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公务员面度题型分类第四部分人际交往考察

公务员2006-08-08gzhgz.com信息来源

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公务员面度题型分类第四部分人际交往考察

回答问题时遵循两个步骤: 

  第一步,良好的意识 

  例如:海明威说过“每个人都不是一座孤岛”; 

  一个人生活在社会中,不是真空,要生存、发展,必须要处理各种关系:人与人的关系、人与单位的关系、单位之间的关系,这些构成了社会的公共关系。 

  第二步,基本、科学的准则 

  人与人:相互尊重、帮助,形成人人为我、我为人人的良好氛围 

  人与单位:个人利益服从集体利益,集体利益服从国家利益 

  单位之间:合作、协调、主动配合,当发生矛盾冲突时,要协商一致、协调一致,而不能互相推委、互相扯皮,将矛盾推向社会。 

  例1,与领导的矛盾 

  作为单位的一员,我理应从大局出发,顾全单位的整体和长远利益。 

  作为下属,我应当尊敬上级,这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响,也是任何一个团体、单位的组织纪律性所要求的。 

  因此,无论我的领导是正确的还是错误的,我都会从态度上坚持对他的尊重;如果他的做法有不妥之处,我会以一种巧妙的方式来提醒他,使他能够接受。 

  例2,领导派你和一个与你有过很深的矛盾的同事共同完成一项任务,你会怎么做? 

  作为单位的一员,我理应从大局出发,顾全单位的整体和长远利益。 
 
  作为同事,我应该与他积极合作,以“更好的完成任务”作为工作的出发点和落脚点。 

  因此,我会主动配合这位同事,与他沟通,在一致的工作目标下,我相信我们一定回求同存异,圆满的完成任务。平时,我也要注意与同事相处融洽,维护集体的团结。 

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