源和社会保障局 联系电话:085124
毕节市2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强毕节市基层干部队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《毕节市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)》等规定,特制定《毕节市2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》(以下简称《简章》)。一、工作原则及
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章
为优化干部队伍结构,进一步拓宽选人用人渠道,充实干部队伍力量,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神,按照《六枝特区公务员(参照公务员法管理)事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员
余庆县大乌江镇2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经考察合格,现予以公示。公示期间如有情况反映,请及时联系。 公示时间:2023年1月12日至2023年1月20日止。 联系单位:余庆县大乌江镇人民政府 联系电话:085124755221 余庆县大乌江镇人民政府 2023年1月12日 序号 姓名 身份证号 学
正安县2022年上半年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单公示(第五批)
根据《遵义市2022年上半年公开招聘事业单位人员简章》之规定,经过网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、岗位选择、体检、考察等程序,拟聘用1名同志为我县事业单位工作人员,现将拟聘用人员名单予以公示。 姓名 性别 毕业院校及专业 学历 毕业时间 报考单位 报考职位 秦明雨 女
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次急需紧缺人才
雷山县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由中共雷山县委组织部、雷山县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,以下简称《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进报名工作已结束,同一职位资格审查合格人数均未超35人,只进行面试,其中01003岗位、01007岗位、01010岗位、01011岗位无考生通过资格审查,岗位招聘计划予以取消。根据《凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,现将面试事宜公告如下:一、面试时间:2023年
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工
铜仁市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学毕业生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《铜仁市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,结合我市实际,特制定铜仁市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引
黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,黄平县决定面向社会和省内外高校开展人才引进,结合黄平县实际,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原
黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,特制定遵义市2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照发布简章、报名、
黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
余庆县2022年公开招聘事业单位人员面试公告
根据《余庆县2022年公开招聘事业单位人员简章》(以下统称《简章》)的规定,我县2022年面向社会公开招聘事业单位人员现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作,现进入面试环节。现就有关事宜公告如下: 一、指导思想 为进一步深化事业单位人事制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,提高工作质量,面试工作按照
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生拟聘人员选岗公示
余庆县2020年公开招聘事业单位应征入伍大学生已退出现役,经量化评分后完成选岗,现予公示。公示期至2023年1月10日17时。如有情况反映,请联系余庆县人力资源和社会保障局。联系电话:0851-24623388。 公示期满无异议的,各相关乡镇及时开展考察,对考察合格并公示7个工作日无异议的,行文聘用,并按程序备案。 附
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员面试及有关事宜公告
根据《三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》),现将面试有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次面试工作在三都水族自治县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行,由三都水族自治县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施。 二、面试方式 综合类职位
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为深入实施科教兴国的战略,强化现代化建设的人才支撑,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、人才引进工作原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好此次引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由天柱县委组织部、天柱县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
贵阳市南明区2023年公开选调事业单位工作人员公告
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,决定面向全省公开选调事业单位工作人员。一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、选调范围及条件(一)选调范围贵州省范围内机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、全额拨款事业单位在编在岗正式职工(不含工勤人员)。(二
岑巩县事业单位2023年引进急需紧缺人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、
仁怀市茅坝镇人民政府2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生拟聘用人员公示
根据《仁怀市人力资源和社会保障局关于2022年接收2020年征兵前置退役士兵考察方案》相关要求,经资格审查、面试、体检、考察等程序,拟聘用赵益大同志为事业单位人员,现将拟聘用人员信息予以公示(详见附件)。如有异议,请于公示期内向纪检监察部门或茅坝镇人民政府书面反映。 公示时间: 2023年1月3日至2023年1月10日
铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,优化教研队伍结构,不断满足新时代教研工作对专业人才的需求,根据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)精神,结合实际,经研究,决定面向铜仁市各区(县)教育行政部门及所属学校、市直学校,选调5人聘用到铜仁市教育科
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织
2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才资格复审合格人员名单公示
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才公告》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才笔试考试公告》有关规定,网上资格复审(含递补)工作结束,现将资格复审(含递补)合格的884名人员进行公示(名单见附件),公示时间截止至12月29日18:00,公示期内如对公示人员有异议的,
思南县2022年事业单位公开招聘工作人员面试重启公告
根据《思南县2022年事业单位公开招聘工作人员简章》规定,决定重启思南县2022年事业单位公开招聘面试工作,现将面试有关事项公告如下:一、面试时间及地点1.面试时间:2022年12月31日(星期六)上午9:00点至面试结束。参加面试的所有考生必须佩戴一次性医用口罩(有条件的考生建议戴N95或KN95医用口罩),于12月31日上午7:30凭
遵义市市直卫生健康事业单位2022年下半年公开招聘工作人员简章
为加强市直卫生健康事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到市直卫生健康
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进(第三轮)拟聘用人员公示(第一批)
根据《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)》的要求,经面试、体检、考察政审合格。经研究,拟聘用龙水红等2位同志到我县事业单位工作,现将龙水红等2位同志的情况进行为期7个工作日的公示(详见附件),公示时间为 2022年12月21日至2022年2022年12月29日。如发现龙水红等2位同志有不符合聘用条件或有违
锦屏县卫生类事业单位2022年专项招聘工作人员拟聘用人员公示
根据《锦屏县卫生类事业单位2022年专项招聘工作人员实施方案》的要求,经面试、体检、考察政审合格。经研究,拟聘用吴春梅等5位同志到我县事业单位工作,现将吴春梅等5位同志的情况进行为期7个工作日的公示(详见附件),公示时间为 2022年12月21日-12月29日。如发现吴春梅等5位同志有不符合聘用条件或有违法违纪行为的,
普安县2022年全科医生特设岗位人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员体检合格暨考察政审公告
根据《普安县2022年全科医生特设岗位人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员实施方案》(以下简称“方案”)规定,现将体检合格暨进入考察政审环节人员名单进行公示,并就考察政审相关事宜进行公告。 一、体检合格暨进入考察政审环节人员名单详见附件1。 二、公示期:2022年12月21日至12月23日。公示
贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员(乌当区)拟聘用人员公示
根据《贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》的规定,报名、网上资格初审、笔试、资格复审和递补资格复审、专业测试、面试、体检、考察政审工作程序已结束。现对此次招聘的拟聘用人员予以公示,公示期七日(2022年12月20日至2022年12月26日)。 监督电话:0851-86841746 贵阳市2022年下半年公开招
毕节市卫生健康局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员现场资格复审公告
毕节市卫生健康局所属事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员笔试成绩查分工作已结束。根据《毕节市市直部分事业单位2022年下半年面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)的有关规定,为做好2022年下半年公开招聘工作人员的现场资格复审工作,现将有关事宜公告如下:一、组织领导现场资格复审工作由
石阡县2022年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部资源配置,加大干部交流力度,增强机关活力,根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)等文件规定,现面向全县机关事业单位及乡镇(街道),公开遴
从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员综合成绩及入围体检人员通知
各位考生:根据《从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》(简称《实施方案》)的要求,我县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员面试工作于2022年12月17日结束,现将综合成绩及入围体检人员名单予以公布(详见附件),并将体检时间及有关事项通知如下:一、公示时间:2022年12月18日-2022年12月20日,
凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员体检通知
各位考生:现将凯里市卫健系统事业单位2022年专招聘工作人员体检事宜通知如下:一、体检时间2022年12月17日(星期六)二、体检事宜安排1、参加体检的考生,须在2022年12月16日(星期五)下午14:30携带本人有效《居民身份证》在凯里市人力资源和社会保障局六楼603会议室(金山大道18号)集中,交代有关体检事项及填写体检表
遵义市红花岗区2022年公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化我区干部队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》和《红花岗区公开选调公务员和事业单位工作人员工作细则(试行)》等文件规定,经研究,决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、选调计划和职位本次公开选调工作人员共28名。具体职位详见《红花岗区2022年公开选调
遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点线上面试成绩公示
现将遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点线上面试成绩予以公示,公示时间:2022年12月12日至2022年12月16日。 桐梓县招聘点线上面试成绩公示.pdf 桐梓县教育体育局 2022年12月12日
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
普安县2022年全科医生特设岗位人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员面试成绩公示暨体检公告
根据贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)规定。为进一步解决基层全科医生紧缺问题,落实黔卫计发〔2018〕18号文件精神。普安县2022年全科医生特设岗位
桐梓县2022年下半年公开选调公务员(含参公事业单位)及事业单位工作人员公告
为营造阳光透明的选调工作氛围、搭建公平公正的选人平台,根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,结合我县干部队伍情况,经研究,决定公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下:一、选调计划及范围本次公开选调计划为39名。其中公务员(含参公事业单位
务川自治县2022年县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作人员公告
为加强县直机关事业单位和街道干部队伍建设,丰富干部工作经历,着力选拔优秀干部充实到县直机关事业单位和街道,按照县委编委会计划安排,决定开展县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作。为确保公开遴选工作顺利进行,特制定本公告。一、遴选职位及数量本次全县计划遴选42人。其中,公务员(参公)14人,事业单位人
遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点面试及相关工作公告
根据《遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师简章》(以下简称简章)要求,我县已按要求开展网上报名、资格初审工作,为使线上面试及后续工作有序开展,现将遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点面试及相关工作公告如下。一、面试安排(一)面试方式:线上面试(二)面试时间:2022年12月12日
2022年贞丰县专项招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件规定
贵阳市某事业单位2024年派遣制工作人员招聘简章
根据工作需要,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员: 一、招聘岗位及人数 岗位:工作人员 数量:1名 二、招聘对象及条件 (一)学历为大学专科及以上,年龄为18-35岁。 (二)专业要求:财务管理、会计学、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障及相关专业。 (三)具有两
从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员入围面试人员名单公示及面试有关事项通知
根据《从江县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》的有关规定,我县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员笔试成绩公示及查分工作已结束,现将入围面试人员名单进行公示,并就面试有关事项通知如下:一、入围面试人员名单公示时间公示期3天(2022年12月7日至12月9日)。二、面试时间2022年12月17日(星期六)
凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员面试公告
各位考生:凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员笔试成绩查分工作已结束。现将面试事宜公告如下:一、面试时间:2022年12月11日(星期天)二、面试地点:凯里市第八小学(北京东路63号) 三、面试方式:专业测试方式,时间为15分钟(一)报考岗位为01001、01003、01004、01008的考生专业测试项目为医学检验知
丹寨县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员入围面试人员名单公示及面试有关事项通知
根据《丹寨县2022年卫生系统事业单位专项招聘实施方案》的有关规定,现将入围面试人员名单进行公示,并就面试有关事项通知如下:一、入围面试人员名单公示入围面试人员名单公示时间:2022年12月5日至12月7日。二、面试对象具体人员名单详见《丹寨县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员入围面试人员名单》(附件1)。三、
黔东南州直事业单位2022年公开遴选工作人员实施方案
根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)规定和遴选单位工作需要,州直事业单位2022年面向全州公开遴选工作人员42名。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。一、工作原则遴选
雷山县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员面试公告
雷山县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员笔试成绩查分工作已结束,根据《雷山县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)之规定,现将笔试成绩排名及入围面试(专业测试)人员名单进行公布(详见附件1),并就面试有关事项公告如下:一、面试时间:2022年12月10日(星期六)上午,面
黔东南州教育局直属、下属事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为加强教师队伍建设,不断提升教育教学质量。经研究,决定开展2023年引进急需紧缺人才招聘工作,为做好招聘的各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由黔东南州委组织部、黔东南州人社局、黔东南州教育局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照&l
榕江县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员面试工作有关事宜公告
根据《榕江县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员实施方案》有关规定,榕江县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员经报名、资格审核合格,并对各岗位报名情况进行了公示,现报名情况公示已结束。根据当前疫情防控形势,现就面试有关事宜通知如下:一、面试时间:2022年12月10日(星期六)。二、面试准考证领取时间及地点:1.面
普安县2022年全科医生特设岗位人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员实施方案
根据贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件第五条规定:“对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生,经本人
关于黄平县2022年卫生健康系统事业单位专项招聘工作人员考试方式的通告
根据《黄平县2022年卫生健康系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》规定,经报名及资格复审合格的考生共计175人,根据当前疫情防控形势,结合我县实际情况,现就黄平2022年县卫生健康系统事业单位专项招聘工作人员考试方式有关事项通告如下:一、考试方式及对象除黄平县重安镇中心卫生院--04007专业技术岗位的考生需进行
三穗县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员面试公告
各位考生:根据《三穗县2022 年卫生系统事业单位专项招聘实施方案》的有关规定,现将面试公告如下:一、面试对象:三穗县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员现场报名合格的考生,详见附件。二、面试时间和地点:面试时间2022年12月3日(具体时间和地点详见准考证)。三、面试准考证领取时间:面试准考证领取时间:2022
关于2022年贞丰县公开招聘事业单位医疗卫生工作人员体检有关事宜的通知
各有关考生:根据《2022年贞丰县公开招聘事业单位医疗卫生工作人员简章》规定,现将体检有关事宜通知如下:一、体检时间2022年12月3日。二、体检对象2022年贞丰县公开招聘事业单位医疗卫生工作人员进入体检人员(详见附件1)。三、体检须知1.体检考生于体检当日上午7:00开始接受检测进入贞丰县人力资源和社会保障局集中参加
镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员面试工作有关事宜公告
根据《镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)规定,现就本次专项招聘面试有关事项通知如下:一、面试对象1.06002、06003、06004、06006、06007、06008、06010、06011、06012、06013、06014、06015、06016、06017、06018、06019、06020、06022、06023、06024、06025、06026、0602
兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员体检有关事宜公告
根据《兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员简章》的有关规定,现将体检有关事宜公告如下:一、体检时间和体检对象(一)体检时间:2022年12月2日(星期五)。(二)体检对象:兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员进入体检环节名单(详见附件1)。二、有关事宜(一)体检考生请于体检当日上午7:40前到达兴仁广场内(铜鼓旁)
毕节市乡村振兴局下属事业单位2022年公开择优考调工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)、《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)等有关规定,经毕节市乡村振兴局党组会议研究并报市政府同意,决定面向毕节市公开考调下属事业单位
天柱县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员资格复审及面试有关事宜的通知
根据《天柱县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员实施方案》和《关于更改天柱县卫生类事业单位2022年专项招聘工作人员报名方式的公告》规定,经线上线下报名、资格初审,现将天柱县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员现场资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:   一、现场资格复
习水县教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师线上面试成绩公示
根据《遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师简章》要求,现已完成线上报名审核工作,线上面试工作,现将线上面试成绩予以公示(详见附件),公示期为7个工作日(公示时间:2022年11月21日-2022年11月30日)。 注:资格审查贯彻始终,如发现考生报考条件与《习水县教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师简章》
凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员笔试考试通知
各位考生:凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员现场报名、缴费已结束,根据《凯里市卫健系统事业单位2022年专项招聘工作人员实施方案》之规定,现将笔试考试通知如下:一、笔试考试时间:笔试考试定于2022年12月3日上午进行,考试地点为凯里市。二、进行笔试考试岗位:01001岗位、01004岗位、01006岗位、01007岗位
镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员报名情况及笔试安排公告
各位考生:镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员报名及资格审查工作已结束,根据《镇远县2022年卫生系统事业单位专项招聘工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)中“本次招聘考试采取直接面试(专业测试)的方式进行。同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的,先进行笔试,再按1:3比例进行面试
铜仁市万山区2022年事业单位公开招聘医疗卫生检验类急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位医疗卫生类人才队伍建设,深化人才发展体制机制改革,为我区医疗卫生类事业单位提供检验类急需紧缺专业人才支撑,确保打赢疫情防控攻坚战,按照用人需求和用编计划,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,面向社会公开招聘事业单位医疗卫生检验类急需紧缺人才11名。为确保招聘工作顺利进行,根据《
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