31．好的制能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?
　　1）制度的好坏只能是一个人是否变坏的外因，而真正起作决定作用的应该是自身的道德修养以及内在品格；
　　2）在封建专制下，社会昏暗，同样涌现出了许多优秀的民族英雄如岳飞，在官场腐败的大环境下也出现了廉洁奉公的清官如海瑞等；
　　3）好的环境有助于人的成长，我们应该努力创建和谐社会，使大家能够在一个和谐、安定、积极向上的社会风气中发挥自己的聪明才干，而如果身处的环境恶劣，同样要修身养性，更养培养自己坚定的信念，不能被一些消极腐败的风气所感染，要做到“出淤泥而不染”。
　　4）作为公务员应该在自己的本职岗位上认真工作、廉洁自律，树立科学的人生观、价值观，对于一些不良的风气要坚持原则，不随波逐流。
　　
　　32．梅花、桃花同样香、同样艳，怎么理解？
　　（1）这说明这个世界是多样化的世界。文化的多样化、价值的多样化，我们应宽容对待，包容并举。
　　（2）梅花、桃花虽然是两种不同的花，它们的花期不同、开花时期不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在盛夏时开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳，这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。
　　（3）这一自然现象对我们也有很多启示。首先从小处说，今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭，现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明，不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，就能得到社会的尊重。
　　（4）从大处说，邓小平同志曾经说过。白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫，在我们进行社会主义现代化建设中不管是公有制经济还是私有经济，只要能为国民经济建设服务就是应该予以保护的。
　　（5）这种现象给我们的另一个启示是，年轻干部，不论环境如何，都要相信天生我才必有用。不论是开在冬还是开在春，都要尽力为这个世界增香添色。
　　（6）如果我能有幸成为公务员中一员，我也会象梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味，为祖国作出自己应有的贡献。
　　
　　33．智慧 金钱 权利 真理 你认为哪个最重要 为什么？
　　我认为这四样都非常的重要。为什么呢？智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践知道认识，但正确的认识可以知道我们实践。
　　金钱，对我们也重要，虽然说钱不是万能的但是没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，建设社会主义新农村也需要钱，我们自己生活同样需要钱。
　　权利，对我们同样重要，俗话说：人往高处走，水往低处流，进步往往以为着向上发展。当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民做贡献，才 能带领更多的人，为国家和人民做贡献。
　　真理，我们知道真理是对事物的正确反应，真理可以让我们更清楚的了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
　　综上所叙，所以我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用一个正确的心态来对待他们，把握好度。
　　
　　34．公务员队伍论资排辈现象影响你才能的发挥，你是否换工作？
　　首先，公务员队伍论资排辈现象在某些地方、某些单位还是存在的，但是这种现象也在减少。
　　这种现象是暂时的，随着公务员法的实行和人事制度改革的深入，当前存在的这种问题会逐步得到解决。
　　其次，人应当去积极地适应环境，而不是消极地等待环境来适应自己，不论在任何工作单位，都会遇到这样那样的问题，如果不能面对解决它，仅仅想通过换个单位其实就等于逃避困难。
　　再次，不可否认，工作时间比较长的公务员办事能力强，工作经验很丰富，他们处于一个较高的位置是跟实际的工作能力挂钩的。如果是这种情况，那我会向他们学习，积累经验。
　　最后，我应该怎么怎么做......
　　
　　35．对中国现今社会中的贫富差距，你是怎样看的？
　　目前，贫富差距不断扩大是一个现实的问题，这种现象是伴随着我国的经济体质改革出现的新问题之一，需要从一下几个方面正确的看待这个问题：
　　第一，存在一定的贫富差距是必要的，也是正常的。在市场经济体制改革的影响下，按劳分配为主的分配体制中，每位劳动者获取的报酬是不同的，多劳多得，有利于充分调动劳动者的积极性；
　　第二，贫富差距应该保持适当的“度”，我国目前已经显现出了贫富差距过大的雏形，这种形势对保持社会安定很不利，政府应该制定相关措施制止贫富差距的进一步扩大，例如增加个人所得税、完善社会保障制度等等。
　　第三，减少贫富差距有利于构建和谐社会。一部分人先富起来是可以的，但是最终目的是达到共同富裕，不能背离这个初衷。
　　
　　36．有些地方将行政审批中心改成了行政服务中心，并且在里面准备了饮水机茶杯之类的东西。对此，有何感想。
　　第一，行政审批中心改为行政服务中心，几个字的差别，真正体现了政府机关的“服务意识”，而放置饮水机、纸杯等则是将这种为人民服务的意识落实到了实际行动上，从小事上体现服务意识，真正的体现出政府对广大群众的“人文关怀”
　　第二，这是加强党的执政能力的体现，要加强党的指正能力建设，就是要将服务人民、服务大众的意识，落实在实际的工作之中
　　第三，从一个公务员的角度来看，应该从自己的本职工作坐起，将这种服务人民的意识落实在日常工作中，体现出“人民公仆”的奉献精神。
　　改革管理模式，打造服务型政府，不能只停留在小事上，而要把握住事情的重点：转变作风，提高效能，真正的为民真实事，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
　　
　　37．你是如何理解"言者无罪,闻者足戒"这句话的？
　　1）任何人对别人提出意见和建议，都要有一定的事实和根据，不能无中生有，更不能落井下石。
　　2）如果他人对我提出意见和建议，我会虚心的接受。同时，要正确的分析，如果我确实有什么地方做得不到位，会采取措施积极弥补。
　　3）如果我根本就没有什么问题，那么，我将会和他积极沟通，消除误会。同时避免犯同样的错误。
　　4）这正如：有则改之，无则加勉。
　　
　　38．"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？"
　　评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
　　（1）"用人不疑"体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死"的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）"不疑"论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的"疑"与"不疑"是辩证的，不应绝对化。
　　
　　39．"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。"
　　回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
　　
　　40．"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"
　　听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：
　　（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

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