五、案例分析题  
1.国家公务员辞职制度，是指根据公务员本人意愿，依据有关法律法规，申请终止同国家行政机关的任用关系，而辞去现任职务的各种规定。小王根据自己的意愿决定辞职，这是公务员的一项权利，应当承认并给予保护。但我国的国家公务员辞职制度还规定了辞职的条件。其中规定，在国家行政机关工作未满5年的国家公务员，不得辞职。而小王是三年前进入国家行政机关工作的，工作时间还不到5年，所以他的辞职申请不能获得批准。在国家行政机关工作满5年后，若不触及其他辞职条件，小王是可以辞职并获批准的。  
2.丙的说法不正确。  
（1）根据《民法通则》第136条的规定，延付或拒付租金的诉讼时效期间为1年。但该法第137条还规定，诉讼时效从权利人知道或应当知道权利侵害时起计算。根据本案事实，出租人甲只有在债款届期后才可能知道自己的权利是否被侵害。因此本案的诉讼时效期间应从1987年10月起算，而至1988年10月之前，该时效均未届满。  
（2）此外，根据《民法通则》第140条的规定，诉讼时效还可因当事人提起诉讼，主张债权或者义务人认定履行债务而中断。从时效中断时起，诉讼时效期间重新计算。可见，只要甲某在时效期间主张请求权，时效也不会届满。