《行政管理》复习要点

    一、公务员考试在《行政管理》方面一般要有一道案倒分析题。考生在复习时要注意案例分析。常见的案例有：
    1、国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型。
    2、关于任免事项的案例。弄清选任制、委任制、考任制、聘任制的特点。
    3、国家公务员进口、出口的途径。

    二、在复习时要特别注意的知识点。
    1、国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、检察机关的区别；行政机关与审判、检察机关的区别；公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。
    2、派出机构。派出机构的性质、级别、权限责任等问题。
    3、级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应：省部军是一级；司局厅师是一级；处县团是一级。
    4、降职与辞退都不属于行政处分。

    三、近几年出现的考点：
    1、行政管理幅度与管理层次的比例关系，政府内设部门的多少与行政层级的比例关系。
    2、单一制的国家的行政管理体制与联邦制国家的行政管理体制。
    3、机构改革中的“三定”。
    4、国家临时机构和政府机构。
    5、司法行政机关和司法机关。
    6、国家公务钡闹氐憧己四谌荨?br>    7、国家公务员不得辞职的几种情况。
    8、公务员申诉和控告。
    9、行政监察机关依法拥有哪些权利。

《行政管理》知识体系

    政府职能及其转变：政府职能的含义和作用
    　　　　　　　　　政府职能体系
    　　　　　　　　　政府职能转变

    中国政府机构及其改革：政府机构概述
    　　　　　　　　　　　政府机构设置的原则　　
    　　　　　　　　　　　政府机构改革
    　　　　　　　　　　　现行各级人民政府的架构

    国家公务员制度：我国公务员制度的建立及其特色：公务员的概念
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我国公务员制度的特色
    　　　　　　　　完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍
    　　　　　　　　我国公务员制度
    　　　　　　　　的基本内容：　职位分类与录用考核奖惩制度：职位分类制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　录用制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奖惩制度
    　　　　　　　　职务升降、任免培训、交流、回避制度：职务升降制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　任免制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交流制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回避制度
    　　　　　　　　工资、保险、福利、辞职、
    　　 　　　　　 辞退退休、申诉、控告制度：工资、保险、福利制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞职、辞退、退休制度
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申诉控告制度

    行政领导：行政领导的内涵
    　　　　　行政领导的产生方式
    　　　　　行政领导的职能与素质

    行政决策与执行、行政监督与协调：行政决策：现代科学决策的趋势与标志
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现代行政决策体制的构成
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政决策实施的模式
    　　　　　　　　　　　　　　　　行政执行：行政执行及其层级、手段
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政执行的环节
    　　　　　　　　　　　　　　　　行政监督：行政系统的内部监督体系
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政系统的外部监督体系
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　强化廉政勤政监督约束机制
    　　　　　　　　　　　　　　　　行政协调：行政协调的作用
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政协调的类型及其机制