2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,用好第十届贵州人才博览会引才平台,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保障和智力支持,经县委、县政府研究,决定2022年我县事
关于恢复黔东南州2021年直属事业单位公开招聘事业单位工作人员面试工作的公告
各位考生:根据目前疫情防控形势,经研究,决定恢复因疫情原因延期的黔东南州2021年直属事业单位公开招聘事业单位工作人员面试。现将有关事项通知如下:一、准考证打印请入围面试的考生于2022年6月29日09:00—7月2日09:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“网上报名系统
铜仁市万山区2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才61名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章(以下简称“简章”)。
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(赴贵阳市)
为进一步提升引才效果,加大重点产业人才保障和智力支持,决定组织黔东南州有关事业单位赴贵阳市设置现场报名点,面向省内外高校开展人才引进,为做好此次引才工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备
黔南州州直机关、事业单位2022年面向基层公开遴选工作人员公告
为进一步优化州级机关、事业单位工作人员队伍来源结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,州委组织部、州人力资源和社会保障局决定开展2022年州
天柱县2022年事业单位急需紧缺人才引进工作资格复审及面试有关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(卫生类)》和《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经线上报名、资格初审,现将天柱县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:一、现场资格复审时间和地点1.资格复审
贵州省社会科学院2022年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩查询及现场查分有关事宜的公告
贵州省社会科学院2022年公开招聘事业单位工作人员笔试阅卷及成绩统计工作已结束,现就笔试成绩查询及现场查分事宜公告如下:一、成绩查询方式考生请于2022年6月7日9:00至6月9日17:00期间登录网上报名系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy),输入账号、密码登录后,点击导航菜单栏中的“成绩查询”,打开正
贵州省自然资源厅直属事业单位2021年下半年公开招聘工作人员面试有关事宜的公告
按照《贵州省自然资源厅直属事业单位2021年下半年公开招聘工作人员方案》及相关要求,现将面试有关事宜公告如下:一、面试时间、地点(一)面试时间2022年6月21日(星期二)上午8:30。请考生提前1小时(即上午7:30前)到达面试地点进行疫情防控检测。(二)面试地点贵州仁达饭店九楼会议室(贵州省贵阳市云岩区中华北路319号)二
雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》工作要求,雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作已于2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn/)网站进行简历投递和通过“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”进行报名和网上资格初审,现将资格复
镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经中国贵州第十届人才博览会平台和黔东南州人力资源和社会保障局网上报名系统初审,现将镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告如下:一、现场资格复审(一)入闱资格复审人员:经网上资格初审,共有42名应聘人员入闱现场
遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员公告
为优化市直事业单位干部结构队伍,建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定开展遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。一
关于黄平县2022年事业单位急需紧缺人才引进面试成绩暨拟入闱体检考生公示
黄平县事业单位2022年急需紧缺人才引进面试(专业测试)工作已经结束,根据《黔东南州事业单位2022年高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,现将面试成绩及拟入闱体检考生予以公示:一、面试成绩及入闱体检考生面试成绩及拟入闱体检考生,详见附件1。公示时间:5月30日—6月6日,共5个工作日。公示期间,如有疑义,可来
2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才各职位报名成功人数情况公告
根据《2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章》有关规定,截止2022年5月28日18:00报名缴费时间结束,现将本次人才引进报名成功总人数和每个职位报名成功人数情况进行公告,详见附表:附件:2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才各职位报名成功人数情况统计表 德江县人力资源和社会保障局
关于册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员有关事宜的公告
各位考生:根据《册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,现就册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下:一、调整笔试时间。为确保本次招聘笔试顺利进行,经县事业单位招聘工作领导小组研究,决定将原定的笔试时间2022年6月11日9:00-11:30(星期六)调整为2022年6月11日14:00-16:30(星期六)。二、
毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审公告
第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名和资格初审已结束,根据《思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》(以下简称《方案》)的规定,现将资格复审有关事项公告如下:一、资格复审对象通过各引才单位资格初审的报名对象。(具体人员名单见附件1)。二
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我市事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成,特
岑巩县2022年县直(舞水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作人员实施方案
为进一步优化县直事业单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、《岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检通知
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检事宜通知如下:一、体检时间2022年5月28日(周六)二、体检事宜安排1、参加体检的考生,须在2022年5月27日(周五)下午14:30携带本人有效《居民身份证》在凯里市人力资源和社会保障局六楼会议室(金山大道18号)集中,交代有关体检事项及填写体检表。2、参加体检的考生
关于拟聘用卢玉钦同志为湄潭县事业单位工作人员的公示
按照《遵义市2021年上半年公开招聘事业单位人员简章》要求,经笔试、面试、体检、考察等程序,卢玉钦同志符合聘用条件,拟聘用为湄潭县事业单位工作人员,现予以公示。公示时间:2022年5月23日—5月31日。 联系电话:0851-24221073(湄潭县纪委县监委) 0851-24227336(湄潭县人社局) 湄潭县人力资源和社会保障局
2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员简章
为加强贞丰县人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办
余庆县融媒体中心2022年选调事业单位人员简章
根据《事业单位人事管理条例》《中共余庆县委组织部 余庆县人力资源和社会保障局关于印发<余庆县机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)>的通知》,结合工作需要和人员编制空缺情况,经研究,拟面向全县公开选调一批综合素质高、工作能力强的工作人员,现将有关事项公告如下。一、选调职位及数量余
贵定县2022年县直部门(含所属事业单位)公开遴选工作人员简章
为进一步深化干部人事制度改革,建立和完善乡镇人才流动的良性机制,优化人才资源配置,根据《中共贵定县委办公室关于印发〈贵定县县直部门公开遴选工作人员办法〉的通知》(贵委办字〔2021〕59号)文件精神,为确保县直部门(含所属事业单位)公开遴选工作顺利开展,特制定本简章。一、工作原则遴选工作坚持面向基层、德才
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员报名缴费情况统计
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员,经过网上报名、网上资格初审、报名确认及缴费等环节,共有9748名考生成功报名并缴费。报名人数较多、竞争较为激烈的岗位有:茶马镇人民政府村镇建设服务中心038岗位,比例达299:1;晴隆县东观街道办事处人力资源和社会保障服务中心011岗位,比例达230:1。报名人数较少的岗位有121
关于台江县事业单位2022年公开招聘工作人员启动笔试工作的公告
各位考生:台江县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作开始启动,笔试时间定于2022年6月19日上午10:00,请广大考生密切关注台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)发布的相关信息,了解最新考试动态,及时打印准考证,下载附件1、附件2认真填写(签字、盖手印),并做好疫情防控工作,现将有关事项通告如下:
从江县事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
一、资格复审(一)资格复审对象:2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn/)网站进行简历投递审核合格人员和通过“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”进行报名审核合格人员。入围资格复审人员名单详见附件1;(二)资格复审时间:2022年5月26日至2022年5月27日
六盘水市钟山区应急管理局2022年上半年人才引进现场面试成绩公告
根据《六盘水市钟山区部分事业单位2022年上半年引进高层次和急需紧缺人才公告》要求,我局于2022年5月19日组织人才进行现场面试,现将现场面试成绩进行公示(详见附件)。公示期间为5月20日—5月26日(5个工作日),如有异议,请在公示期内以书面形式向钟山区应急管理局办公室提出书面意见,并写明真实姓名和联系方式。
贵州省林业局直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省林业局实际,特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则。 (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。 (三)坚持
绥阳县2021年下半年公开招聘事业单位人员面试相关事宜的通知
各位考生:根据《遵义市2021年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定,绥阳县2021年下半年公开招聘事业单位人员资格复审工作已结束,现将面试有关事宜通知如下(不再另行通知):一、面试时间:2022年5月28日(星期六)上午8:30关闭考点大门,9:00面试开始二、面试地点:绥阳县中等职业学校三、面试对象:通过资格复审合格人
黄平县2022年考核聘用“三支一扶”计划服务期满人员为乡(镇)事业单位工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅联合下发《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔201
黎平县2022年机关事业单位公开遴选工作人员实施方案
为优化干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,建立科学、规范、公平、公正的用人制度,促进我县高质量发展。根据《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发<黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)>的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件精神,结合工作实际需要,公开遴选43名机关事业单位工作人员。为保
盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才笔试公告
根据《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才公告》要求,盘州市公安综合事务中心(单位代码:20220104)管理岗位(岗位代码:01)、盘州市地震监测台(单位代码:20220106)专业技术岗位(岗位代码:01)、中共盘州市委党校(单位代码:20220109)专业技术岗位(岗位代码:01)、盘州市干部教育中心(单位代码:20
湄潭县医疗保障局2022年选调事业单位人员公告
为进一步增强医疗保障服务力量,加强干部队伍建设,经县医保局党组研究,决定在县内外选调1名事业单位人员,特制定本方案,现公告如下:一、组织领导成立湄潭县医疗保障局选调工作领导小组组  长:陈守明  局党组书记、局长副组长:曾学文  局党组成员、副局长李吉波  局党组成员、副局长童弋筑
铜仁市妇幼保健院2022年公开引进事业单位专业技术人才实施方案
为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,大力推进“人才强院”战略,充分发挥人才优势,为医院高质量发展提供强有力的人才保障。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》
金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调事业单位工作人员9名,为确保考调工作顺利进行,特制定《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、面试、考察、调动
铜仁市市直卫生健康事业单位2022年公开招聘工作人员简章
为优化卫生健康事业单位人员结构,保证卫生健康事业单位工作有序开展,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等文
安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才考试公告
根据《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才简章》和相关规定,现将我区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才考试有关事项公告如下:一、考试方式本次考试只采取面试方式进行。二、面试人员名单进入面试人员名单(详见附件1)三、面试安排1.面试时间:2022年5月28日(星期六)上午9:00开始2.面试地点
习水县2022年公开遴选事业单位工作人员方案
为优化干部队伍结构,加强干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,根据工作需要面向全县公开遴选事业单位工作人员6名。为切实开展好此次遴选工作,特制定本公告。现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 公开遴选坚持德才兼备、以德为先,坚持民
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神,进一步加强全县人才队伍建设,推动全县“四化”建设和打造巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接样板区建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单
玉屏侗族自治县2022年事业单位教育类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定2022年相关事业单位教育类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才10
玉屏侗族自治县2022年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定2022年相关事业单位综合管理类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人
盘州市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,盘州市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员25
玉屏侗族自治县2022年事业单位卫健类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定2022年相关事业单位卫健类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才25
贵州省黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强州战略,着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍,围绕“四新”主攻“四化”,经研究,现就2022年人才引进工作有关事项公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自
望谟县2021年公开招聘事业单位工作人员面试公告
为做好望谟县2021年公开招聘事业单位工作人员教育类面试工作,根据《望谟县2021年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,经研究决定,现将有关面试工作公告如下: 一、工作原则 面试工作坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,全面考查考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问
铜仁市农业农村局下属事业单位2022年引进硕士研究生专业技术人才简章
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,吸纳优秀人才壮大我市农业人才队伍,用好第十届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”、“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,按照《事业单位人事管
遵义市卫生健康事业单位2022年面向全国公开引进医务人才简章
为促进全市卫生健康事业高质量发展,不断优化医务人才队伍来源和结构,根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》(遵人领发〔2021〕4号)精神,结合我市卫生健康事业发展实际需求,面向全国公开引进医务人才,特制定遵义市卫生健康事业单位2022年面向全国公开引进医
晴隆县2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,经县委、县人民政府研究决
黔东南州黎平县事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
贵州省交通运输厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
为加强贵州省交通运输厅所属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人
玉屏侗族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,紧紧围绕“四新”主攻“四化”和我县“三区一县一中心”发展目标,优化事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,全力围绕“四新”主攻“四化”,扎实做好“六稳”“六保”工作,持续实施“千名英才 智汇铜仁”行动,优化我县事业单位人才结构,促进我县经济社会发展,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔
贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员25日报名信息
截止2022年4月25日下午16:00,缴费人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的岗位和缴费比例较高的岗位: 报考单位 报考职位 备注 观山湖区卫生健康局-03观山湖区金华镇中心卫生院 04专业技术岗位 达不到3:1的岗位 观山湖区卫生健康局-06观山湖区妇幼保健院 09专业技术岗
贵州科学院所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
贵州科学院是省人民政府直属事业单位,实行两块牌子一个工作班子的管理体制,内设13个处(室),院属16个基层院(所),主要开展综合性自然科学、应用技术的研究和组织管理,促进贵州经济社会科学健康发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔20
遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点工作方案
根据《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师简章》(以下简称简章)要求,我县招聘工作已按要求进行了线上报名、资格初审等工作,为使后续线上面试、资格复审、签约等工作环节有序开展,特制定遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师桐梓县招聘点工作方案。一、招聘计划遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘
思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚。根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)精神,结合《思南县招才引智实施
贵州铜仁高新区事业单位参加第十届贵州人才博览会引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为进一步加强干部队伍和人才队伍建设,加快我区人才试验区的建设步伐,促进我区经济社会快速发展,持续深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经区党工委、管委会研究同意,决定面向社会公开引进硕士研究生2名、学士学位本科生1名,结合实际,特制定本方案。 一、引进原则和程序 引进工作按照德才
沿河土家族自治县事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才简章
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,用好第十届贵州人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保证和智力支持,经县委、县
贵州省人民政府办公厅所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省人民政府办公厅同意,特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘单位简介 (一)贵州省政务服务中心。全额拨款副厅级事业单位,主要承担指导和推进全省政务服务中心规
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试公告
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试事宜公告如下:一、面试集中时间:2022年5月14日下午14:00。二、面试集中地点:凯里市人力资源和社会保障局(凯里市金山大道18号)六楼601室。三、面试方式:专业测试方式,时间为15分钟。测试项目为:1、病史询问;2、体格检查;3、临床处置原则及诊疗方案。四、参考须
德江县2022年机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构,适应高质量发展新要求。根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(黔党办发〔2014〕25号)等文件规定,经研究,拟在全县范围内开展公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行,现将
贵州省2022年上半年事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程
贵州省2022年上半年事业单位公开招聘工作人员网上报名工作将于4月21日至23日开展,现就免收考试费申请提交流程公布如下:一、报考省直、贵阳市考区岗位的报考人员,按以下流程提交申请第一步:报名期间,报考人员填报报名信息时,在网上报名系统“是否申请免收考试费”中,选填“是”;第二步:报名期间
贵阳市南明区2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市南明区2022年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持“公开
贵阳市云岩区2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展贵阳市云岩区2022年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市云岩区2022年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持&ldq
贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘区属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市观山湖区2022年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持“公
2022年铜仁市市直和大龙开发区事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,2022年市直和大龙开发区事业单位面向社会公开招聘工作人员46名。为确保公开招聘工作的顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等规定,特制
贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘市属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持&l
龙里县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展龙里县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《龙里县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和方法公开
惠水县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,充实事业单位人员力量,围绕“四新”主攻“四化”,以建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍为目标,根据事业单位公开招聘工作相关规定,结合我县实际用人需求,决定开展惠水县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘
长顺县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,增强干部队伍活力,优化人员结构,满足用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展长顺县2022年事业单位面向社会公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《长顺县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、组织领导此次面向社会公开招聘工
六盘水市直事业单位2021年面向社会公开招聘工作人员拟聘用公示(第二批29人)
根据《六盘水市直事业单位2021年面向社会公开招聘工作人员简章》规定,田甜等29名考生(详见附件)经笔试、面试、体检、考察合格,确定为市直相关事业单位拟聘用人员,现予公示。公示期为2022年4月14日至4月20日。在公示期内有何异议,请向市招聘办反映。联系电话:0858—8691636、8690321。拟聘用人员名单(第二批29人
荔波县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为全面贯彻党的十九大精神,按照省、州事业单位公开招聘的有关规定,进一步加强我县各事业单位队伍建设。决定开展荔波县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《荔波县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和方法公开招聘工作坚持&l
平塘县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展平塘县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《平塘县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和方法公开招
遵义市2022年上半年公开招聘事业单位人员简章
为加强我市事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招
安顺市平坝区2022年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
 根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省人力资源保障厅关于印发2022年事业单位公开招聘
关岭自治县2022年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,经研究决定,我县2022年上半
安顺市黄果树旅游区2022年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我区事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)及《关于加强和改进我省贫困地区事业单位
安顺市西秀区2022年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<2022年事业单位公开招聘同步
毕节市市直部分事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号),结合市直部分事业单位用人需求,经市人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘196
安龙县2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,经县委、县政府研究决定,
安顺市2022年上半年部分市直事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,我市部分市直事业单位拟面向
贵州省药品监督管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经省药品监督管理局同意,特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
贵州省工业和信息化厅所属事业单位2022年上半年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省工业和信息化厅实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘单位简介贵州机电职业技术学院(贵州省电子信息技师学院)。贵州机电职业技术学院是经贵州省人民政府批准成立、获国家教
贵州省民政厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
为加强贵州省民政厅直属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯
贵州省卫生健康委部分直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
贵州省卫生信息中心(贵州省健康医疗大数据管理中心),是省卫生健康委所属正县级财政全额预算管理公益一类事业单位,主要承担贵州省健康信息化和远程医疗服务体系建设的事务性技术性工作,承担省卫生健康委信息化建设工作;承担全省卫生健康综合统计医改监测统计信息发布等工作,开展国家卫生服务调查和各类计生专项调查;承
贵州省医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
贵州省医疗保障局所属的贵州省医疗保障异地结算中心为公益一类事业单位,单位地址在贵阳市云岩区浣纱路157号。主要职责是:贯彻执行省内和跨省异地就医的政策和规章制度,承担省内和跨省异地就医预付金调整、费用结算清算、医保信息平台运行维护等工作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事
贵州省自然资源厅直属事业单位2022年上半年公开招聘工作人员方案
单位简介:贵州省油气勘查开发工程研究院为省自然资源厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位,其宗旨是为全省油气资源勘查开发与保护监督管理提供技术支撑、技术指导和决策咨询服务。主要业务包括:一是组织实施油气资源调查评价,开展油气资源勘查开发技术研究和管理政策研究工作。二是开展与油气资源规划和管理相
共青团贵州省委直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
为加强共青团贵州省委直属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,经共青团贵州省委同意,特制定本方案。一、招聘单位简介(一)全国青少年贵州活动营地全国青少年贵州活动营地(以下简称贵州营地)是共青团
贵州省社会科学院2022年公开招聘事业单位工作人员方案
贵州省社会科学院是省人民政府直属事业单位,属于综合性哲学社会科学研究机构。全院现有12个研究所,2个科研辅助部门,8个行政处室。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,特制定本方案。一、招聘原则(一)坚持党管干
贵州省广播电视局所属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合贵州省广播电视局实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设
安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才简章
为进一步围绕“四新”主攻“四化”工作,建设“五区平坝”,加大人才引进力度,加强我区人才队伍建设。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定,经区人民政府研究
瓮安县2022年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化县直机关事业单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《瓮安县公开遴选暂行规定》,经研究,决定开展瓮安县2022年县直机关事业单位面向乡镇(街道)公开遴选工作。现将有关事项公告如下:一、遴选数量1、遴选公务员(参照公务员法管理人员) 20 人,其中,公务员 16 人,参
安顺市镇宁自治县2021年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员第二批考察相关事宜公告
根据《安顺市镇宁自治县2021年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》中“体检合格考生确定为考察对象。考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。”的规定,现将安顺市镇宁自治县2021年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员考察相关事宜公告如下:一、
三都水族自治县2021年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示(第三批)
根据《三都水族自治县2021年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》有关规定,经报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序,现对三都水族自治县2021年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员(第三批)进行公示,公示期为7个工作日,即2022年4月6日至2022年4月14日。如对拟聘用人员有异议
遵义医科大学2022年公开招聘事业单位工作人员报名系统
若因疫情防控要求等不可抗力需调整笔试考试时间,将在公示报名成功人员名单时,在遵义医科大学官网发布公告,请广大考生关注我校官网通知。 为有效防控新型冠状病毒传播,保障新冠疫情期间公开招聘考试工作顺利进行,请考生认真阅读《遵义医科大学2022年公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》(附件1),并认真填写《
遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师简章
为促进全市教育事业发展,优化教师队伍,不断提高教育教学质量,根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行
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