2023-08-04 关键词：印江自治县2023年面向县外选调

　　为巩固和提升我县教育教学水平，促进教育高质量发展，多渠道补充全县高中阶段学校师资力量，切实解决我县户籍和生源工作人员回县工作需求和急需紧缺学科教师的问题。经县委、县政府同意，决定面向县外高中学校选调急需紧缺学科在职在编专任教师。为保证选调工作有序进行，特制定本方案。　　一、组织领导　　为确保本次

2023-07-31 关键词：湄潭县2023年面向县外公开选调

为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关要求,决定面向县外高中学校在职在编教师公开选调高中紧缺学科教师5名充实到我县高中学校,特制定本简章。一、公开选调单位及学科人数高中数学3名(求是高级中学2名、湄江高级中学1名);高中物理2名(求是高级中学1名、湄江高级中

2023-07-26 关键词：江口县2023年面向县外在职在编

　　经江口县委、县政府研究，为进一步拓宽我县教师补充渠道，广泛吸纳人才，助推我县教育事业高质量发展，决定开展2023年县外在职在编优秀教师选调工作，现结合江口实际，特制定本工作方案。　　一、选调原则　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。　　二、选调人

2023-07-05 关键词：石阡县2023年县外选调教师回阡

为加强教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构,推进教育高质量发展,根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等文件规定,经研究决定公开选调18名县外事业编制中小学(幼儿园)教师回阡工作。为确保此项工作顺利开展,做到公开、公平、公

2023-07-05 关键词：遵义市桐梓县2023年公开选调县外

为扩大选人用人渠道，加强教师队伍建设，实现县域教育高质量发展，经县委、县政府同意，决定开展桐梓县县外在编在岗优秀教师公开选调工作。现将有关事项公告如下。一、岗位计划。（一）桐梓县蟠龙高级中学4名。（二）城区直属初中学校（第四中学、第五中学、娄山中学、思源实验学校，下同）6名。（三）桐梓县青少年活动中心

2023-06-02 关键词：威宁自治县2023年面向县外在职

根据《威宁县教育系统人事调配管理办法（试行）》(威党办发〔2021〕32号)精神，为进一步拓宽教师补充渠道，广泛吸纳人才，优化我县教师结构，助推威宁自治县教育事业高质量发展。经研究，拟面向县外在职在编教师实施考调。一、考调原则和程序公开考调工作坚持德才兼备,以德为先的用人标准,按照公平、竞争、择优的原则，采用

2022-08-21 关键词：丰县能源局2022年面向县外公开

为进一步加强能源部门人才队伍建设，经研究，决定面向县外公开遴选事业单位工作人员10名。为确保遴选工作的顺利完成，特制定本方案（以下简称《遴选方案》）。一、组织领导为确保本次遴选工作顺利实施，成立贞丰县能源局面向县外公开遴选工作领导小组（以下简称“遴选工作领导小组”），负责遴选工作的组织领导和

2022-07-12 关键词：雷山县2022年中小学公开选调县外

为解决师资紧缺难题，进一步加强教师队伍建设，根据《雷山县进一步加强和规范机关事业单位干部职工管理规定(试行)》（雷党办发〔2022〕7号）精神，决定对中小学师资紧缺学科岗位进行公开择优选调县外教师，为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。一、选调原则坚持“公开、民主、平等、竞争、择优”的原则。二

2022-07-08 关键词：印江自治县2022年面向县外选调

　　为巩固和提升我县教育教学水平，促进教育高质量发展，多渠道补充全县中小学、幼儿园师资力量，切实解决我县户籍在外县工作或夫妻中一方在我县工作、多年两地分居的想调回我县工作的问题。经县委、县政府同意，决定面向县外选调中小学、幼儿园在职在编专任教师。为保证选调工作有序进行，特制定本方案。　　一、选调岗位

2022-04-29 关键词：黄平县2022年公开遴选县外普通高中

为有效推进高考综合改革，进一步拓宽选人用人视野，不断丰富教师来源渠道，经研究，决定面向县外公开遴选一批优秀的公办普通高中教师到我县黄平民族中学和旧州中学工作。为确保遴选成效，结合我县高中学校实际，制定本方案。一、遴选原则坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，按需设岗、按岗遴选，公开平等、竞争择优的原则。