织金县综合行政执法局2024年面向社会公开招聘派遣人员简章
因织金县综合行政执法局开展工作需要,为确保各项工作顺利进行,现结合实际,特委托织金县人力资源开发服务有限公司组织开展招聘工作,特制定本招聘简章,具体如下: 一、公开招聘的原则及程序 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则
都匀市综合行政执法局2024年统一面向社会公开招聘辅助执法协管人员简章
为加强城市环境的管理,改善城市环境,优化城市形象,结合工作实际,决定面向社会公开招聘都匀市综合行政执法局辅助执法协管人员36名。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的办法,按照公布招聘简章、报名、
遵义市综合行政执法局2023年面向基层公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。 一、选调计划及职位设置 本次共计划选调工作人员1名,详细岗位见《遵义
贵阳市综合行政执法局2023年公开招聘局属事业单位工作人员公告(第5号)
贵阳市综合行政执法局2023年公开招聘事业单位工作人员面试(第二批)工作已于2023年7月1日结束,根据《贵阳市2023年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,面试设最低合格分数线为70分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。报考A类岗位考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占40%计算;
瓮安县综合行政执法局2023年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精
剑河县综合行政执法局2023年招聘专业维护市政设施人员工作方案
根据工作需要,现面向社会招聘维护市政设施专业人员2名(岗位人员性质为临时聘用人员),为做好此次招聘工作,特制定本实施方案。一、招录原则按照德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、体检、政治考察相结合的办法择优聘用。二、招录计划拟招聘技术人员2名(限男性),从事市政维修维护作业,初中以
黔西市综合行政执法局2023年公开招聘公益性岗位劳动合同制人员简章
黔西市综合行政执法局因根据工作需要,现面向社会公开招聘50名公益性岗位劳动合同制人员,现将有关招聘事宜公布如下: 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据报名人数,采取面试、考察相结合的方式,择优聘用。实行公开报考条件、公开聘用程序、公开录用结果“三公开”制
纳雍县综合行政执法局2023年公益性岗位招聘实施方案
因工作需要,结合城市管理工作实际,决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。 一、指导思想 此次招聘工作严格遵守“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘人数 1.城市市容环境卫生保洁人员18人; 2.城市园林绿化养护人员5人; 3.城市市政设施维护人员9人; 4.城市路灯管理维护人员
瓮安县综合行政执法局2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案
根据《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件要求,结合《黔南州人力资源和社会保障局关于印发<黔南州公益性岗位管理办法>的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)和《黔南州公益性岗位管理实施细则》(黔南人社通〔2011〕116号)文件精神,为帮助就业困难对象实现
兴仁市综合行政执法局2022年公厕管理人员招聘公告
为加强城市管理工作,现需面向社会公开招聘聘用人员,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,招聘要求如下:一、招聘职位1.工作岗位:兴仁市公厕管理人员;2.招聘人数:2名(非编制);3.工作职责:负责公厕的日常管理、卫生保洁及秩序监管等。二、招聘对象具有一定文化水平的适龄人员。三、招聘要求1.具有中华
凯里市综合行政执法局2022年面向社会公开招聘特勤人员方案
为进一步充实执法力量,解决我局执法力量薄弱问题,结合工作实际,经研究,决定面向社会招聘特勤人员。为做好本次招骋工作,特拟定本方案。一、领导小组组长:龙进海(局党组书记、局长)副组长:杨政权(党组成员、副局长)成  员:张永华(局政工科负责人)姚登倩(局政工科副负责人)   王其兰(局执
兴仁市综合行政执法局2022年招聘公益性岗位人员公告
因工作需要,经中共兴仁市综合行政执法局党组研究,决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:一、工作原则及程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。采取笔试和面试相结合的方式进行,严格按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、考察政审、聘用等程序进行。二、招聘人
安龙县城市管理综合行政执法局2022年公开招聘城市管理协管员和办公室工作员公告
为及时充实我县城市管理人员力量,进一步加强城市管理,提升城市管理水平和效率,拟向社会招聘办公室文员、城市管理外勤人员、市政工人共30名,为确保本次招聘工作公开、公平、公正,特制定本方案。一、招聘原则招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果&ldq
兴仁市综合行政执法局2022年聘用人员招聘公告
为加强综合行政执法和城市管理工作,现需面向社会公开招聘聘用人员,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。现招聘内容要求如下: 一、招聘职位 兴仁市综合行政执法局聘用人员6名(非编制),工作岗位由兴仁市综合行政执法局党组根据工作需要进行安排。 二、招聘对象 具有高中、职高(技校)、中专
剑河县综合行政执法局关于2022年公开招聘剑河县综合执法大队协管人员、环卫工人的公告
为提高行政综合执法效率,促进行政综合执法规范化、正常化,有效维护县城区环境卫生秩序和建筑建设市场秩序,面向社会公开招聘综合执法协管人员和环卫工人。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 1.按照德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,笔试、考核、审查相结合的办法择优聘用。 2.凡是
安龙县城市管理综合行政执法局2023年公开招聘协管员公告
为及时充实我县城市管理人员力量,进一步加强城市管理,提升城市管理水平和效率,拟向社会招聘协管员12名,为确保本次招聘工作公开、公平、公正,特作如下公告。一、招聘原则招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘
兴仁市综合行政执法局2022年聘用人员招聘公告
为加强综合行政执法和城市管理工作,现需面向社会公开招聘聘用人员,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。现招聘内容要求如下:一、招聘职位兴仁市综合行政执法聘用人员20名(非编制),工作岗位由兴仁市综合行政执法局党组根据工作需要进行安排。二、招聘对象具有高中、职高(技校)、中专及以上文化程度的
义龙新区综合行政执法局2022年公开招聘城市管理执法协管人员公告
为切实增强综合行政执法队伍力量,加大综合行政执法工作力度,根据义龙新区综合行政执法局工作需要,结合义龙新区综合行政执法局城市管理执法协管人员缺编情况,经研究,义龙新区综合行政执法局现面向社会公开招聘一批城市管理执法协管人员。现将有关事宜公告如下: 一、招聘原则 1.坚持德才兼备、以德为先的原则
从江县综合行政执法局2022年向社会公开招聘城市管理临聘协管员的公告
为加强城市服务和管理工作,进一步提升从江县城市形象,促进城市建设良性发展,经从江县人民政府同意,现决定面向社会公开招聘城市管理临聘协管员5名,现将招聘事项公告如下:一、用工性质本次招聘的城市管理临聘协管人员属于从江县综合行政执法局临时聘用协管人员身份,与县综合行政执法局签订劳动合同,聘用后工资全部由县
赤水市综合行政执法局2022年公益性岗位人员招聘公告
为帮助就业困难人员实现就业,按照《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(赤人社通〔2020〕37号)要求,拟面向社会公开招聘公益性岗位人员,现将招聘相关事项公告如下: 一、招聘人数、对象和条件 (一)招聘人数 本次招聘公益性岗位人员5名(其中旺隆分局1名)。 (二)招聘对象 具有本市城镇户籍的人
贵阳市南明区综合行政执法局2022年公益性岗位招聘简章
为深入贯彻习近平总书记关于生活垃圾分类的系列重要指示批示精神,全力落实《国务院办公厅关于转发国家发展改革委住房城乡建设部生活垃圾分类制度实施方案的通知》(国办发〔2017〕26 号)、《贵阳市城乡生活垃圾分类专项规划(2018—2022)》文件要求,并结合南明区实际,经研究决定,面向贵阳市公开招聘16名公益性岗
镇远县综合行政执法局2022年招聘协管员公告
为进一步加强我县综合执法队伍建设,强化执法力度,镇远县综合行政执法局决定面向镇远户籍公开招聘综合执法协管员3名,现将具体事项公告如下: 一、招聘的职位和条件 (一)招聘职数 本次共招聘综合行政执法局协管员3名,工作职责为协助开展综合执法工作。 (二)招聘条件 1.必须取得国家承认学历的大专及以
安龙县城市管理综合行政执法局2023年公开招聘办公室工作人员公告
为及时充实我县城市管理人员力量,进一步加强城市管理,提升城市管理水平和效率,拟向社会招聘办公室文员6名,为确保本次招聘工作公开、公平、公正,特作如下公告。 一、招聘原则 招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度
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