广西农村信用社招聘面试前辈经验谈
广西农村信用社招聘以笔试+面试的考核形式选录员工,通过笔试的考生方可参加面试。广西农信社面试形式比较固定,采用的一(考生)对多(面试官)的结构化面试形式。面试问题主要包括两部分:自我(优势)介绍和抽题作答。小编转述了一位前辈对于广西农村信用社面试的描述及答题经验,值得备考的你参阅一下!
广西农村信用社面试分为两轮,通过第一轮的考生方可进入第二轮面试。
第一轮面试
面试分为自我介绍(或介绍你应聘此职位的优势)和答题两个环节。
关键:沉着自信。
1.自我介绍
面试采取抽签制,顺序现场抽,面试时不许报名字,比较公正吧。在面试之前,一定要事先准备好3分钟以内的自我介绍。这个自我介绍会伴随你几轮面试,十分重要。
自我介绍准备:就文稿而言,不要说类似性格开朗、喜欢看书听音乐,这些都是主观的、会被面试官自动屏蔽的、无效词汇!请直接说你获得的奖励、参加过的活动等客观证明,更能体现出你良好的人际关系、组织能力和专业技能。写好后找文笔好或者面试经验丰富的朋友帮忙修改,这关系到你的第一印象,所以一定不要偷懒。
自我介绍的演绎也是至关重要的,所以在面试前请一定要不厌其烦的反复练习。像背书一样的自我介绍只会让面试官昏睡,自信、大方的演讲才能博得青睐。
2.答题方面,这两年都是通过抽签拿到两道题。
第一题一般是情景模拟,考验胆量。今年的一个是在考官面前模拟军训,站军姿行军步;另一个比较惨,是把考官当成自己下属,下属犯错了,你会怎么批评他,许多人话都没说全就傻掉了。
第二题是论述,例如:举一些现实中的例子来说明“以弱胜强”或“以少胜多”在现实中的意义,并结合自身谈感受。这些在面试前可以上网搜一下,还是挺常规的。
面试结束一个月之后,网上会公布综合分数线,即笔试+面试的总分,还可以通过短信查询。这一轮之后,剩下21人。
第二轮面试
这一轮直接面对大BOSS啦,到市区联社的小会议室,每五人为一个小组,依次自我介绍(还是用之前准备的那一套),然后会问一个同样的问题:你愿意到基层工作吗。这一关的关键依然是从容自信,无论前面的人多优秀,无论之前的人答的多完全,说你想说的,演绎绝对是关键。
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